2010년 질병통제예방센터(CDC)가 보고한 바와 같이 미국의 모든 결혼 중 약 절반이 실패합니다. 이 불행한 사실의 결과로 많은 부모가 자녀 양육비를 지불해야 합니다. 소득이 자녀 양육비와 연결되어 있기 때문에 일부 부모는 자녀 양육비가 해고되면 어떻게 되는지 궁금해합니다.
귀하가 해고되었을 때 자녀 양육비에 어떤 일이 발생하는지 이해하려면 먼저 법원이 귀하가 지불해야 하는 자녀 양육비 금액을 결정하는 방법을 정확히 이해해야 합니다. 자녀 양육비를 계산하는 공식은 최저 임금과 빈곤 수준의 차이로 인해 주마다 다르지만 모든 주에서는 양육비 결정을 내릴 때 양쪽 부모의 소득을 고려합니다. 이러한 이유로 양쪽 부모가 합당한 소득이 있는 경우 법원은 양육 부모에게 도움이 필요하지 않거나 더 낮은 급여가 더 적절하다고 결정할 수 있습니다. 양육 부모의 소득이 낮고 비양육 부모의 소득이 높으면 법원은 비양육 부모가 더 많은 지원을 제공하는 것이 자녀에게 가장 유익하다고 생각할 수 있습니다. 이것은 귀하의 고용 부족이 법원이 귀하의 지불금을 재평가하는 데 사용할 유일한 요소가 아님을 의미합니다.
법원 시스템은 아동의 복지에 대한 권리를 인정합니다. 법원은 양육비 명령을 내림으로써 부모 중 한 명에게 적극적으로 어려움을 가하는 것을 원하지 않지만, 자녀를 보호하기 위해 단순히 실업자가 되었다는 이유로 양육비 전액을 면제해 주지는 않습니다. 법원의 임무는 아동의 안전과 자립 능력 사이의 균형을 찾는 것입니다.
해고된 경우 법원에 지원 금액 수정을 위한 청원서를 제출할 수 있습니다. 해지 및 표준 지불 금액을 지불할 수 없다는 문서화된 증거가 필요합니다. 법원에 수정을 청원할 수 있는 기능은 두 가지 방법이 있습니다. 그러나 양육 부모는 귀하가 다시 고용되면 유사한 청원을 제출할 수 있으며 법원은 양육비 조정의 조건으로 소득 변경을 통지하도록 요구할 수 있습니다. 즉, 해고되면 지원을 일시적으로 줄이거나 중단할 수 있지만 장기적으로 완전한 지원 책임이 면제되는 것은 아닙니다.
종종 이혼이나 별거의 경우 비양육 부모는 자신의 수입이 평소보다 낮아 보이도록 노력합니다. 그들은 보너스를 보고하지 않거나 이전만큼 초과 근무를 하지 않음으로써 이를 수행할 수 있습니다. 당신이 해고되었다면 다른 직업을 갖게 되면 이 일을 시도하지 마십시오. 법원은 귀하의 이전 작업 및 지불 내역을 양육비 지불 결정의 요소로 사용할 것입니다. 그들은 당신이 해고 이전에 누렸던 것과 비슷한 급여로 고용을 찾기 위해 의식적인 노력을 할 것으로 기대합니다. 이에 대한 기본적인 이유는 유사한 소득이 유사한 양육비 지급을 의미하기 때문입니다. 즉, 관련된 모든 사람에게 어느 정도 예측 가능성과 아동 복지의 안정성을 제공하기 때문입니다. 그렇다고 해서 꼭 같은 급여를 받는 직업을 찾아야 하는 것은 아닙니다. 그것은 당신이 적극적으로 더 낮은 임금을 추구해서는 안 되며, 법원은 당신이 당신이 가지고 있는 것과 비슷한 임금을 찾을 수 없는 이유를 설명할 것을 기대한다는 것을 의미합니다. 그렇지 않으면 법원에서 소득을 인정할 수 있습니다. 즉, 귀하가 더 많은 양육비를 지불할 수 있다고 가정할 수 있습니다.