대학을 졸업하고 첫 직장을 찾든 직업을 바꾸든, 취업이 쉽지는 않습니다. 구직 신청은 그 과정에서 많은 거절과 실망을 동반하는 긴 과정이 될 수 있습니다.
좋은 소식은 구직 활동에 도움이 되는 몇 가지 검증된 훌륭한 전술이 있다는 것입니다. 구직 활동을 덜 고통스럽게 만드는 열쇠는 집중하고, 전략적으로, 능동적으로 대처하는 것입니다. 그 꿈의 직업은 당신의 발 앞에 떨어지지 않을 것입니다. 당신은 나가서 그것을 얻어야합니다.
이 단계를 따르면 채용 프로세스를 빠르게 통과하여 채용 관리자와 즉시 악수를 할 수 있습니다.
사람들이 새로운 일자리를 찾을 때 저지르는 흔한 실수는 그들이 찾은 모든 일자리에 지원하는 것입니다. Ramit은 이력서를 버리는 이러한 관행을 "블랙홀로 보내는 것"으로 설명합니다.
고용 관리자는 수백 개의 구인 목록에 복사하여 붙여넣은 지원서를 쉽게 찾아낼 수 있습니다. 회사나 역할에 대한 특정성이 결여되어 있다면 처음부터 보내는 것은 일반적으로 엄청난 시간 낭비입니다.
대신, 취업을 할 때 현명해질 때입니다. 선택된 소수(1-10) 개의 관련 오프닝에 특히 주의를 기울이고 각각에 맞게 애플리케이션을 조정하십시오. 몇 가지 역할에만 집중한다는 것은 그 역할을 완벽하게 만들 시간과 에너지가 있다는 것을 의미합니다.
지원서가 직무 설명에 정확히 부합하는지 확인하십시오. 다른 사람이 이력서를 스캔할 때 즉시 모든 확인란을 선택하도록 용어를 직업 유형과 일치시키십시오. 이력서는 면접을 위한 도구입니다. 따라서 쉽게 초대할 수 있습니다.
이력서와 자기소개서를 작성할 때 피해야 할 일반적인 실수가 많이 있습니다. 당신이 할 수 있는 가장 큰 것 중 하나는 어떤 종류의 백업 없이 막연한 진술을 버리는 것입니다.
우리는 "나는 열심히 일하는 사람입니다" 또는 "나는 팀과 독립적으로 잘 일합니다"와 같은 대사에 대해 이야기하고 있습니다. 매우 독창적인 것 외에, 이러한 진술은 채용 담당자에게 전혀 아무 말도 하지 않습니다.
어떻게 열심히 일하고 있습니까? 예를 들어주실 수 있습니까? 이를 보여주는 실제 상황을 설명할 수 있습니까?
"나는 팀을 관리한 경험이 있습니다." 훌륭하지만 더 자세히 알려주세요. 당신의 책임은 무엇이었고, 어떤 도전에 직면했나요? 당신의 리더십 스타일은 무엇입니까? 피드백은 어떻게 하시나요? 이것은 잠재적인 고용주가 알고 싶어하는 모든 질문이지만 반드시 전화를 받아 물어볼 필요는 없습니다. 대신 세부정보를 제공하는 다음 이력서로 넘어갈 것입니다.
보너스: 재택 근무의 꿈을 현실로 바꾸고 싶습니까? 재택 근무에 대한 궁극적인 가이드를 다운로드하여 재택 근무를 위한 방법을 알아보세요.네트워킹은 일부 구직자가 이력서를 낸 후 취하지 않는 다음 단계입니다. 하지만 틀리기 쉽기 때문에 바로 잡아야 합니다.
사람들이 저지르는 가장 큰 실수는 사람들과 소통하고 전략이나 후속 조치가 없는 것입니다.
LinkedIn에서 업계에 있는 100명의 무작위 사람들과 연결하지 마십시오. 많은 사람들과 소통하는 것은 좋은 일이지만, 이를 뒷받침할 전략이 없다면 그들이 모든 일을 해주기를 기다리는 것처럼 들릴 수도 있습니다.
대신 적극적으로 행동하십시오. 지원하는 회사에서 현재 일하는 사람들을 식별하고 그들과 연결하십시오. 구직활동을 하는 것은 아니지만 그들의 직업과 X사에서 일하는 것은 어떤지 물어보는 것이 나쁠 것은 없다.
