다른 많은 산업과 마찬가지로 회계도 기술 혁명의 한가운데에 있습니다. 2018년의 변화 속도는 빨랐고 MTD가 다가오고 AI 및 자동화에 대한 지속적인 추진으로 인해 이러한 추세는 2019년에도 계속될 것으로 보입니다.

우리가 경험하고 있는 현재의 정치적, 사회적 격변에 그것을 추가하면 우리가 이동하는 모래 위에 서 있는 것처럼 느껴질 수 있습니다. 이 모든 변화는 확실히 이 직업에 많은 흥미진진한 기회를 가져다주지만 도전도 따릅니다.

2019년 회계사가 직면한 가장 큰 문제가 무엇인지 알아보기 위해 7명의 업계 관계자와 이야기를 나눴습니다.

Alex Davis, Intuit QuickBooks의 비즈니스 개발 및 영국 MTD 책임자:

회계사가 직면한 주요 과제 중 하나는 업계 내에서 변화하는 기술 발전에 적응하는 것입니다. 성공적인 조직은 현대 서비스의 요구와 요구에 보조를 맞출 수 있는 조직이 될 것입니다. 이 차세대 기업가와 SME 비즈니스 소유자는 기술에 정통하며 디지털 리터러시가 계속해서 그들이 재정적으로 생활하고 운영하는 방식에 지대한 영향을 미칠 것입니다.

번창하고 있는 회계 회사는 고객과 협력하여 개인화된 디지털 서비스를 제공하여 사업 소유자가 비즈니스를 확장하는 데 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 하고 고문이 영수증 상자를 분류하는 대신 고객의 수익 증대에 집중할 수 있도록 하는 회사입니다. .

MTD를 수용함으로써 회계사는 미래를 보장하는 고객의 비즈니스일 뿐만 아니라 자신의 비즈니스도 향상시킬 수 있습니다.

Helen Thornley, ATT 기술 책임자:

2019년 세금 관련 과제는 기술에 대한 기대치를 관리하는 것입니다. 세무 고문으로서 모든 고객을 위해 즉시 사용할 수 있는 작업이 필요한 경우 여러 번 반복하여 강력한 프로그램을 테스트하고 개발하는 데 시간이 걸립니다.

이는 장기적으로 최상의 결과를 제공해야 하는 IT 프로젝트 개발에 대한 HMRC의 민첩하고 반복적인 접근 방식과 현재 모든 사람에게 시스템이 작동하지 않거나 많은 일을 하지 않아 좌절감을 주는 사람들 사이에 격차를 남깁니다. 원하는 대로.

달성하기 어려운 균형이지만, 디지털화는 사람들이 준비되기 전에 선택하도록 강요하기보다는 새로운 시스템의 고유한 이점 때문에 사람들을 끌어들이는 방식으로 접근해야 한다고 제안합니다.

Sage의 제품 관리 이사인 Chris Downing:

회계사와 이야기할 때 그들은 모두 기술 격차가 있음을 인식합니다. TotalJobs(Solving UK Skills Shortage – 2018)의 최근 보고서에서도 발견된 것과 같이 고용주의 60%가 회계에서 기술 부족을 예상하고 있습니다. 그리고 금융. 이는 주로 경기 침체의 지연된 영향 때문이지만, 또한 새롭고 전문적인 역할을 도입한 상당한 산업 발전과 부문별 변화 때문입니다.

회계사는 재무 데이터를 전통적으로 항상 그랬던 것처럼 해석할 수 있어야 하지만 그 어느 때보다 많은 새로운 규정 준수 요구 사항에 신속하게 대처하고 재무 데이터에서 의미를 만들어 고객에게 조언과 실행 가능한 통찰력을 제공할 수 있어야 합니다. .

Glenn Collins, ACCA UK 기술 자문 책임자:

진부하게 들릴지 모르지만 도전에는 기회가 따릅니다. VAT 및 디지털화를 위한 세금 디지털화, 전문 분야 인재 유치, 전문직의 명성 유지, 고객 수수료 압박, 세법의 규모와 적시성, 경제적 불확실성과 관련된 과제가 있습니다.

이러한 문제를 해결하기 위해 회계사가 비즈니스에 대한 신뢰할 수 있는 조언자로서의 지위를 회복할 수 있는 많은 기회가 있습니다. 종합적으로, 저는 전문 기관과 회원들이 이 직업이 얼마나 훌륭한 직업이고 사회에 가져다 주는 가치를 보여줌으로써 자격을 갖춘 회계사를 사용하는 가치를 강화하기를 바랍니다.

Richard Brewin, Progress BB의 공동 소유자:

올해 우리가 직면한 가장 큰 도전은 내부의 불일치라고 생각합니다. 직업을 현대화하고 디지털 세계에서 이익을 얻으려고 노력하는 기업과 개인은 솔직히 말해서 현재로서는 상당한 수의 회계사가 변화를 신속하게 수용하지 않아 방해를 받고 있습니다.

시장은 여전히 ​​무료 및 저렴한 서비스를 제공하는 많은 회사들과 갈등을 보고 있으며, 여전히 고객이 문제를 해결하도록 허용하고 사업주로서의 책임을 거의 존중하지 않는 사람들을 변명합니다. 단기적으로는 깨달은 자들의 힘든 싸움이므로 고객을 변명하는 경쟁자들 앞에서 올바른 일을 하는 데 초점과 정신을 유지하는 것이 도전입니다. 이 직업은 빛을 향하고 있습니다 ... 그 믿음을 유지해야 합니다.

롭 브라운, BD 아카데미 설립자 겸 CEO:

모든 회계법인과 이를 둘러싼 생태계가 직면한 가장 큰 도전은 바로 사람입니다. 보다 구체적으로 재능입니다.

베이비 붐 세대가 직장에서 단계적으로 퇴출됨에 따라 회계 회사와 그 고객은 점점 더 밀레니얼 세대로 구성됩니다. 1981년에서 1996년 사이에 태어난 사람(2019년에는 23세에서 38세)은 밀레니얼로 간주됩니다. 1997년 이후에 태어난 사람은 이제 21살이 되어 회계 세계에 입문한 새로운 세대의 일부입니다.

성장, 혁신 및 서비스는 사람이 주도합니다. 올바른 사람들. 비전을 팔고 브랜드를 차별화하고 밀레니얼 세대를 끌어들일 수 없다면 생존할 수 없습니다.

TwentyTwo Agency의 공동 창립자이자 전무 이사인 Amanda Watts:

업계가 직면한 가장 큰 과제는 회계사가 기회를 극대화하기 위해 개발해야 하는 새로운 기술과 소프트 스킬에 접근하는 방법이라고 생각합니다.

매일 새로운 소프트웨어가 도입됩니다. 올바른 기술을 선택하고 통합하는 것이 가장 큰 도전이 될 것이지만 기회는 회사와 고객에게 분명한 초점을 맞추는 데 있습니다. 이것을 깨는 사람들은 눈에 띄고 규모가 커지고 훨씬 더 재미있을 것입니다.