Hannah Morgan은 구직 및 경력 변경에 대한 조언을 제공하는 CareerSherpa.net의 설립자입니다.

사람들은 종종 네트워킹이 좋은 직업을 얻는 데 중요하다는 말을 듣는데, 사회적 거리두기의 시대에 어떻게 그것을 할 수 있습니까? 수년에 걸쳐 나는 페이스북, 링크드인, 트위터와 같은 소셜 미디어를 사용하여 내가 아는 사람들과 관계를 구축하고 내가 모르는 사람들에게 연락을 취했습니다. 나는 우리가 밖에 나가서 얼굴을 마주할 수 없을 때 그것이 잘 작동한다는 것을 알게 되었습니다. 소셜 미디어에서 가까운 친구 및 지인 중에서 이미 알고 있는 사람들과 시작하는 것이 정말 도움이 된다고 생각합니다. 만나고 싶은 사람들을 소개하는 데 사용하십시오. 정말 일하고 싶은 회사가 있다면 LinkedIn, Facebook, Twitter 및 Instagram에서 해당 회사를 팔로우하세요. 해당 플랫폼에서 누가 대화에 참여할지 알 수 없기 때문입니다. 그리고 그 대화에 기여할 기회를 찾으십시오.

어떤 산업에서 채용되고 있으며 구직자는 어디에 검색을 집중해야 합니까? 교육(특히 온라인 학습), 은행, 부동산 및 배달, 엔터테인먼트 및 스트리밍 서비스를 제공하는 회사는 모두 고용을 늘리고 있습니다. 이러한 회사 중 많은 수가 직원을 찾기 위해 분주하게 움직이고 있으며, 원하는 정확한 자격이나 경험이 없는 사람에게 더 기꺼이 위험을 감수할 수 있습니다. 하지만 자신의 전문 분야에 머무를 수 있다면 기회가 더 좋습니다.

대유행과 경기 침체로 인해 많은 근로자들이 해고되거나 일시 해고되었습니다. 이력서에서 어떻게 다루나요? 구직자들은 해고나 실직으로 인해 취약하다고 느낄 수 있지만, 그것이 채용 담당자에게 반드시 중요한 것은 아닙니다. 채용 담당자는 무엇보다도 업무 수행 능력과 필요한 것이 있는지 여부에 관심을 갖습니다. 해고된 사람들은 기술적으로 여전히 고용주에 의해 고용되어 있으며 고용주가 다시 전화를 걸 수 있으므로 비밀 구직을 수행해야 합니다. 이메일이나 전화로 과거 동료나 친구에게 조심스럽게 연락하고 조언을 구하십시오. 비밀 구직 활동을 하고 있음을 알리고 소식을 들은 경우 귀하를 염두에 두도록 요청하십시오.

LinkedIn에 구직 중이라는 내용을 적극적으로 게시하지 말고 현재 고용주가 우연히 볼 수 있는 구인 게시판에 이력서를 게시하지 마세요. 제3자 채용 담당자와 함께 일할 때는 현재 고용되어 있으며 현재 고용주가 귀하가 새로운 일자리를 찾고 있다는 사실을 알리고 싶지 않다는 점을 알려 주십시오.

구직자들이 어떻게 동기를 유지할 수 있습니까? 아이디어를 브레인스토밍하고 전쟁 이야기를 공유할 수 있도록 구직 활동을 하는 사람들의 그룹을 만들거나 가입하세요. 요즈음에는 교육과 동기부여를 제공하는 온라인 모임이 많이 있습니다. 나는 또한 사람들이 하루 종일 하고 싶은 활동에 대한 "버킷" 시간을 계획할 것을 권장합니다. 예를 들어 아침 9시부터 10시까지는 채용 공고를 보고 지원하고, 10시부터 11시까지는 후속 전화를 겁니다. 활동에 대해 버킷을 지정하려고 하면 대부분의 사람들이 일할 때 하는 방식으로 시간을 관리하는 데 도움이 됩니다. 요가나 정원 가꾸기를 정말 좋아한다면 하루 중 그러한 일을 하는 시간을 만드세요. 특히 지금은 언제 다시 기회가 올지 모르기 때문입니다.