사회 보장 장애 청구를 받은 경우 장애 상태를 유지하는 한 해당 기관에서 매월 지급하는 혜택을 받을 수 있습니다. 혜택 금액은 귀하의 경력과 급여세를 통해 귀하와 귀하의 고용주가 사회 보장국에 지불한 금액에 따라 다릅니다. 장애가 있는 동안 저축 및 퇴직 계좌를 포함한 중요한 자산을 계속 관리할 수 있습니다.
401k는 직원과 고용주가 정기적인 기부를 통해 자금을 조달하는 퇴직 계좌입니다. 많은 사람들에게 이 계정은 은퇴 후 가장 중요한 지원 수단이 될 것입니다. 따라서 고용에 무슨 일이 일어나더라도 401k와 여기에 포함된 투자를 보호하는 것이 중요합니다.
사회 보장 장애는 질병이나 부상을 입고 더 이상 일할 수 없는 사람들을 위한 혜택 프로그램입니다. 자격이 되려면 충분한 시간(작업 분기로 측정) 동안 시스템에 지불해야 하고 지난 10년 동안 최소 기간 동안 일했어야 합니다. 최소 금액은 연령에 따라 다릅니다. 나이가 많을수록 더 많은 학점이 필요합니다.
401k는 개인 금융 자산으로 간주되어 결국 불로 소득을 얻게 됩니다. 사회 보장 장애로 인해 귀하가 가질 수 있는 근로 소득 금액이 제한되지만 자산 금액에는 제한이 없습니다. 저축 및 퇴직 계좌는 금액에 관계없이 허용됩니다.
근무 경력에 근거하여 장애 자격이 되지 않는 경우에도 SSI(Supplemental Security Income)에 대한 자격이 있을 수 있습니다. 그러나 이 프로그램은 자산 조사를 거쳐 귀하의 자산(재산, 저축 및 기타 자산)을 독신인 경우 $2,000, 기혼인 경우 $3,000로 제한합니다. 401k가 이 금액을 초과하면 SSI 자격이 없습니다. 이 프로그램은 또한 귀하가 벌 수 있고 여전히 자격이 있는 월 소득 금액을 제한합니다.
일단 장애가 있으면 401k에 계속 기부할 수 있습니다. 또한 IRS는 귀하가 영구적으로 완전히 장애가 있음을 증명할 수 있는 경우 10% 조기 인출 벌금을 면제합니다. 그러나 고용주가 계속해서 플랜에 기여하는 경우 사회 보장국은 귀하의 현재 고용 상태 및 건강 상태에 대해 몇 가지 질문을 할 수 있습니다. 장애가 있는 동안에는 고용을 통해 제한된 금액 이상의 소득을 얻을 수 없으며, 더 많이 벌면 장애 혜택이 중단됩니다.
사회 보장 표에 따라 정년 퇴직 연령에 도달하면 장애 연금이 퇴직 연금으로 전환됩니다. 62세부터 퇴직할 수 있지만 이미 장애가 있는 경우 조기 퇴직을 하면 결국 몇 년 후에 강제로 받아야 하는 퇴직 연금 금액이 줄어들기 때문에 그렇게 하는 것은 의미가 없습니다. 물론 401k로 계속 수익을 내고 장애 상태를 유지할 수 있습니다.