연방 임금 압류법(Federal Wage Garnishment Law)에 따라 팁은 소득으로 간주되지 않으며 압류 대상이 아닙니다. 그러나 국가는 자체 법률을 자유롭게 제정할 수 있으며 주 경계의 한쪽에서는 사실이 아닌 것이 다른 쪽에서는 그렇지 않을 수 있습니다. 테네시 항소 법원과 뉴저지 고등 법원 항소부는 연방 입장에 동의하여 채권자들이 이러한 유형의 소득을 압류할 수 있는 권리를 거부했습니다. 그러나 콜로라도에 거주하는 경우 팁이 위험합니다.
압류는 고용주가 직원 급여의 일정 비율을 보류하고 법원 명령에 따라 대신 채권자에게 넘기는 행위입니다. 이것은 웨이터의 팁 수입을 차압하는 것을 불가능하지는 않더라도 논리적으로 어렵게 만듭니다. 대부분의 경우 이러한 거래는 한 사람에서 다른 사람으로 직접 이루어진 현금 거래입니다. 웨이터와 고객 외에는 웨이터가 얼마를 받았는지 정확히 알지 못하며 그 돈은 고용주의 소유가 아닙니다. 주에서는 고용주가 그 돈을 받을 권리가 절대 없다고 판결했습니다. 그래서 장식할 수 없습니다. 고용주가 웨이터에게 주는 것이 아니라 고객이 주는 것입니다.
일부 주에서는 현금 팁과 신용카드 거래에 포함된 팁 사이에 선을 그었습니다. 거래가 처리되는 동안 잠시 동안 고용주가 돈을 소유하고 있다고 주장할 수 있습니다. 따라서 임금 압류 명령을 받아야 합니다. 그러나 테네시 항소법원은 돈이 여전히 웨이터의 재산이지 고용주나 시설의 재산이 아니라고 말하면서 이에 동의하지 않았습니다. 뉴저지 주 법원은 처음에 신용카드 팁이 압류될 수 있다고 판결했지만 항소부는 결정을 번복했습니다.
팁이 신용 카드를 통해서라도 고객에게서 웨이터에게 직접 전달되지 않는 경우는 예외입니다. 팁을 모으는 식당에서 일하는 경우 모든 팁이 한 냄비에 들어가기 때문에 돈이 압류될 수 있습니다. 그런 다음 고용주는 서버 간에 돈을 배분합니다. 돈은 일정 기간 동안 고용주의 소유이며 그의 통제 하에 있습니다. 일부 주에서는 잔액을 귀하에게 넘기기 전에 그가 귀하의 풀 중 일부를 압류할 수 있다고 판결했습니다.
귀하가 웨이터이고 압류 명령의 대상이 될 수 있다고 생각되면 변호사나 법률 구조원과 상담하여 귀하의 지역에 어떤 규칙이 있는지 알아보십시오. 어디에나 적용되는 단일 법률이나 규칙은 없습니다.