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어떤 연방법도 고용주가 투표를 위해 휴가를 주어야 한다고 규정하고 있지 않습니다.
그러나 29개 주에서는 고용주가 근로자가 근무 시간 중에 투표할 수 있도록 허용해야 한다고 말합니다.
즉, 거주 지역에 따라 근무 시간 동안 투표할 법적 권리가 있을 수도 있고 없을 수도 있습니다.
그러나 많은 사람들이 법에 예외 조항을 두고 있으며 휴가에 대한 급여를 지급하지 않거나 급여 시간을 제한하지 않을 수 있습니다.
다음은 투표 시간과 각 주의 정책에 대해 자주 묻는 질문입니다.
투표하는 데 얼마나 걸립니까?
투표하는 데 걸리는 시간은 거주하는 주, 투표소의 위치, 시간 및 통제할 수 없는 여러 요인에 따라 다릅니다.
대부분의 주법에서는 투표에 2시간이 소요된다고 가정하므로 가능하면 안전을 위해 최소 2시간을 차단하는 것이 좋습니다.
투표 시간에 대한 GAO 설문 조사에 따르면 아침이 가장 빠른 투표 시간으로 나타났으며 대부분의 투표용지는 10분 미만으로 진행되었습니다.
근무 시간 중에 투표할 계획이 있음을 고용주에게 미리 알려야 합니까?
일반적으로 고용주에게 귀하가 조금 늦게 도착하거나 평소보다 더 긴 점심 시간을 가질 것임을 알리는 것은 거의 나쁜 생각이 아닙니다.
그러나 공손할 뿐만 아니라 일부 주에서는 근무 시간 중에 투표할 의사를 미리 알려야 합니다.
선거 당일 투표소에서 자원봉사를 하거나 일하고 싶습니다. 고용주가 내가 그렇게 하는 것을 막을 수 있습니까?
더 많은 회사에서 직원들이 투표소에서 일할 수 있도록 휴가를 허용하고 있지만 고용주가 선거 기간 동안 직원이 투표소에서 근무하도록 허용해야 하는 연방법은 없습니다.
귀하의 일이 자원봉사자에게 휴가를 제공하는 경우, 그 시간을 투표소에서 일하는 데 사용하도록 요청할 수 있습니다. 그렇지 않으면 회사 휴가 정책을 준수하고 유급 휴가를 사용해야 할 수도 있습니다.
근무 시간 중 투표에 대해 고용주에게 어떻게 문의합니까?
귀하의 주에서 회사에서 근로자의 근무 시간 동안 투표를 허용하지 않는다고 해서 근무 시간 중에 투표할 수 없다는 의미는 아닙니다.
많은 회사에서 직원의 투표를 쉽게 하기 위해 주법을 뛰어넘습니다.
그렇지 않은 경우 투표를 하고 싶지만 근무 시간 외에는 투표할 수 없다고 정중하게 설명할 수 있습니다.
투표소에 더 가까이 가기 위해 원격으로 일하거나 투표소 시간에 맞춰 근무일을 변경하는 것과 같은 타협안을 자유롭게 제안하십시오.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 한 시간
예외
직원의 근무 시간이 투표 시작 최소 2시간 후에 시작하거나 투표 종료 최소 1시간 전에 종료되는 경우
유료 또는 무료입니까?
미지급
사전 통지가 필요한가요?
예, "합리적인 통지"
법률에 휴가가 있습니까?
예, 지정되지 않음
예외
교대 근무 시작 또는 종료 시 투표소가 열려 있는 동안 직원에게 연속 2시간의 여유 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
예, 근무 시간과 휴무 시간 사이에 최대 3시간의 휴식 시간
예외
투표가 교대 시작 또는 종료 시 열려 있는 동안 직원이 연속 3시간 동안 가용한 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
예, 적어도 선거 하루 전
법률에 휴가가 있습니까?
예, 고용주는 직원이 투표할 시간을 가질 수 있도록 근무 시간을 예약해야 합니다.
유료 또는 무료입니까?
미지급
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
예, 교대 근무 시작 또는 종료 시 최대 2시간
유료 또는 무료입니까?
예(최대 2시간)
사전 통지가 필요한가요?
예, 선거 2영업일 전
법률에 휴가가 있습니까?
예, 최대 2시간
예외
투표가 열려 있는 동안 직원에게 3시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않습니다.
유료 또는 무료입니까?
유료, 최대 2시간
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
휴가 시간이 지났지만 "중요한 필요" 위치에 있지 않은 직원은 고용주의 보복 없이 선거 관리인으로 봉사할 수 있습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
그러나 근로자들은 투표 방식에 따라 징계를 받거나 해고될 수 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 필요한 만큼 최대 2시간
유료 또는 무료입니까?
미지급
사전 통지가 필요한가요?
직원은 합당한 통지를 제공해야 합니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 연속 2시간
고용주는 직원의 정규 근무 일정을 변경할 수 없습니다.
예외
투표소가 열려 있는 동안 직원에게 연속 2시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 두 시간
예외
고용주는 근무 시간이 투표 개시 후 2시간 이내에 시작되고 투표 마감 전 2시간 이내에 끝나는 경우 고용주가 근무 시간 중 2시간 결근을 허용해야 하는 경우를 제외하고 근무 시간을 결정할 수 있습니다. /P>
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
예, 총선 또는 주 선거 하루 전
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 업무 외 시간을 합산하면 최대 3시간이 됩니다.
예외
투표소가 열려 있는 동안 직원에게 연속 3시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
예, 선거 전에 서면으로
법률에 휴가가 있습니까?
예, 2시간 또는 업무 외 시간을 합산하면 최대 2시간이 됩니다.
