많은 고용주는 급여로 나누어 연봉을 받는 직원을 배치하지만 일부는 시간당 급여를 받습니다. 시간제 직원인 경우 몇 가지 계산을 통해 급여를 결정할 수 있습니다.

1단계

시간당 버는 돈의 양을 결정하십시오. 이것은 일반적으로 급여에 기재되어 있습니다.

2단계

일주일에 일하는 시간을 결정하십시오. 이것은 급여에서도 확인할 수 있습니다. 일반적인 주당 근무 시간은 40시간으로 간주됩니다.

3단계

주당 시간에 시간당 급여를 곱하십시오. 예를 들어, 시간당 $20 x 주당 40시간을 번다. 이것은 $800의 주급을 산출합니다.

4단계

주급에 1년에 일한 주 수를 곱하십시오. 1년은 52주지만 휴가일과 병가를 고려해야 합니다. 해당 날짜에 대해 급여를 받지 않은 경우 총계에서 해당 일수를 빼야 합니다. 예를 들어, 귀하가 2주간의 휴가를 가는데 질병으로 인해 1주일을 결석했다고 가정합니다. 이렇게 하면 49주가 됩니다. 따라서 방정식은 다음과 같습니다. 근무 주수(49) x 주급($800) =연봉($39,200)

도움말

당신이 초과 근무를 많이 하는 직업을 가지고 있다면 그 금액도 연봉으로 계산해야 합니다. 예를 들어, 주당 60시간을 일하고 40시간 후에 초과 근무를 받은 사람의 방정식은 다음과 같습니다. [기본 요율 x 40 =기본 주간 임금] + [초과 근무 요율 x 20 =초과 근무 주간 임금] =주당 임금 해당 주당 임금을 곱하십시오. 연간 급여를 받기 위해 일한 주 수를 곱합니다.

또한 순 급여가 아닌 총 급여를 기준으로 이 계산을 수행해야 합니다. 사람들이 1년에 버는 돈이 얼마인지 말할 때 그것은 총액입니다. 총액은 세금, 메디케어, 사회 보장 및 기타 공제가 제거되기 전의 소득 금액입니다.

필요한 것

• 계산기

• 연필

• 종이