조건부 면제는 판사가 지정한 조건을 충족하는 한 유죄 판결 기록이 없다는 법적 판결입니다. 조건부 해고는 3년 동안 기록으로 남아 있기 때문에 곤경에 처했다는 사실을 숨기려고 하기보다 장래 고용주에게 정직해야 합니다. 범죄의 성격과 상황에 따라 조건부 해고가 반드시 직업을 얻거나 유지하는 데 방해가 되는 것은 아닙니다.
귀하가 유죄를 인정하거나 특정 범죄에 대해 유죄로 판명되면 판사는 절대적 또는 조건부 석방을 판결할 수 있습니다. 절대적 면제는 어떤 혐의에 대해서도 이전에 전과가 없는 한 형사 유죄 판결을 받지 않음을 의미합니다. 절대 방전은 1년 동안 기록에 남습니다. 조건부 제대를 받으면 3년의 수습 기간이 주어지며 조건부 제대는 3년 동안 기록에 남습니다.
퇴원법은 주마다 다를 수 있습니다. 귀하의 변호사는 귀하가 범죄를 저지른 지역의 해당 법률에 대해 조언할 수 있습니다. 예를 들어 조지아의 조건부 퇴원은 마약을 처음 사용하는 사람들에게 자주 사용됩니다. Georgia Criminal Lawyer에 따르면 추론은 간단합니다. 사람들이 실수를 한다는 것을 인정하고 행동을 바꿀 수 있는 기회를 주는 것입니다.
조건부 석방의 정의는 유죄 판결을 받은 사람이 양심의 가책을 표시하고 행동의 변화를 보여줄 수 있는 특정 용어의 설정입니다. Wilson Criminal Defense는 판사의 재량에 따라 6개월에서 3년 동안 충족해야 할 수 있는 몇 가지 일반적인 조건을 나열합니다.
정해진 기간 내에 지정된 조건을 모두 충족하면 기록이 영구 삭제됩니다.
귀하의 변호사는 귀하의 경우에 조건부 면제를 허용하는 것을 고려하도록 판사에게 요청해야 합니다. 판사는 범죄의 성격, 귀하의 개인적 상황 및 범죄가 발생한 상황을 고려할 수 있습니다.
조건부 퇴원 요청이 거부될 수 있습니다. 귀하의 범죄가 의무적 최소 형을 선고하는 경우 판사는 귀하에게 그 이하의 형을 선고할 수 없습니다. 예를 들어 Urbelis Law에서 설명하는 것처럼 주의 준거법은 특정 범죄에 대해 최소 형, 주 형 또는 벌금을 지정할 수 있으며 판사는 이에 구속됩니다. 특정 범죄가 흔한 지역 사회에서 판사는 다른 사람들을 억제하기 위해 귀하의 모범을 보이기 위해 조건부 제대를 거부할 수 있습니다.
조건부 면제 조건을 위반하면 해당 조건이 취소되고 판사는 귀하가 처음 기소되었을 때 가용한 형을 선고할 것입니다. 예를 들어 판사가 $1,000의 벌금을 부과할 수 있는 선택권이 있었지만 대신 조건부 면제를 승인했다면 벌금에 대한 책임은 귀하에게 있습니다.
조건부 면제 신청은 1회만 가능합니다. 조건부 면제 기간에 새로운 범죄를 저질렀을 경우 판사가 관대하지 않을 가능성이 높습니다.
조건부 해고는 최대 3년 동안만 기록에 표시되기 때문에 그 효과는 일시적이며 더 이상 장래 고용주에게 정보를 공개할 필요가 없습니다. 그러나 그 동안에 조건부 해고는 신원 조회에 표시되며 고용주에 따라 특히 자녀와 함께 일하는 경우 직장이 거부되거나 현재 직위에서 해고될 수 있습니다.
귀하의 범죄가 귀하의 직무와 관련이 없는 경우(예:경미한 마약 범죄 및 식당 종업원과 관련된 의무) 조건부 해고로 일자리를 얻거나 유지할 가능성이 훨씬 더 높습니다.