65세까지 일하고 자신의 노력에 대한 금시계를 받기를 꿈꾸던 미국인들은 새로운 현실에 눈을 뜨고 있습니다. 황금기에도 계속 고용이 가능하다는 것입니다.
미국 노동 통계국(U.S. Bureau of Labor Statistics) 데이터에 따르면 현재 점점 더 많은 노인 미국인이 일하고 있습니다. BLS 데이터에 따르면 65~74세 미국인 중 여전히 노동력을 유지하고 있는 비율은 2006년과 2016년 사이에 23.6%에서 26.8%로 증가했습니다. 2026년까지 해당 연령의 30.2%가 일을 할 것으로 예상됩니다.
그렇다면 왜 그토록 많은 근로자들이 자신의 황금기에 기꺼이 시간을 쪼개려고 할까요? 제20회 Transamerica Retirement Survey of Workers에 따르면 78%가 재정적 이유를 언급했습니다. 가장 일반적인 것은 다음과 같습니다.
그러나 돈이 사람들을 더 오래 일하게 만드는 유일한 요인은 아닙니다. 78%는 또한 Transamerica Center for Retirement Studies가 "건강한 노화의 이유"로 설명하는 노년기에 일하기를 원합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
흥미롭게도 여기에서 65세로 정의된 전통적인 퇴직 연령을 넘어서 일하려는 의도는 연령 집단을 가로막습니다. 전반적으로 모든 연령대의 근로자 중 57%가 퇴직 후 풀타임 또는 파트타임으로 일할 계획입니다.
밀레니얼 세대와 X세대(1946-64년 베이비붐 세대 이후에 태어난 두 세대) 중 19%는 "은퇴" 년까지 풀타임으로 일할 계획이라고 말합니다. 이는 풀타임으로 일할 계획인 베이비붐 세대의 12%보다 높은 수치입니다.
또한 사람들이 황금기에 일할 계획이라고 말하는 이유는 연령별로 다양합니다.
베이비 붐 세대는 특히 다른 세대에 비해 더 많은 수입을 원한다고 언급할 가능성이 높습니다. X세대 구성원은 저축 부족을 언급할 가능성이 약간 더 높은 반면, 밀레니얼 세대는 자기 계발에 대한 열망을 지적할 가능성이 훨씬 더 높습니다.
사람들이 한때 셔플보드를 사용했을 수 있는 나이가 지난 후에도 계속해서 일하면 큰 이점을 얻을 수 있습니다.
우리가 보고한 바와 같이, 더 오래 일하면 저축에 빠지거나 고갈되는 것을 피할 수 있습니다. 또한 추가 수입의 또 다른 이점이 있습니다.
<블록 인용>“또한, 둥지 알을 위해 더 많은 것을 집어넣을 수 있습니다. 50세 이상의 사람들은 IRS가 '추적 기여금'이라고 부르는 덕분에 연간 퇴직 기여금 한도가 더 높습니다.”
자세한 내용은 "은퇴를 연기하는 7가지 예상치 못한 이점"을 확인하십시오.
무엇을 하든지 재정적 기반이 있다는 확신이 들 때까지 일을 멈추지 마십시오. 몇 가지 중요한 질문을 하고 답변을 하면 "너무 오래" 일할 준비가 되었는지 판단하는 데 도움이 됩니다.
절차를 시작하려면 Money Talks News 설립자인 Stacy Johnson의 "당신의 5가지 은퇴 질문에 대한 답변"을 읽어보십시오.