이를 수행하기 전에 시간을 내어 회사 웹사이트와 소셜 미디어에서 약간의 조사를 하여 현명하고 구체적인 질문을 할 수 있습니다.
사람들은 자신에 대해 이야기하는 것을 좋아하므로 그들에게 물어보십시오. 당신은 방해하지 않은 100명의 다른 지원자보다 적극적으로 조치를 취하고 더 많은 관심을 보여준 것으로 기억될 가능성이 더 큽니다.
채용 관리자가 Google을 검색하면 어떻게 되나요? 알아내는 가장 좋은 방법은 그렇게 하는 것입니다. 걱정하지 마십시오. 인터넷 검색은 더 이상 자기애적이지 않습니다. 우리는 채용 담당자가 우리 이름을 검색할 때 무엇이 나오는지 알아야 합니다.
이상적으로는 좋은 일만 생길 것입니다. LinkedIn 프로필, 웹 사이트 또는 포트폴리오가 될 것입니다. "나는 전문가입니다." 그것이 오지 않는다면, 당신은 무엇을 할 수 있습니까?
LinkedIn이 너무 인상적이지 않거나 포트폴리오가 오래된 것일 수 있습니다. 약간의 시간을 할애하여 Google의 눈에 빛나는 후보자처럼 보이도록 하세요.
LinkedIn에서 모든 섹션이 완전하고 최신 정보이며 명확한지 확인하십시오. 시선을 사로잡는 헤드라인을 작성하고 좋은 사진과 배너를 얻으세요. 핵심은 취업에 필사적인 대학 졸업생처럼 보이지 않는 것입니다.
한 단계 더 나아가 유용하고 흥미로운 콘텐츠와 상호 작용으로 타임라인을 채우십시오. 이것은 당신이 선택한 산업에 대해 진지하고 열정적이며 신뢰할 수 있음을 보여줍니다.
보너스: 마침내 당신이 가치 있는 만큼의 급여를 받기 시작하고 싶습니까? 임금 인상 및 급여 인상에 대한 궁극적인 가이드에서 정확히 어떻게 되는지 보여줍니다.LinkedIn을 통해 네트워킹을 하든 면접을 보러 가든 각 상호 작용을 실제 대화로 만드는 것을 잊지 마십시오. 인터뷰는 긴장될 수 있지만 실제 사람처럼 만나는 것이 중요합니다.
당신의 성격을 보여주고, 이력서 뒤에 있는 사람에 대해 조금 이야기하십시오. 그러면 사람들을 설득하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다. 딱딱하고 로봇처럼 보이는 것보다 훨씬 낫습니다.
당신은 모든 정답을 말할 수 있지만 그뿐만이 아닙니다. 채용 담당자는 귀하가 회사에 잘 맞는지 확인하려고 합니다. 그들은 "이 사람과 함께 일할 수 있습니까?"라고 묻고 있습니다.
이것은 또한 당신을 인터뷰하는 사람들이 어느 정도 긴장을 푸는 데 도움이 됩니다(때로는 그들도 긴장합니다). 모두가 좀 더 편안해지면 회사 문화와 함께 일하게 될 사람들에 대해 더 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 취업 면접은 그곳에서도 일하고 싶은지 알아보기 위한 것임을 기억하십시오.
우리 모두는 의심의 여지없이이 팁을 들었습니다. 많은 사람들은 아마도 이 시대에 귀여운 손글씨 메모가 정말로 필요한지에 대해 여전히 회의적일 것입니다.
하지만 흐릿하거나 드라마틱할 필요는 없습니다. 당신을 인터뷰한 사람에게 빠른 이메일만 보내면 됩니다. 그들에게 감사하고, 당신의 관심과 당신이 적임자라고 생각하는 이유를 되풀이하십시오.
예의 바르고 좋은 인상을 남기며 좋은 인터뷰였으면 하는 바램에 대한 좋은 정리입니다. 취업 제안을 단독으로 받지는 않겠지만 작은 차이를 만들 수는 있습니다. 후보자 간의 경쟁이 치열하다면 작은 차이만 있으면 됩니다.
이처럼 경쟁이 치열한 시장에서 취업 제안을 받는 것이 점점 더 어려워지고 있습니다. 우리는 주목받기 위해 더 열심히 일해야 합니다. 그러나 위의 단계와 더 집중하고 능동적인 접근 방식을 사용하면 좋아하는 직업을 얻을 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.