많은 미국인들의 은퇴 소득의 주요 원천인 사회 보장 제도가 곧 어려운 시기를 맞을 것이라는 소식을 들었을 것입니다.

충분히 사실입니다. 사회 보장 전문가들은 이전에 정부가 이를 뒷받침하지 않는 한 프로그램의 퇴직 연금 신탁 기금이 2034년까지 고갈될 것으로 예상한다고 말했습니다.

이제 이야기는 더 나빠졌습니다. 두 비영리 기관이 최근 코로나바이러스 전염병이 사회 보장국의 구멍을 더 깊숙이 파고 있다는 새로운 보고서를 발표했습니다. 그들은 프로그램의 퇴직 준비금이 빠르면 2031년 또는 2032년에 고갈될 것으로 예상합니다.

격차 증가

팬데믹 이전에 사회 보장국 이사회는 사회 보장 퇴직 연금 적립금이 2034년까지 고갈될 것으로 예상했습니다. (장애 혜택 적립금은 2065년까지 유효합니다.)

그렇다고 해서 사회 보장이 2034년에 완전히 붕괴되는 것은 아닙니다. 오히려 급여 세금이 2034년에 퇴직 프로그램의 유일한 소득이 될 것임을 의미합니다. 격차를 충당할 준비금이 없으면 해당 세금은 사회 보장에 대한 프로그램 의무의 76%만 충당할 것입니다. 보안 퇴직 수혜자.

하지만 이제 두 연구 기관의 보고서에 따르면 팬데믹으로 인해 사회 보장 적립금이 예상보다 훨씬 빠르게 줄어들고 있습니다.

• 책임 있는 연방 예산 위원회 에서 팬데믹이 정부 부채와 적자에 미치는 영향에 대해 논의하면서 은퇴 혜택을 위한 Social Security의 신탁 기금이 2031년까지 11년만 더 지나면 고갈될 것입니다.
• 펜실베이니아 대학교 와튼 스쿨 소셜 시큐리티의 퇴직 신탁 기금은 빠르면 2032년에 소진될 것으로 예상합니다.

낮은 미국 출생률

팬데믹 이전에 사회 보장 분석가들은 자금 부족이 예상된다는 것을 알고 있었습니다.

사회 보장국의 수석 보험계리사인 Stephen C. Goss는 2010년에 재정 부족이 우리 인구의 고령화 때문이라고 썼습니다. 그러나 우리가 더 오래 산다는 것은 아닙니다. 미국에서 출생률이 떨어졌다는 것입니다.

여성 1명당 자녀가 3명이었던 이전의 평균 대신에, 미국 출생률은 여성 1명당 자녀 2명으로 떨어졌습니다. 효과:사회 보장을 지원하기 위해 일하고 급여세를 내는 사람들이 상대적으로 적습니다.

Goss는 정부가 문제를 해결할 수 있다고 덧붙였습니다.

"저출산의 영향을 상쇄하는 세금이나 혜택을 조정하면 가까운 미래에 지속 가능한 기반으로 사회 보장 프로그램의 지급 능력을 회복할 수 있습니다."

팬데믹

이제 전염병으로 인한 실업이 문제를 가중시키고 있습니다. 와튼 스쿨 연구원들은 사회 보장 제도를 악화시키는 전염병의 세 가지 영향을 다음과 같이 설명합니다.

• 실업. 보고서는 저임금 노동자들에게 특히 더 나쁘다고 전했다. 노동력에서 제거되면서 급여세 수입이 감소했습니다. 경기 침체가 장기화될수록 문제는 더욱 악화됩니다.
• 저금리. 연준이 3월에 기준금리를 거의 0에 가깝게 낮췄기 때문에 우리는 매우 낮은 금리 환경에 있습니다. 즉, 사회 보장 신탁 기금은 이자가 덜 발생합니다.
• 낮은 인플레이션 현재 장기화된 낮은 인플레이션으로 인해 근로자의 소득이 낮아져 사회보장국이 의존하는 급여세 수입이 더욱 감소합니다.

이것은 사회 보장 혜택에 무엇을 의미합니까?

미래에 사회 보장 연금을 청구할 것으로 예상하고 지금 연금을 받고 있는 경우에도 사회 보장 적립금이 소진되면 은퇴에 영향을 줄 수 있습니다. 정확히 어떻게 알 수 없습니다.

정부의 조치가 없으면 현재 혜택이 줄어들 수 있습니다.

좋은 소식은 바로 이 문제가 해결될 수 있다는 것입니다.

하지만 그럴까요? CNBC는 다음과 같이 작성합니다.

"이 문제를 해결하려면 혜택 삭감, 세금 인상 또는 이 두 가지의 조합이 필요합니다."

세금을 인상하려면 의회의 조치가 필요합니다. 급여 지급 규칙을 변경하여 일부 조정이 가능합니다.

지금까지는 어떤 개혁도 멀게만 느껴진다. 사회 보장 제도의 구원에 대한 많은 아이디어가 떠돌았지만 어느 것도 주목을 받은 것 같지 않습니다.

예를 들어 AARP는 장단점과 함께 프로그램을 실행하기 위한 12가지 방법을 제안했습니다. 다음은 그 중 일부입니다:

• 정년 퇴직 연령을 높입니다. 현재 퇴직자는 66세 경에 전체 혜택을 받을 자격이 있습니다(생년월일에 따라 다름). 정년퇴직연령은 1960년 이후 출생자에 대해 점진적으로 67세로 상향 조정될 예정이다. 퇴직자에게 감액되지 않은 혜택 금액을 받을 자격이 되기까지 더 오래 기다리도록 하면 자금 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
• 급여세 한도를 늘리거나 없앱니다. 현재 근로자는 최대 $137,700의 소득에 대해 사회 보장 세금을 납부하고 있습니다. 해당 한도를 초과하는 소득은 현재 과세되지 않으므로 근로자의 집으로 가져가는 급여에 더 많은 세금을 부과하면 프로그램에 더 많은 세금이 부과됩니다.
• 사회 보장 급여 세율을 인상합니다. 근로자와 고용주에게 더 ​​높은 세율을 적용하면 프로그램의 재정을 보강할 수 있습니다.

사회 보장 제도를 개선하기 위해 선호하는 계획이 있는 경우 옹호 단체에 가입하거나 의회에서 선출된 대표자들에게 연락하여 행동에 나설 수 있습니다.