2018년 35세 미만의 상위 5명의 회계 및 재무 전문가 중 3명의 여성이 등장했습니다. 회계 연령 목록은 지금까지 큰 경력에 기여한 재능 있는 회계사를 강조합니다.

5번은 ICAEW Professional Standards의 사례 관리자인 Sophie Falcon입니다. Sophie는 약 4년 전에 ICAEW에 합류하기 전에 PwC에서 9년을 보냈습니다. 그녀는 회계사의 세무 업무를 검토하고 행위를 평가합니다.

그녀는 회계 직업에 대한 정부의 도전에 대응하는 다른 전문 기관과 협력했습니다. 그 결과 작년에 도입된 조세 관련 전문 행동(PCRT)이 개정되었습니다.

세금 계획 사례 연구

Sophie는 새로운 '세금 계획 표준'의 초안이 작성된 후 7명의 PCRT 회원 모두에 대해 HMRC와 논의를 주도했습니다. 그녀는 세금 계획 사례 연구를 살펴보고 새로운 표준에서 어떤 종류의 세금 계획이 허용되고 어떤 것이 허용되지 않는 행위로 간주되는지 탐구했습니다. 그 결과 HMRC는 새로운 PCRT에서 고도로 고의적이거나 인위적인 계획만 금지된다는 데 동의했습니다.

3위는 KPMG UK의 시장 이사인 Kirsty Mitchell입니다. Kirsty는 2008년 중퇴자로 회사에 합류하여 2017년 10월 이사가 되었습니다. 현재 그녀는 기업가 및 성장하는 중소기업을 위한 프로그램을 이끌고 있습니다.

Kirsty는 영국 기업 연합(Confederation of British Business)의 "35세 미만 35세" 위원회의 KPMG 대표입니다. 또한 그녀는 KPMG UK의 통합 성장 전략을 주도하고 시장의 국제 비즈니스 프로그램, Entrepreneurial Spark, 석유 및 가스 기술 센터, Enterprise Nation과 관련된 이니셔티브를 이끌고 있습니다.

다양한 고객 포트폴리오

1위는 MHA MacIntyre Hudson의 파트너인 Alicia Crisp입니다. Alicia는 파트너로 승진하기 전에 빠르게 관리자와 이사로 승진했습니다. 그녀는 기업가가 비즈니스의 수명 주기를 탐색하도록 돕는 것을 전문으로 하는 소유자 관리 비즈니스의 다양한 고객 포트폴리오를 운영하고 있습니다.

Alicia는 직원 개발에 중점을 두고 젊은 사람들을 직업으로 장려하고 회계를 '사람' 직업으로 소개합니다. Alicia는 회사의 직원 포럼을 개발하고 이끌었습니다. 그리고 그녀는 HR과 협력하여 교육 계약의 마지막 6개월 동안 직업 조언 과정을 만들고 사무실에서 3년차 연수생과의 경력 회의를 주선했습니다.

Alicia는 또한 아카데미 학교와 협력하고 재정 및 규칙 준수를 위해 고객을 지원합니다.