영국의 생산성 퍼즐은 흥미로운 현상입니다.
그러나 먼저 무엇입니까? 재정 연구소에 따르면 :"지난 11년 동안 작업 시간당 생산량으로 측정한 생산성은 단 2.9% 증가했습니다.
"이는 지난 40년 동안 15개월마다 평균적으로 성장한 것과 비슷합니다."
의심할 여지 없이 많은 요인이 작용하지만 대부분의 측정치로는 그다지 좋지 않습니다.
예를 들면:긱 경제; 소비 습관의 변화; 서비스 경제; 세계화; 유용한 척도로서의 GDP의 전체적인 개념.
목록은 계속됩니다.
하지만 우리가 알고 있는 것은 이 '생산성 문제'의 결과로 2019년 4월 평균 실질 임금이 11년 전보다 더 높지 않았다는 것입니다.
Resolution Trust는 지난 10년이 "나폴레옹 전쟁 이후" 평시 소득 증가가 최악이었다고 지적합니다. 역사가가 아닌 경우 1803-1815년입니다.
생산성 퍼즐은 회계 소프트웨어 회사 Xero의 영국 MD인 Gary Turner의 관심을 사로잡았습니다.
지난 주 Xero 사용자, 회계사 및 회계사를 위한 3,000명 이상의 Xerocon 컨퍼런스에서 Gary는 다음과 같이 말했습니다. .
"영국의 생산성 비율은 2008년 금융 위기 이후 정체되어 있으며 우리는 동시대 국가인 프랑스, 독일, 미국에 뒤처져 있습니다.
“영국 생산량의 문제는 단순히 해결되는 문제가 아니기 때문에 생산성 퍼즐이라고 불리게 되었습니다.
“이렇게 하려면 기술, 자본에 대한 접근, 사회적 책임, 자동화 및 기술과 함께 비즈니스 관리가 결합되어야 합니다.
"하지만 놀랍게도 영국 노동력은 더 적은 일을 함으로써 더 많은 것을 성취할 수 있다는 통찰력이 있습니다." 이제 이 소리가 마음에 듭니다!
Gary는 계속해서 다음과 같이 덧붙였습니다. “기술과 자동화는 단조로운 데이터 입력을 처리할 수 있어 직원들에게 자신이 하고 있는 비즈니스를 추진하는 데 더 많은 시간과 지력을 제공할 수 있습니다.
"생산성 측정값을 설정하는 것은 모든 소규모 비즈니스의 중요한 빌딩 블록으로 간주되어야 합니다. 일단 설정되면 유일한 방법은 시작되고 기업은 생산성 향상 방법을 찾을 수 있습니다.
“비즈니스 소유자는 소프트웨어의 도움으로 반복적이고 시간 소모적인 작업을 자동화할 수 있거나 받은 편지함에 쌓이는 수많은 이메일을 정해진 시간 내에 더 잘 처리할 수 있다는 것을 아주 빨리 깨달을 수 있습니다. 그들은 덜하지만 더 많은 것을 성취하게 될 것입니다.
“노동시간 단축은 직원들의 생산성도 높일 것입니다. 일부 기업은 이미 주 4일 근무제를 시행하고 있으며 직원의 일과 삶의 균형을 획기적으로 개선하는 동시에 직원의 병가를 절반으로 줄였다고 주장합니다.
"효율성을 높여주는 기술인 경제적인 기술의 보급으로 기업 소유주가 다음 성장 단계에 대해 생각할 수 있는 기회를 제공합니다."
곧 이 주제로 돌아올 것입니다...