우리 중 많은 사람들이 보험 포트폴리오에서 적절한 건강 보장의 중요성을 알고 있습니다. 적절한 의료 보험이 없으면 장기간 입원하면 자원이 빠르게 고갈되고 장기적인 재정 건강에 영향을 미칠 수 있습니다.
이 게시물에서는 건강 보험 플랜을 둘러싼 몇 가지 일반적인 신화를 살펴보겠습니다.
일부 신화는 우리가 처음부터 건강 플랜을 구매하지 못하게 하고 다른 신화는 청구 당시 보험 회사에 불만을 제기하는 주요 이유입니다.
이런 실수를 하지 마십시오. 이 블로그에서 이미 여러 번 말했습니다.
인도에서 건강 보험은 젊고 건강한 사람들에게만 제공됩니다.
보험금 청구 시점에만 보험사가 부당하다고 생각한다면 더 이상 오산이 아닙니다. 보험사는 보험금 지급 시점에 똑같이 불합리합니다.
귀하의 건강 보험 신청은 가장 무해한 이유로 거부됩니다.
나는 내 자신의 경험과 많은 친구와 고객의 경험을 바탕으로 말합니다. 신문과 잡지에서 접하는 많은 사례를 무시하지 마십시오. 수많은 사례가 나열되어 있는 Money Life의 멋진 기사를 읽어보십시오.
새 커버를 구입하는 것은 잊어버리십시오. 이식도 실질적으로 젊고 건강한 사람들을 위한 것입니다. 보험 회사는 케이스를 이전할 때 매우 기발합니다.
필독 사항:건강 보험 이식성에 대해 알아야 할 모든 것
내 보험사는 최근 내 기존 정책을 다른 계획으로 이식하는 것을 거부했습니다. 지금까지 보험사는 저에게 아무런 이유를 주지 않았습니다. 나는 이유 때문에 보험사를 쫓고 있다. 확실히 내 발견을 기반으로 게시물을 할 것입니다. 나는 건강 보험을 가지고 있기 때문에 여전히 더 나은 상태입니다. 내가 처음으로 지원했다면?
책임을 보험사에서 돌리면 나이가 들면서 실제로 질병에 걸릴 수 있습니다. 보험 회사는 인지된 지불 위험이 더 높다면 보장(또는 보험료 부담)을 거절하는 것이 정당화될 수 있습니다.
그리고 당신은 여전히 매우 건강할 수 있으며 평생 동안 건강할 수 있습니다. 그러나 사고는 누구에게나 일어날 수 있습니다. 건강 보험은 이 경우에도 입원 비용을 충당하는 데 도움이 됩니다.
필요하지 않을 때 건강 보험에 가입하십시오. 보험 회사는 필요할 때 보험을 판매하지 않습니다.
이것은 개인 건강 보험 플랜을 구매하지 않는 일반적인 핑계입니다. 동일한 범주에 해당하는 경우 다음 질문에 답해야 합니다.
고용주 보장이 가족에게 충분한 보장을 제공합니까? Rs 2 lacs 또는 Rs 3 lacs의 표지가 가족에게 충분합니까?
고용주가 내년에 보험 혜택을 줄이고 비용 절감을 위해 건강 보험 제공을 완전히 중단한다면 어떻게 하시겠습니까?
고용주가 내년부터 소액 한도 또는 공동 부담금을 도입하면 어떻게 됩니까?
직장을 옮겼는데 새 고용주가 의료 보험을 제공하지 않으면 어떻게 됩니까?
이직 기간에 입원하게 된다면?
이전 요점에서 논의한 바와 같이 보험 회사는 보험 증권 발행 당시에도 상당히 변덕스러울 수 있습니다. 커버가 필요할 때 구매하지 못할 수도 있습니다.
필독 사항:고용주의 건강 보험 보장에 의존할 수 없는 이유는 무엇입니까?
청구 기반 로딩은 IRDA 건강 보험 규정에 따라 허용되지 않습니다. 따라서 이전 보험 연도에 청구했다고 해서 보험사에서 보험료를 인상할 수 없습니다.
심장 질환으로 인해 입원하여 청구를 했다고 가정하면 귀하의 보험사는 전년도 청구를 기준으로 보험료를 인상할 수 없습니다. 보험사는 연령에 따라 보험료를 인상할 수 있습니다.
그러나 이 심장 질환에 대한 진단/입원 후 건강 보험을 구매하려는 경우 보험사는 보험료를 부담하거나 아예 보장을 거부할 수도 있습니다.
기본적으로 모든 질병 진단 (또는 모든 입원 또는 청구) 첫 번째 정책 발행 이후 건강 보험료를 인상하지 않습니다.
젊고 건강할 때 건강 보험에 가입해야 하는 또 하나의 이유
건강 보험은 생명 보험과 다릅니다.
