누구나 좋은 거래를 좋아합니다. 대량으로 쇼핑하는 사람들은 정말 좋은 거래($17.99에 100개의 종이 타월 한 팩!—예, 알겠습니다 ).
글쎄, 대부분의 회사는 대량 쇼핑도 좋아합니다. 특히 건강 보험 플랜의 경우.
이것이 바로 단체 건강 보험의 모든 것입니다. 그것이 무엇인지 그리고 그것이 당신과 당신의 가족을 위한 최선의 선택인지 설명할 것입니다. 약간의 지식 부족이 당신 귀하의 건강과 재정을 보호하지 못합니다.
첫째, 건강 보험은 단순히 귀하와 보험 회사 간의 계약입니다. 그들은 특정 의료 비용을 충당하는 데 동의합니다. 귀하는 그들에게 월 보험료를 지불하는 데 동의합니다.
그룹 건강 보험은 회사가 직원에게 제공하는 건강 보험과 같이 특정 그룹의 사람들이 이용할 수 있는 건강 보험 유형입니다. 회사에서 유기농 공정 무역 커피를 할인된 가격에 구입하여 직원들에게 컵당 3달러가 아닌 1달러에 제공하는 것과 같습니다. 대량 구매로 모두 절약!
2010년 ACA(Affordable Care Act)가 통과된 이후로 상시 근로자가 50명 이상인 회사는 건강 보험 옵션을 제공해야 합니다. 또한 일반적으로 직원의 70% 이상이 이 요금제를 사용해야 한다는 요구 사항이 있습니다. 1 2021년에는 약 1억 5,500만 명이 고용주 기반 계획에 참여하기 위해 확인란을 선택했습니다. 2 <갑>
생각해보면 회사가 직원의 건강을 지원하는 데 비용이 듭니다. 아픈 날에는 돈이 듭니다. 더 건강한 사람들은 집중하고 더 나은 일을 할 수 있습니다. 재채기, 기침 또는 Kleenex에 손을 뻗는 것을 멈출 수 없을 때 일하는 것이 얼마나 힘든지 우리 모두 알고 있습니까? (비즈니스 소유자라면 재정 웰빙은 수익에 도움이 될 수 있습니다.)
HMO(Health Maintenance Organization) 플랜 또는 PPO(Preferred Provider Organization) 옵션은 그룹 의료 보험 혜택에서 찾을 수 있는 플랜 종류의 예입니다. 전문 조직과 노동 조합은 회원을 위한 단체 건강 보험을 제공할 수도 있습니다.
그렇다면 단체 건강 보험은 정확히 어떻게 작동합니까?
첫째, 고용주는 직원을 위한 그룹 플랜을 구입합니다. 이는 종종 회사 귀하를 위해 비용을 절감합니다. , 몇 가지 이유로. 첫째, 회사는 시간을 들여 건강 보험 옵션을 비교하여 가장 좋은 가격에 가장 많은 보장을 제공하는 플랜을 찾습니다. 결국, 건강 보험은 혜택이 있어야 합니다. 그 회사에 계속 있고 싶게 만드는 것입니다. 따라서 고용주는 귀하가 계획에 참여하기를 원합니다!
단체 건강 보험이 저렴할 수 있는 두 번째 이유는 위험을 보험사에 분산시키기 때문입니다. 생각해 보십시오. 직원이 50명 이상인 그룹에서 직원 모두가 매년 $100,000의 의료 서비스를 필요로 할 확률은 얼마입니까? 꽤 낮습니다. 어떤 사람들은 건강 관리 보험이 많이 필요하고 어떤 사람들은 거의 필요하지 않습니다. 그러나 모든 사람은 보험 회사에 대한 위험을 균형있게 유지하면서 동일한 보험료를 지불합니다. 이것이 그룹 요금제에서 지불하는 가격이 혼자 요금제를 구입하는 데 지불할 수 있는 것보다 종종 낮아지는 큰 이유입니다.
