사업체를 소유하거나 일할 때 근로 소득을 받습니다. 하지만 모든 소득이 근로소득은 아닙니다. 사업주와 직원 모두 납세 의무 및 세액 공제 자격을 결정하기 위해 근로 소득이 무엇인지 이해해야 합니다.
그래서, 그것은 무엇입니까?
근로 소득은 직원이 벌어들이는 총 과세 대상 보상(예:임금 또는 급여) 또는 자영업자가 근로에 대해 번 순 소득입니다. 직원과 자영업자 모두 근로 소득을 받고 해당 소득에 대해 세금을 납부합니다.
정규 급여는 근로 소득에 기여하는 유일한 유형의 보상이 아닙니다. IRS가 벌어들인 것으로 간주하는 소득 목록은 다음과 같습니다.
다시 말하지만, 모든 유형의 소득이 발생하는 것은 아닙니다. IRS는 일부 형태의 소득을 불로 소득으로 분류합니다.
다음은 불로 소득의 몇 가지 예입니다.
불로 소득을 받으면 해당 금액에 대한 급여세를 내지 않습니다. 그러나 여전히 불로 소득에 대한 세금을 내야 합니다.
근로 소득은 납세 의무, 누군가가 IRA 기부를 할 수 있는지 여부, 근로 소득세 공제 자격을 결정합니다.
근로 소득에는 고용세가 부과됩니다. 직원의 경우 고용세에는 소득, 사회 보장 및 메디케어 세금이 포함됩니다. 자영업자의 경우 근로소득은 소득세와 자영업세가 과세됩니다.
귀하의 납세 의무 또는 직원의 납세 의무를 결정하려면 과세 대상 근로 소득 금액을 알아야 합니다.
귀하 또는 직원이 개인 퇴직 계좌(IRA)에 기여하려면 근로 소득을 받아야 합니다. 근로 소득이 없는 개인은 IRA에 기부할 수 없습니다.
연간 근로 소득은 IRA에 얼마나 기여할 수 있는지에 대한 기준이 될 수도 있습니다. IRA 기여 한도 미만으로 소득이 있는 경우 근로 소득 금액보다 더 많이 IRA에 기여할 수 없습니다.
근로 소득이 중요한 또 다른 이유는 근로 소득 [세금] 공제(EITC 또는 EIC) 자격에 영향을 미치기 때문입니다.
근로 소득 세액 공제는 근로 소득이 있는 저소득 및 중간 소득 개인의 납세 의무를 완화하는 데 도움이 되는 IRS 프로그램입니다.
EITC는 환급 가능한 세액 공제입니다. 즉, 세액 공제보다 높은 세액 공제를 받은 개인이 환급을 받습니다.
그렇다면 세액공제는 얼마나 될까요? 크레딧 금액과 크레딧 획득 자격은 연간 받는 금액에 따라 다릅니다.
근로 소득이 IRS 기준액을 초과하면 세금 공제를 받을 수 없습니다. 그래서, 당신은 크레딧을받을 자격이 있습니까?
자녀를 기준으로 EITC를 받기 위해 근로 소득으로 가질 수 있는 연간 최대 금액은 다음과 같습니다.
귀하의 연간 근로 소득이 이 기준보다 낮으면 크레딧을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 단, 기혼자가 따로 신고하는 경우에는 공제를 청구할 수 없습니다.
다시 말하지만, EIC는 귀하에게만 해당되는 것이 아닙니다. 직원도 크레딧을 받을 수 있습니다.
고용주는 근로 소득에서 연방 소득세를 원천 징수하지 않는 경우 직원에게 EITC에 대해 알릴 책임이 있습니다. 통지 797을 제공하여 직원에게 알리십시오. 직원이 소득세 원천 징수 면제를 청구한 경우 통지 797을 제공할 필요가 없음을 기억하십시오.
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이 기사는 원래 게시 날짜인 2015년 9월 3일에서 업데이트되었습니다.