Women in Accountancy 그룹은 Accountex 2018에서 자체 웹사이트를 출시할 예정입니다. . WomenInAccountancy.com 성(불)평등 문제에 대한 관심이 높아지고 있음을 반영합니다.
이 그룹은 CheapAccounting.co.uk의 공인 회계사이자 전무 이사인 Elaine Clark의 이름을 따서 만들어졌습니다. , 첫 번째 Accountex Summit North 에서 여성 연사 부족 강조 3월 Manchester Central에서
Elaine은 이벤트 디렉터 Zoe Lacey-Cooper와 대화를 나눈 후 해당 업계의 여성을 대상으로 하는 원탁 행사를 주최하기로 동의했다는 느낌이 강했습니다.
Women in Accountancy는 LinkedIn 그룹과 Accountex의 Accounting Insight News 페이지와 함께 인기 세션 직후에 시작했습니다. 콘텐츠 플랫폼. 그리고 라운드 테이블 이후 Accountex(다음 주 런던 ExCeL에서)의 여성 연사 수가 18명에서 44명으로 증가한 것은 아마도 우연이 아닐 것입니다.
Clark은 다음과 같이 말했습니다:"여성들이 무역 행사에서 과소 대표되는 것에 지쳤고 더 많은 여성 연사 및 그들을 대상으로 하는 주제를 원했습니다."
WomenInAccountancy.com은 회계 직업에 대한 여성의 경험에 대한 설문 조사를 시작했습니다. 질문에는 다음이 포함됩니다. "회계사에서 성차별적이거나 여성혐오적인 행동을 본 적이 있습니까?" 그리고 “귀하의 회계법인이 성평등을 묘사하고 지지한다고 생각하십니까?” 여기에서 설문조사에 참여하세요. .
여성이 사이트에 소개하거나 기사를 기고할 수 있는 기회도 있습니다.
Clark은 다음과 같이 덧붙입니다. “여성들은 회계 직업과 Accountex와 같은 행사에서 크고 자랑스러운 목소리를 원합니다. 그들은 이것을 위해 구걸하거나 싸울 필요가 없습니다. 회계 일정의 중요한 행사에서 성평등이 연사 구성에 반영된다는 점을 감안할 때 절대적이어야 합니다.
“연설자 성 불평등이 Women in Accountancy의 출범에 영감을 주었지만, 운동이라고 부를 수 있다면 그 이상입니다. 여성 회계사를 승진시키고 성 불평등에 대한 불필요한 장벽을 제거하는 것입니다.
“우리가 시작하는 첫 번째 캠페인 중 하나는 회계에 존재하는 엄청난 성별 임금 격차를 해결하기 위한 요청이 될 것입니다.
“최근 회계 연령 설문 조사에 따르면 성별 임금 격차는 22%로 전국 평균보다 훨씬 높습니다. 회계사에 종사하는 남성이 여성보다 평균적으로 연간 거의 13,000파운드의 가치가 더 있습니까?
“성별 급여 격차는 전문 기구와 최고 회계사의 모든 책임자들이 이를 없애기 위해 구체적이고 개인적인 소유권을 가져야 한다고 생각합니다. 동일 임금의 기준을 설정해야 합니다.
“향후 5년 동안 가능한 한 훨씬 빨리, 절대적인 최대치로 임금 격차를 없애기 위해 그러한 그룹에 주목해야 합니다. 우리는 여성이 직업에 입문하고 계속 유지하도록 장려해야 합니다. 나는 시위를 시작하고 가로등 기둥에 나를 묶고 싶지 않습니다 ... 그러나 필요한 경우 그렇게 할 것입니다!
“회계의 성평등이 대세였던 시대입니다. 여성혐오적 행동이 무엇인지 정확히 밝혀야 할 때입니다. 왕따의 한 형태. 저는 경력 내내 그것을 경험했으며 사람들이 가상 네트워크 플랫폼 뒤에 숨을 수 있는 소셜 미디어에서 계속 이를 참아야 합니다.”
Clark는 다음 주 5월 23-24일 Accountex에서 여성 회계사들이 겪는 문제에 대해 두 번의 원탁 세션을 주최할 예정입니다.