예외
투표소가 열려 있는 동안 직원에게 연속 2시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
예, "적당한 시간"이지만 4시간을 넘지 않습니다.
유료 또는 무료입니까?
미지급
사전 통지가 필요한가요?
하루의 공지
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
그러나 직원이 20명 이상인 고용주는 직원의 "정치 활동 또는 소속"에 간섭할 수 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 두 시간
예외
투표가 열려 있는 동안 직원에게 연속 2시간의 비근무 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
예
법률에 휴가가 있습니까?
예, 투표가 시작되는 처음 2시간 동안
유료 또는 무료입니까?
미지급
사전 통지가 필요한가요?
직원은 반드시 휴학을 신청해야 함(시간 미정)
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
선거 당일 아침에는 결석할 수 있습니다.
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
투표 시간에 관한 구체적인 법률은 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 3시간
예외
투표가 열려 있는 동안 직원에게 연속 3시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료이지만 직원이 투표해야 함
사전 통지가 필요한가요?
예, "선거일 이전"
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 업무 외 시간을 합산하면 최대 2시간이 됩니다.
예외
투표소가 열려 있는 동안 직원에게 연속 2시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
예, 선거일 이전 또는 당일
법률에 휴가가 있습니까?
업무 전·후 투표가 불가능할 경우, 투표소와의 거리에 따라 휴식시간을 가질 수 있습니다.
예외
투표소가 열려 있는 동안 업무 외 시간에 충분한 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
예, 선거일 이전
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
그러나 고용주는 특정 후보자에 대한 찬성 또는 반대 투표를 하도록 직원에게 영향을 미치거나 위협할 수 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 두 시간
예외
직원의 근무일이 투표가 시작된 후 2시간 이상 시작되거나 투표가 종료되기 3시간 이상 전에 끝나는 경우 필요하지 않습니다.
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
예, 두 시간
예외
직원의 근무일이 투표가 시작된 후 2시간 이상 시작되거나 투표가 종료되기 3시간 이상 전에 끝나는 경우 필요하지 않습니다.
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
예, 근무 외 시간과 결합하여 직원에게 투표할 시간을 줄 수 있는 만큼 교대 시작 또는 종료 시간
예외
직원이 투표소가 열려 있는 동안 교대 시작 또는 종료 시 연속 4시간의 비근무 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료, 최대 2시간
사전 통지가 필요한가요?
예, 선거일 10일 또는 2일 이내
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
그러나 고용주는 투표 여부에 따라 근로자를 해고하거나 위협할 수 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
고용주는 정규 근무 일정이 투표소가 열리는 시간과 충돌할 때 직원에게 투표할 시간을 주는 것이 좋습니다.
유료 또는 무료입니까?
미지급
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
예, "적당한 시간"
유료 또는 무료입니까?
급여를 받는 직원에게만 지급
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
예, 직원이 투표소에서 멀리 떨어져 거주하여 더 많은 시간이 필요한 경우를 제외하고 2시간
예외
직원의 근무일이 투표 개시 후 3시간 이상 시작되거나 투표 종료 전 3시간 이상 종료되는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
선거 하루 전에 구두 또는 서면으로
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
그러나 고용주는 직원의 정치적 의견이나 행동에 영향을 미치도록 위협하거나 위협할 수 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
그러나 고용주는 급여 봉투에 정보를 넣거나 직원의 정치적 행동에 영향을 줄 수 있는 정보를 게시할 수 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
그러나 고용주는 정치적 견해나 정치적 권리 및 특권 행사를 이유로 근로자를 해고할 수 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 연속 2시간
예외
투표소가 열려 있는 동안 직원에게 연속 2시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
예, 합리적인 시간 최대 3시간
예외
직원의 근무일이 투표 개시 후 3시간 이상 시작되거나 투표 종료 전 3시간 이상 종료되는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
예, 선거 당일 정오 이전
법률에 휴가가 있습니까?
고용주는 직원의 휴가를 거부할 수 없지만 시간 제한은 없습니다.
예외
투표소가 열려 있는 동안 직원에게 연속 2시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않음
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
아니요
법률에 휴가가 있습니까?
예, 교대 시작 또는 종료 시 2시간
예외
투표가 열려 있는 동안 직원에게 최소 3시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않습니다.
유료 또는 무료입니까?
유료
사전 통지가 필요한가요?
예, 선거일 전
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
회사가 근로자에게 투표할 시간을 줄 것을 요구하는 법률은 없습니다.
그러나 투표소가 열려 있는 13시간 중 11시간 동안 근무 및 출퇴근하는 직원은 부재자 투표로 투표할 수 있습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
고용주가 근로자에게 투표할 시간을 주어야 하는 법률은 없습니다.
그러나 고용주를 포함한 그 누구도 투표를 보류하도록 영향력을 행사할 수 없습니다.
법률에 휴가가 있습니까?
예, 최대 3시간
예외
투표가 열려 있는 동안 직원에게 최소 3시간의 휴무 시간이 있는 경우 필요하지 않습니다.
유료 또는 무료입니까?
유료(직원이 투표하는 경우)
사전 통지가 필요한가요?
선거 최소 3일 전에 서면 요청
법률에 휴가가 있습니까?
예, 최대 연속 3시간
유료 또는 무료입니까?
미지급
사전 통지가 필요한가요?
예, 선거일 전
법률에 휴가가 있습니까?
예, 식사 시간 외에 1시간
예외
직원이 투표소가 열려 있는 동안 최소 연속 3시간의 비근무 시간이 있는 경우 필요하지 않습니다.
유료 또는 무료입니까?
유료(직원이 투표하는 경우)
사전 통지가 필요한가요?
아니요