다른 401k 플랜과 마찬가지로 Vanguard 플랜을 사용하면 직원이 세전 급여의 일정 비율을 플랜 전용으로 사용할 수 있으며 고용주는 고용주마다 다른 일정 금액까지 일치시킵니다. 그런 다음 기부금이 투자되어 시간이 지남에 따라 돈이 증가합니다. 그러나 Vanguard 401k에서 돈을 인출해야 할 수도 있습니다. 그렇게 하기 전에 철회 조건을 이해하는 것이 중요합니다.
Vanguard 퇴직 계획에 자금을 조달하는 방법은 여러 가지가 있습니다. 예를 들어 사람들은 종종 계획 잔액에 대해 대출을 선택합니다. 그러나 진정한 인출은 Vanguard에서 "귀하의 계획 계정에서 자산의 전체 또는 일부를 영구적으로 제거하는 것으로 정의됩니다. ."
Vanguard는 플랜 보유자가 온라인 신청서를 제출하도록 요구합니다. 철회를 승인하기 전에. 이 애플리케이션은 플랜에서 탈퇴하는 이유를 묻고 "고난", "롤오버" 및 "59 1/2"(특별한 불이익 없이 플랜에 액세스할 수 있는 연령을 나타냄)와 같은 옵션을 제공합니다.
이 신청서는 또한 고용주의 401k 플랜마다 다를 수 있는 다양한 중요한 용어를 설명합니다. 이러한 조건에는 계획 후원자의 승인이 포함될 수 있습니다. – 고용주 – 돈이 풀려지기 전 및 증빙 서류 여부 철회 목적에 대해 필요합니다.
철회 이유에 따라 계획에서 철회하기 전에 사용 가능한 모든 대출을 요구할 수 있습니다. 먼저 반대합니다. 어려운 이유에 따라 하루에 한 번 또는 적게는 1년에 한 번 계획을 철회할 수 있습니다. . 일반적으로 다음을 포함하여 심각한 재정적 어려움에 대해 401(k)에서 돈을 인출할 수 있습니다.
곤경에서 탈퇴하면 6개월 동안 다시 플랜에 기여할 수 없습니다. .
특정 철회 조건은 Vanguard 401k 계획뿐만 아니라 그러한 모든 계획에 적용됩니다. 첫째, 기혼인 경우 배우자의 서면 동의를 제출해야 합니다. 철수를 위해. 또한 프로그램 참가자는 60일 돈이 과세 대상이 되기 전에 다른 유형의 퇴직 계획으로 돈을 굴리기 위해 인출한 시간부터.
플랜에서 인출하고 다른 플랜으로 이월되지 않은 금액에는 20% 세금이 적용됩니다. 원천 징수. 또한 59세 1/2세 미만의 플랜 참여자도 추가 10% 세금 과태료가 적용됩니다. , 가입자가 사망한 후 플랜 가입자가 수혜자에게 인출하는 것과 같이 국세청에서 지정한 예외가 있습니다. IRS가 구제를 승인한 주요 재해의 결과로 자금이 필요하기 때문입니다. 또는 철회하는 개인이 자격이 있는 장애가 있기 때문입니다.