대부분의 사람들은 직업을 어떻게 선택합니까?
글쎄요… 그렇지 않습니다. 그들은 대학 졸업 후 우연히 직장에 들어가 얻을 수 있는 모든 것을 취한 다음 그 임의의 직업에서 얻을 수 있는 몇 가지 경로 중 하나를 따릅니다.
대부분의 사람들이 자신의 경력에 좌절감을 느끼는 것은 당연합니다.
하지만 실제로는 당신이 좋아할 직업을 선택하기 위해 잠재적 관심 범위를 좁힐 수 있는 방법이 있습니다.
우리의 설립자이자 진로 전문가인 Ramit Sethi는 당신이 관심 있는 모든 직업을 탐색하고, 당신이 정말로 그것을 즐기는지 확인하기 위해 테스트하고, 다른 직업으로 이동할 수 있도록 도와주는 Dream Job 시스템을 만들었습니다. 그들이 잘 맞지 않는 경우.
무엇을 하고 싶은지 잘 모르겠더라도 좋아하는 직업을 찾는 데 도움이 되는 몇 가지 팁을 소개합니다.
당신의 성격에 대한 좋은 평가는 당신이 적합한 직업의 종류를 정의합니다. 그리고 우리는 무작위 직업 성격 테스트를 하고 지시하는 대로 하는 것에 대해 이야기하는 것이 아닙니다. 이러한 테스트는 일반적으로 비현실적이며 실제로 당신을 움직이는 것이 무엇인지에 대한 명확한 그림을 그릴 수 없습니다.
대신, 다음 질문을 스스로에게 하고 귀하의 답변이 진로 탐색에 도움이 되도록 하십시오.
보너스: 상사를 해고하고 꿈의 사업을 시작하고 싶습니까? 무료 궁극적인 비즈니스 가이드를 다운로드하십시오.당신의 성격을 평가하는 첫 번째 단계는 당신에게 동기를 부여하는 것이 무엇인지 찾는 것입니다. 그 질문에 스스로 답할 수 없다면 친구, 가족, 동료에게 도움을 요청하여 당신의 원동력을 이해하십시오. 그들은 당신의 눈이 밝아지는 것을 언제 인식합니까? 누군가를 도운 후일 수도 있고 어려운 문제를 해결했을 때일 수도 있습니다. 무엇이 당신에게 에너지를 주는지 이해하면 올바른 경력 방향을 제시하는 데 도움이 될 수 있습니다.
일부 직업은 의사 소통 및 성격과 같은 소프트 기술을 활용하는 반면 다른 직업은 특정 학문적 기술을 요구합니다. 예를 들어, 기술 직무는 자동으로 분석적 사고 방식/배경을 소유해야 합니다. 유일한 교육이 미술사인 경우 과학 연구 직위에 지원할 수 없습니다. 직업을 바꾸고 싶다면 괜찮지만 추가 교육이 필요할 수 있다는 점을 이해하세요.
자의식을 갖고 자신의 주요 약점과 싫어하는 것을 분명히 하십시오. 위임 기술이 부족하거나 팀 협업을 싫어한다는 것을 깨달을 수 있습니다. 당신은 약점이 있거나 완전히 싫어하는 부분을 인식해야 합니다. 예를 들어, 사람들과 이야기하는 것을 좋아하지 않는다면 아마도 고객 서비스 분야에서 경력을 쌓고 싶지 않을 것입니다.
직업을 선택할 때 가장 어려운 부분 중 하나는 평생 해야 할 직업을 단 하나를 선택하는 것입니다.
할 수 있는 모든 직업과 직함을 나열하여 시작하십시오. 관심을 가져주세요.
탐색하고 싶은 것은 무엇이든 적어주세요.
당신의 선택이 하늘처럼 열려 있기 때문에 Ramit은 이것을 클라우드 기술이라고 부릅니다.
이렇게 하면 끊임없이 "아니요, 저는 할 수 없습니다..."라고 말하는 대신 궁금한 모든 것에 "예"라고 말할 수 있습니다.
당신의 아이디어는 어디에서 나와야 합니까? 다음은 몇 가지 경력 브레인스토밍 팁입니다.
잠정적으로 몇 가지 직함을 선택했다면 심층 조사를 할 때입니다. 여기에서 "음...재미있게 들립니다"에서 작업이 무엇인지 진정으로 이해하게 됩니다.
기억하십시오:이러한 역할에 대해 100% 알고 있어야 하는 것은 아닙니다. 아직까지는 아닙니다. 당신은 직업이 당신에게 적합한지 확인하기 위해 필요한 만큼만 배우고 싶을 뿐입니다.
찾고자 하는 직업의 예로 "엔지니어"라는 직함을 사용하겠습니다.
가장 먼저 해야 할 일은 작업을 조감도로 보는 것입니다.
이 정보는 Wikipedia 또는 인터넷 검색 "introduction to [INSERT JOB]"를 통해 빠르게 검색하여 찾을 수 있습니다.
