보험에서 프리미엄 혜택 보장을 위해 지불하는 금액을 말합니다. 건강 보험에서 귀하 또는 고용주는 특정 보장 혜택에 대한 대가로 건강 보험 제공자에게 보험료를 지불합니다.

프리미엄 기본 사항

건강 보험료는 종종 월 단위로 지불됩니다. . 그러나 일부 보험사는 분기별, 연간 또는 반기별로 더 많은 금액을 미리 지불하면 할인을 제공합니다. 고용주가 보험료의 일부를 지불할 때 직원의 부분은 일반적으로 급여에서 세전 공제되며 고용주는 보험 회사에 지불할 책임이 있습니다.

비용 요소

보험료에 영향을 미치는 여러 요인 당신은 건강 보험을 지불합니다. 예를 들어, 고용주 그룹은 일반적으로 개인이 스스로 얻는 것에 비해 더 낮은 가격을 얻습니다. 보험사는 개인 고객보다 500~1000명의 고객 기반을 확보할 수 있다는 이점이 있기 때문에 할인을 제공한다. 일반적으로 요양보험법이 도입된 주요 요인은 싱글 및 그룹 보험료의 상승이었습니다. 2015년 1월 기준으로 평균 가족 보험료는 연간 $16,800입니다.

보험료에 영향을 미치는 기타 요인:

• 위험 요소: 개별 보험에서 보험 회사는 보험료를 평가할 때 각 신청자의 위험을 평가합니다. 흡연자나 고령화 인구와 같이 건강상의 위험이 큰 사람들은 회사에서 위험도가 낮다고 생각하는 사람보다 더 높은 보험료에 직면할 수 있습니다.
  
• 정책 사용: 그룹 정책은 종종 1년에서 다음 해로 협상됩니다. 그룹 구성원의 사용은 협상에 영향을 줍니다. 많은 회사에서 고용주와 근로자 모두의 건강 비용을 최소화하기 위해 건강을 증진합니다.

본인 부담 비용의 역할

가입한 보장 유형도 보험료 비용에 영향을 미칩니다. 더 높은 급여 지급으로 더 광범위한 보장은 더 높은 보험료로 이어집니다. Healthcare.gov에 따르면 본인 부담 비용이 높은 정책은 보험료가 상대적으로 낮습니다. 대조적으로, 본인 부담 비용을 낮게 유지하기 위해 일반적으로 더 높은 보험료를 지불합니다 . 본인 부담 비용에는 연간 공제액, 공동 보험 및 공동 부담금이 포함됩니다.

도움말

의료 서비스를 많이 이용하지 않으려는 경우 공제액이 높은 플랜을 선택하면 연간 수백 또는 수천 달러를 절약할 수 있습니다.