재무 보고 위원회 2020년 3월에 더욱 강화된 새로운 감사 보고 및 관리 기관(Arga)으로 대체될 예정인 FRC(Audit Reporting and Governing Authority)는 약간의 성과를 거두고 있는 것으로 보입니다.
Thomson Reuters는 잘못된 감사 회사에 부과된 벌금이 전년도 1,690만 파운드에서 44% 증가한 2,430만 파운드(올해는 9월 30일까지)라고 밝혔습니다. .
정부는 Carillion and Patisserie Valerie의 스캔들 이후 FRC에 Kingman이 조사한 후 더 나은 성과를 내는 감사 회사를 제공하기 위해 Arga를 설립하는 것을 지원했습니다. .
FRC는 여전히 Interserve, Conviviality 및 Thomas Cook에 대한 감사를 포함하여 10건의 조사를 수행하고 있습니다.
연구에 따르면 미국 규제 기관도 감사인에 대해 더 엄격한 접근 방식을 취하고 있습니다.
SEC(Securities &Exchange Commission)와 PCAOB(Public Company Accounting Oversight Board)가 부과한 감사 실패에 대한 벌금액은 전년도의 1,250만 달러에서 지난해 6,470만 달러로 증가했습니다.
Thomson Reuters의 고객 시장 최고 운영 책임자인 Brian Peccarelli는 다음과 같이 말했습니다.
“감사 회사와 더 넓은 산업계에 모든 과실 사건을 근절하라는 압력이 가중되고 있습니다. 기업은 이 점을 수용하고 새로운 프로세스를 구현하여 어떤 것도 그물을 통과하지 않도록 하려고 합니다.
“벌금 인상과 집행 조치는 영국만의 현상이 아닙니다. 규제 기관의 접근 방식은 점점 더 조정되고 있습니다. 이사회는 이에 유의해야 합니다.”
회계 및 재무 고용주의 52.6%가 직원으로부터 부적절한 행동을 경험했다는 사실은 우려스러운 일이었습니다.
회계 및 재무 상사의 약 25%가 직원에게 구두 경고를 했으며 10%는 직원을 정직하게, 40%는 직원을 해고했습니다.
CV-Library에 따르면 , 인용된 부적절한 행동에는 신체적으로 공격적이고 대립적인 행동(76.3%), 취한 상태로 출근하기(76.3%), 불법 약물 사용(65.8%)이 포함되었습니다.
CV-Library CEO Lee Biggins는 “직원들의 부적절한 행동이 직장에서 용납되어서는 안 됩니다. 회사에서 전문적이고 성숙한 분위기를 유지하기를 원하지만 직원이 부적절하게 행동하면 달성할 수 없습니다.”
그레이비 트레인은 일부를 위해 움직입니다. 약 1,000명의 이전 PwC 파트너는 회계 그룹에서 기록적인 이익을 얻은 후 £100m를 공유합니다.
돈은 회사의 연금 메커니즘을 통해 지불됩니다.
분명히 오랜 거래입니다. 빅 4 각각은 은퇴한 노인들에게 비슷한 것을 가지고 있습니다. 파트너는 53세부터 이러한 지급을 받을 수 있습니다.
이런 종류의 현금을 받는 전 PwC 파트너 중 한 명은 재무 보고 위원회(Financial Reporting Council)의 행동 위원회 위원인 John Hitchins입니다.
할 수 있다면 잘한 일입니다.