광범위하고 포괄적인 질문을 처리하면서 원래 나열한 일부 옵션을 제거하기 시작할 수 있습니다. 괜찮습니다. 사실, 그것은 예상됩니다. 이론상 흥미롭게 들린다고 해서 항상 그런 것은 아닙니다.
실제로 이 단계에서 범위를 좁히기를 원합니다. 어느 시점에서든 목록에 있는 직함이 다 떨어지면 3단계로 돌아가서(직업에서 원하는 것에 대한 새로운 통찰력을 가지고) 다시 시작하십시오.
직책에 대한 기본적이고 높은 수준의 이해가 있으면 다음과 같이 핵심적인 세부 사항에 대해 더 깊이 알아볼 수 있습니다.
이 과정을 진행하는 내내 "내가 이 일을 하고 있는 나를 볼 수 있을까?"라고 자문해 보십시오. "이것이 여전히 관심이 있습니까?"
이 과정은 당신이 진정으로 즐기는 것이 무엇인지 발견하는 데 도움이 됩니다. 목록의 범위를 다시 좁히면 이러한 역할에서 실제로 일하는 사람들의 이야기를 들을 준비가 된 것입니다. 이것이 올바른 직업 선택임을 보장하는 방법입니다.
정보 인터뷰는 원하는 직업에서 일하는 주제와 비공식 대화를 나누는 것입니다. 진로를 결정할 때 취하는 마지막 단계입니다.
이전에 정보 인터뷰에 대해 들어본 적이 있을 수 있지만 실제로 이 중요한 단계를 수행하는 사람은 거의 없습니다. 두 가지 알아야 할 사항:
정보 인터뷰를 설정하는 방법은 다음과 같습니다.
먼저, 이야기하고 싶은 사람들을 식별하십시오. 그런 다음 당신과 만날 의향이 있는지 묻는 친근한 이메일로 연락하십시오. 다음은 수정하고 사용할 수 있는 샘플 이메일 스크립트입니다.
제목:안녕, 알렌!
모든 일이 순조롭게 진행되고 이 이메일이 당신에게 좋은 기운을 주기를 바랍니다. 나는 나의 직업 선택과 관련하여 몇 가지를 따라잡을 생각입니다.
대형 제약회사에서 품질관리에 대한 글을 읽고 열정을 갖고 있지만 현장 경험에 대한 정보는 많지 않습니다. 그 직업은 저를 생산 라인에 있게 하고, 그것이 어떻게 생겼는지 그리고 무엇을 준비해야 하는지 알고 싶습니다. 나는 당신이 같은 분야에서 10년이 넘는 경력을 가지고 있다는 것을 알고 있으며, 나는 크게 존경합니다!
라인 엔지니어로서 품질 관리에 대한 아이디어를 얻을 수 있는 짧은 시간 동안 가상으로 연결해 주시겠습니까?
접속하기 좋은 시간을 알려주세요.
감사합니다.
토미
짧게 유지하세요. 요점으로 바로 가서 설득력 있는 이유를 제시하세요.
당신은 아무 말도 없이 정보 인터뷰에 참석하고 싶지 않습니다. 질문을 미리 준비하고 인터뷰할 사람에 대해서도 약간의 조사를 하십시오. 이것은 인터뷰를 최대한 활용하면서 그들과 연결하는 데 도움이 될 것입니다.
정보 인터뷰는 배우고 있는 직업에 대한 예약을 공유할 수 있는 완벽한 장소입니다. 결국, 당신은 아직 그것을 직업으로 선택하지 않았습니다. 해당 분야에서 일을 시작한 후에 미래보다 지금 자신에게 적합하지 않다는 것을 알아내는 것이 좋습니다.
정보 인터뷰 동안 주의를 기울이고 메모를 하십시오. 대화 중에 질문하십시오. 무엇을 물어야 할지 모르겠다면 언제든지 "XYZ에 대해 더 자세히 알려줄 수 있는 것이 있습니까?"와 같은 개방형 질문을 할 수 있습니다.
감사 편지를 보내는 것은 정보 인터뷰 후 미션 크리티컬합니다. 인터뷰 후 해당 업무에 들어가고 싶지 않더라도 후속 조치를 취하지 않음으로써 전문적인 다리를 태우고 싶지는 않을 것입니다. 당신이 말한 사람을 이메일로 보내고 그들의 조언이 당신의 목표를 달성하는 데 어떻게 도움이 되는지 알려주십시오.
당신의 무릎에 떨어지는 꿈의 직업은 드물지만 체계적으로 찾을 수 있습니다. 우리는 많은 학생들이 원하는 직업을 얻기 위해 고군분투하는 것을 보고 우리가 나서서 도와줍니다. 항상 쉽다는 말은 아닙니다. 하지만 가능합니다.
귀하가 원하는 경력 경로를 안내하여 귀하가 성공할 수 있도록 도와드리겠습니다. 꿈의 직업을 찾는 여정을 도와드리겠습니다.
보너스: 개인 재정이 걱정된다면 소파를 떠나지 않고도 재정을 개선할 수 있습니다. 오늘 구현할 수 있는 팁은 개인 금융에 대한 궁극적인 가이드를 확인하세요.