생명 보험에서 보험에 가입한 사건(보험 계약자의 사망)은 매우 명확합니다. 보험사고는 생명보험의 경우 보험사마다 동일합니다. 종신보험의 경우 보험사의 인수 정책의 차이로 인해 보험료가 달라질 수 있습니다.
따라서 종신보험의 경우 보험료가 가장 낮은 플랜을 구매하면 됩니다. 큰 차이가 없어야 합니다.
건강 보험의 경우 보장 범위는 플랜마다 매우 다를 수 있습니다. 하위 한도, 코페이먼트 조항, 긴 대기 기간, 질병별 한도가 있는 플랜은 하위 한도 또는 코페이먼트 조항이 없는 건강 플랜보다 비용이 훨씬 적게 듭니다. 물론 그렇습니다.
가장 저렴한 요금제를 선택하면 청구 시점에 충격을 받을 수 있습니다. 나는 당신이 방 임대료 하위 한도 또는 공동 지불 조항 또는 질병별 상한선이 있는 플랜을 구매해서는 안된다고 말하는 것이 아닙니다. 그런 계획에 갈 수 있습니다. 귀하의 예산이 더 나은 보장 계획을 허용하지 않을 수 있습니다.
필독 사항:객실 임대료 한도가 건강 보험 청구에 어떤 영향을 미칠 수 있습니까?
그러나 무엇을 구매하는지 알고 있어야 합니다. 저렴한 가격에 그냥 넘어가지 마세요.
계획이 요구 사항을 충족하는지 확인한 다음 선택할 수 있습니다.
그러나 비싼 요금제가 더 좋다는 의미는 아닙니다. 예를 들어, 출산 수당이나 OPD 보장을 제공하는 건강 보험 플랜은 상당히 비쌉니다. 그러한 계획은 피해야 합니다.
아이러니하게도 저는 출산 수당을 제공하는 건강 보험에 가입했습니다. 그런 계획을 처음에 구입하는 것은 실수였습니다. 내 변호로, 나는 많은 인식이 없었을 때 계획을 구입했습니다. 이제 저는 같은 보험사의 비 출산 수당 플랜으로 이전하는 데 문제에 직면해 있습니다(비록 제가 젊고 건강하다고 생각하지만).
24시간 이상의 지속적인 입원은 모든 플랜에서 보장됩니다. 투석 및 화학 요법과 같은 복잡한 데이 케어 절차도 대부분의 플랜에서 보장됩니다. 입원 전후 비용은 정해진 일수 동안 보장됩니다.
일반적으로 OPD 요금은 보장되지 않습니다(OPD 요금이 포함된 플랜을 선택하지 않는 한).
귀하의 건강 보험 플랜에 코페이먼트 조항이 있는 경우 보험 회사와 비용 부담을 분담해야 합니다. 계획의 하위 제한을 조심해야 합니다. 특정 질병에 대한 한도가 Rs 50,000인 경우 보험사는 Rs 50,000를 초과하는 금액을 부담하지 않습니다.
입원 중에도 많은 경미한 비용이 보장되지 않을 수 있습니다. 식품 및 소모품은 보장되지 않습니다. 보장에 대해 더 명확하게 알아보려면 정책 이용약관을 살펴보세요.
이는 또한 건강 보험이 있음에도 불구하고 의료 응급 기금을 갖는 것의 중요성을 강조합니다.
필독 사항:건강 보험료를 줄이는 8가지 효과적인 팁
보통 보험사는 기존 질병에 대한 대기 기간이 2-4년입니다. 따라서 대기 기간이 지나면 기존 질병이 보장됩니다.
그러나 보험 가입 당시 공개하지 않은 질병도 대기 기간이 지나면 보험이 적용된다는 인상을 받지 마십시오.
이러한 믿음으로 인해 보험사로부터 정보를 숨길 수 있습니다. 그러지 마세요.
보험자가 보험 상품 구매 당시 귀하의 건강 상태를 완전히 공개하지 않은 것을 보험사가 발견한 경우에도 보험 청구를 거부할 수 있습니다(대기 기간이 끝난 후에도 ) . 보험사도 정당합니다.
보험자는 의료 검진 결과 및 공개 정보를 기반으로 보험을 인수합니다. 의료 검진은 완전하지 않으며 보험사가 이러한 의료 검진을 통해 모든 것을 식별할 것이라고 기대할 수는 없습니다. 병력을 공개하지 않으면 보험사가 위험을 과소 평가할 수 있습니다.
우리 중 많은 사람들이 보험 회사에 불만을 가지고 있을 수 있습니다. 제 생각에는 보험 회사가 적절성에 대한 높은 기준을 설정하지 않았습니다.
그러나 보험은 계약이라는 사실을 기억해야 하며 거래가 종료된 상태를 유지해야 합니다. 구매 시 전체 정보를 공개하십시오.
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이 게시물은 2016년 10월 14일에 처음 게시되었습니다.