다음으로 고용주의 옵션을 비교할 수 있습니다. 일반적으로 선택할 수 있는 몇 가지 다른 수준의 치료가 있습니다. 귀하의 플랜(부양 가족)에 배우자나 자녀를 추가할 수도 있습니다.
플랜을 선택하면 월 보험료를 지불하고 공제액에 도달하면 보험 회사에서 해당 의료비를 지원하기 시작합니다. 달콤한!
단체 보험에 가입하면 몇 가지 이점이 있습니다.
그룹 보험 플랜에는 많은 혜택이 있지만 고용주의 플랜이 최선의 선택이라고 가정하지 마십시오. 그렇지 않을 수도 있습니다. 정부가 운영하는 시장(Healthcare.gov)을 이용하거나 독립적인 보험 대리인과 협력하여 더 저렴하고 더 나은 보장을 찾을 수 있습니다. 요점:힘들게 번 돈이고 조금이라도 쇼핑을 하는 것은 결코 나쁘지 않습니다. (건강 보험 보장에 대해 너무 많이 지불하고 있다고 생각되시면 이 팁을 확인하여 절약하세요.)
올바른 건강 보험 플랜을 찾는 것은 정전 중에 집에서 잃어버린 자동차 열쇠를 찾는 것과 비슷할 수 있습니다. 어렵다!
견적, 회사, 공제액 등을 비교하면서 혼자서 모든 것을 조사하는 데 엄청난 시간을 할애할 수 있습니다. 아니면 저희가 당신을 위해 무거운 짐을 지게 할 수도 있습니다!
당사의 ELP(Endorsed Local Providers) 프로그램의 일부인 독립적인 건강 보험 대리인과 협력하면 귀하의 요구 사항을 살펴보고 가장 저렴한 가격으로 최상의 플랜을 찾을 수 있는 업계 전문가를 얻을 수 있습니다.
적절한 양의 건강 보험에 가입되어 있다는 사실을 알게 되면 얼마나 기분이 좋을지 생각해 보십시오. 그리고 매월 수천 달러를 지불하고 있지 않습니다.
지금 현지 전문가와 연결하십시오!
단체 건강 보험은 회사가 직원에게 제공하는 건강 보험과 같이 특정 그룹의 사람들이 이용할 수 있는 건강 보험입니다. 일부 전문 조직이나 노동 조합도 제공합니다. 위험이 더 많은 사람들에게 분산되어 있기 때문에 귀하와 회사 모두 약간의 비용을 절약할 수 있습니다.
평균적인 미국 근로자는 2021년에 고용주가 후원하는 단체 건강 보험에 $5,969를 지불했습니다. 3 고용주 제공 보장에 대한 2021년 연간 보험료(고용주 및 직원)의 총 비용은 2020년에 비해 4% 증가한 $22,221입니다. 그리고 일반 연간 공제액이 있는 플랜에서 지불한 평균 공제액은 단일 보장의 경우 1,669달러였습니다. 4 그러나 가격 추세는 대부분의 미국 가정에서 잘못된 방향으로 움직이고 있습니다. 지난 5년 동안 평균 보험료가 무려 22%나 증가했습니다. 5
아니요. 직원이 한 명만 있어도 단체 건강 보험을 찾을 수 있습니다. 따라서 그룹 플랜을 얻기 위해 1,000명의 직원이 필요하지 않습니다. 소규모 회사의 약 58%는 직원에게 일종의 건강 보험을 제공하는 반면 대기업의 99%는 건강 관리 패키지를 제공합니다. 6 그리고 Affordable Care Act에 따라 50명 이상의 상근 직원이 있는 기업은 일종의 건강 보험 옵션을 제공해야 합니다.
예. 어딘가에서 일한다고 해서 건강 보험 플랜을 사용해야 하는 것은 아닙니다. 항상 옵션이 있습니다. 때로는 독립적인 건강 보험 대리인에게 2차 소견을 받는 것이 가장 좋습니다.