최근에 저는 무언의 규칙:경력을 제대로 시작하기 위한 비밀의 월스트리트 저널 베스트셀러 작가인 고릭 응을 인터뷰했습니다. . 그의 책은 일의 세계에 발을 딛고 있는 최근 졸업생들에게 매우 유용한 안내서이며, 독자들에게 엉망이 되지 않는 방법을 보여줍니다.
나는 두 명의 성인 아들을 위해 헬리콥터 부모가 되어온 오랜 고객 두 명에게 사본을 보냈습니다.
아들 중 한 명은 최근 법대 졸업생으로 변호사 시험을 기다리고 있고, 다른 한 명은 부모님의 희생으로 두 개의 로스쿨을 졸업하고 지금은 집에서 MBA 과정을 밟고 있습니다. 말 그대로 가진 엄마와 아빠 외에는 세상에서 그의 성공 가능성에 대해 숨을 죽이고 있는 사람이 없습니다. 평생 그를 곤경에서 구출했습니다.
거의 30, 그는 두 발로 설 기회가 없었습니다. 엄마는 항상 거기에 있었어요.
엄마가 문자를 보내는 동안 "남자애들은 책을 좋아해. 감사합니다”라고 전화를 걸어 “고마워요”라고 말하지는 않았다. 나는 법대생이 전화 한 통 없이 아내와 저를 세워놓고 점심을 먹게 했다고 덧붙였습니다. 나중에 “저를 서빙하던 판사가 저를 점심 식사에 초대했는데 저는 거절할 수 없었습니다.”라고 설명했습니다.
나는 이 형제들을 생각할 때마다 그들의 머리 위에 떠 있는 한 단어를 떠올립니다. entitled . 너무 많은 HR 관리자가 비공개로 하는 바로 이 말을 듣고 무언의 규칙을 따라잡았습니다. 저자는 자주 생각하지만 논의되지 않는 이 주제에 대한 견해를 듣습니다.
Ng에 따르면 자신감을 갖는 것과 자격이 있다고 느끼는 것에는 차이가 있습니다.
“자신감이 있다는 것은 자신이 준비되어 있다고 믿는 것을 의미합니다. 더 도전적이고 중요한 업무 할당이나 승진과 같은 기회를 위해. 자격을 나타낸다는 것은 귀하가 자격이 있는 것처럼 행동하는 것을 의미합니다. 단순히 출근했기 때문에 기회나 승진 .
“앞으로 나아가기 위해서는 자신감이 필요합니다. 자격은 당신이 앞서 나가는 것을 막을 수 있습니다. 자신감이 부족하면 뒤로 물러날 수 있습니다. 자격이 있다고 생각하는 것도 방해가 될 수 있습니다.”
Ng는 직무에서 자격이 자주 나타나는 두 가지 시나리오를 관찰합니다.
“'문제 없습니다. 배려해 주셔서 감사합니다'라고 말하는 것과 '아니요?라는 말은 다릅니다. ' 전자는 요청이 정확히 다음과 같다는 신호를 보냅니다. 요청; 후자는 요청이 전혀 요청이 아니라 요구임을 나타냅니다. .
“감사를 표한다면, 요청이 거절되었을 때 일어날 수 있는 최악의 상황은 원래 있던 곳으로 돌아가는 것입니다. 당신은 평판이 나빠진 적이 없습니다. 당신이 자격이 있음을 보여주면 - 당신은 여전히 당신이 원하는 것을 얻지 못할 뿐만 아니라 다른 사람들은 당신에게 다음 것을 제안하기 전에 두 번 생각할 수도 있습니다. 이중의 횡포다!” Ng가 지적합니다.
그렇다면 자격은 처음부터 어디에서 오는 것입니까?
다년간의 법률 업무를 통해 저는 다양한 양육 스타일을 가장 앞자리에 앉혔고, 결국 부모에게 자격을 부여한 성인 자녀를 양육하게 되었습니다. 내 경험에 따르면, 성인이 된 후의 자격은 실제 필요성에 관계없이 자녀에게 인지된 모든 필요와 필요를 제공하고 자녀가 가진 것과 원하는 것이 무엇이든 자격이 있다고 믿도록 조건을 부여한 부모의 직접적인 결과입니다.
Ng는 활성화된 자녀를 양육하는 결과에 대해 동의하고 설명합니다.
“부풀려진 기대가 그들을 따라 성인이 되며, 엄마와 아빠는 더 이상 그들의 모든 소원을 들어줄 수 없습니다. 설상가상으로, 이제 성인이 된 이 '아이'가 '아니오'라는 대답을 듣는 데 익숙하지 않으면 둔감해지기 쉽고 예측할 수 있습니다.
"어떤 사람들은 '예'라는 말을 너무 자주 들어 '아니오'는 더 이상 가능성의 영역에 있지 않습니다."
N은 자격이 동맹을 구축하는 데 실패할 뿐만 아니라 동맹을 맺은 소수의 손실로 이어질 수 있다고 경고합니다. "당신이 아는 사람이 중요합니다"라고 그는 말합니다. "하지만 당신을 아는 사람 그리고 그들이 당신을 알고 있는 이유 마찬가지로 중요할 수 있습니다. 사회적 자본이 당신을 성공으로 이끌 수 있지만 평판 자본은 당신이 계속 발전하는 데 필요한 것입니다.”
"그들은 이번 기회를 얻었을지 모르지만 사람들은 다음 기회를 주기 전에 두 번 생각할 것입니다."라고 그는 경고하며 자격을 갖춘 직원을 위한 이 경고 조언으로 인터뷰를 마무리합니다.
“제발, 너 자신, 네가 빚진 게 뭔지, 네가 얼마나 중요한지 계속 생각해봐. 그리고 그 일을 하는 동안 당신의 명성이 영원한이라는 사실을 깨달으십시오. .”
Bakersfield의 Dennis Beaver Practices 법은 (661) 323-7993으로 팩스를 보내거나 [email protected]으로 이메일을 보낼 수 있는 독자의 의견과 질문을 환영합니다.