Daily Insight에서는 여성 회계사에 대해 열정적입니다. 그룹이며 Accountancy Age의 2018년 재무 부문 최고의 여성 도 예리하게 팔로우했습니다. 시리즈.
AA 팀은 독자들에게 상위 20개 항목에 투표하도록 요청했으며 그 결과를 소그룹 그룹으로 게시했습니다.
글쎄, 우리는 이제 상위 5위까지 내려갔다. 역순으로 나열하면 다음과 같습니다.
5시에 Maggie Stilwell이 있습니다. , EY 인재 관리 파트너. AA는 다음과 같이 말합니다. “Maggie는 EY의 인력 전략, 인재 채용 및 업계에서 가장 선호하는 고용주로서 EY가 경쟁 우위를 유지하도록 하는 일을 담당하고 있습니다. 스틸웰은 유연근무제의 챔피언이기도 합니다. EY 리더십 팀의 일원인 Stilwell은 회사의 사회적 이동성, 다양성 및 포용성 정책에 영향을 미칩니다.”
다음은 린 래티건입니다. , EY의 최고 운영 책임자. "Rattigan은 또한 유연 근무의 열렬한 지지자로서 고용주와 직원에게 긍정적인 영향을 미치고 고객에게 더 나은 참여와 더 높은 수준의 서비스를 제공합니다."
그리고 3위에는 또 다른 Big Four 선수가 있습니다. 바로 Sharon Thorne입니다. , Deloitte North West Europe의 글로벌 및 전략 부사장 및 관리 파트너. "Thorne은 Deloitte NWE 전략의 글로벌 차원을 이끌고 있습니다."
또한 Deloitte와 2위는 Emma Codd입니다. , 인재를 위한 관리 파트너. “2013년 영국 집행 위원회에 임명된 이후 Emma는 회사의 인재 의제에 중대한 변화를 가져왔습니다. 특히 애자일 작업과 관련하여 그렇습니다. 성 균형; 존중과 포용(수상 경력에 빛나는 Ask Yourself 영화와 회사의 고유한 필수 포용 리더십 세션 포함) 및 사회적 이동성.”
1위는 Anna Anthony입니다. , EMEIA EY 금융 서비스 세무 책임자. “금융 서비스의 세무 책임자인 Anthony는 다양한 국제 조세 문제와 규제 개혁에 대해 조언합니다. Anthony는 또한 회사의 다양성 및 포용성 정책에 적극적일 뿐만 아니라 파트너십을 맺는 과정에서 성과가 좋은 직원에게 멘토링을 제공하는 회사의 인재 계획의 챔피언이기도 합니다.
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