당신은 세계로 올라갈 준비가 되셨습니까? 그리고 당신의 상사는 힌트를 받아들이지 않습니까? 우리는 이 특별한 문제를 너무 자주 보아왔습니다. 관리자는 여러 가지 생각으로 직원이 다음 단계로 올라갈 준비가 되었는지 알 수 없습니다.
당신은 적절한 업그레이드를 할 가치가 있으며, 우리는 당신이 그것을 가능하게 하기 위해 여기 있습니다. 다음은 인상을 요청할 때의 몇 가지 팁입니다. 이러한 간단한 방법을 사용하여 인상을 원한다는 의사를 전달할 수 있습니다. 이 간단한 팁은 당신이 성장하고 강해지는 데 도움이 될 것입니다.
구석에 앉아 있는 사람들은 아무리 멋진 사람이라도 일반적으로 인상을 요구할 수 없습니다. 우리 모두는 후보 명단에 올릴 때 우리의 계획을 말하도록 초대받았습니다. 우리는 상사나 상사가 우리의 열망을 영원히 기억할 것이라고 생각하는 경향이 있습니다.
하지만 그렇지 않습니다. 대부분의 상사는 인터뷰를 많이 하고 당신의 계획을 알고 있더라도 인센티브를 주지 않으면 승진할 수 없습니다. 상사에게 당신의 경력 경로를 자주 상기시키십시오. 귀하의 분야에서 더 나아가 성장하는 방법에 대한 조언을 구하십시오.
그것은 그들이 당신의 승진 가능성을 보는 데 도움이 될 것입니다. 인상을 요청할 즈음에는 항상 새롭고 대담한 프로젝트를 상사와 공유하십시오. 그것은 그들이 당신의 잠재력을 아는 데 도움이 될 것입니다. 이 경우, 그들이 당신이 선택한 직업 설명에 새로운 사람을 고려하고 있다면 당신에게도 기회를 제공해야 할 것입니다.
세상은 기꺼이 참여하는 사람들의 것입니다. 새롭고 도전적인 프로젝트에 참여할 수 있다면 도움이 될 것입니다. 다음 도전을 위해 자신을 소개할 수 있는 방법을 항상 찾아보십시오.
새로운 작업을 위해 선택하는 가장 좋은 방법은 주어진 과제보다 앞서 나가는 것입니다. 항상 현재 프로젝트를 따라잡고 있다면 다음 큰 도전에 대해 고려될 가능성이 높아집니다. 하지만 이는 상사와의 적절한 네트워킹 및 커뮤니케이션이 있어야만 가능합니다!
새로운 자격증을 취득했다면 팀 커뮤니케이션 포털에 올리세요. 프로모션이 있나요? LinkedIn 프로필에 게시하고 있는지 확인하세요. 고용주가 귀하가 원만하게 업무를 수행하고 있다는 사실을 항상 확인하는 것이 좋습니다.
그것은 그들이 당신의 성장 잠재력을 볼 수 있도록 할 것입니다. 코스를 수강하는 경우 동료와 수업 및 프로젝트에 대해 논의하십시오. 동료들이 프로젝트에 고려될 수 있는 사람으로서 당신의 잠재력을 볼 수 있도록 하는 간단한 방법입니다.
2016년 대선에서 힐러리 클린턴을 기억하는가? 그녀는 한 가지 단순한 사실을 제외하고는 완벽했습니다. 그녀는 그것을 너무 원했습니다. Benedict Cumberbatch조차도 심야 쇼에서 힐러리가 대통령직에 너무 필사적이라고 농담했습니다. 다음에 무슨 일이? 그녀는 패배했습니다.
우리는 그것을 항상 봅니다. 너무 완벽하고 너무 원하는 직원들은 직장을 자유롭게 합니다. 직장은 그들의 강도에 약간 겁을 먹고 기회를 넘겨받습니다. 항상 자신을 내세우되 가장 원하는 한 가지 가능성에 집착하지 마십시오.
일반적인 판촉 문화에 집중하고 특정 업그레이드에 집착하지 않도록 하십시오. 행정부는 고려해야 할 사항이 많습니다. 행정부가 합리적인 것을 제공하기 위해 더 쉽게 접근할 수 있도록 항상 가능한 성장 경로에 관심을 보여주십시오.
당신은 인상을 요구할 때 적절한 위치에 있어야 하고 왜 당신이 가장 잘 맞는지 설명해야 합니다. 사무실에서의 승진은 낯설고, 내부적으로 누군가를 밀어붙이기는 어렵다. 그렇기 때문에 귀하가 프로모션에 가장 적합한 선택인 이유에 대해 항상 답변할 준비가 되어 있습니다. 그렇게 하면 고용주가 당신이 명석하다는 것을 알 수 있습니다.
당신이 얼마나 절박하게 당신이 승진을 원하는지 나열하지 않았는지 확인하십시오. 당신이 왜 적임자인지에 대한 정확한 이유를 제공했는지 항상 확인하십시오. 당신이 합당하고 고용주가 그것을 보더라도 당신이 너무 필사적이면 당신을 승진시키지 않으려고 압박할 것입니다.
왜 당신이 그 직업에 적합한 후보자인지에 대한 좋은 프레젠테이션을 준비했는지 항상 확인하십시오. 피칭은 직업을 얻는 가장 좋은 방법입니다. 당신이 어떻게 완벽한 후보자인지 공유하십시오. 하지만 다시 절망적인 부분은 건너뛰세요.
항상 틈새 시장의 미래에 집중하십시오. 트렌드가 어떻게 변하고 있으며 회사가 필요로 하는 것이 무엇이라고 생각하는지. 좋은 프레젠테이션은 완벽한 스토리를 전달하고 있는지 확인하는 좋은 방법입니다. 승진을 하면 실행할 명확한 계획을 제시해야 합니다. 방법이 너무 좋아서 무시할 수 없는 직원들이 많습니다.
아이디어를 발표할 수 있는 기회는 단 한 번뿐입니다. 인상을 요청할 때 달성하고 싶은 것을 나열할 기회가 많지 않습니다. 사실, 올바른 라인을 제시하지 않으면 샷을 잃게 됩니다. 항상 회사가 무엇을 찾고 있는지 파악하고 전달하십시오.
그 간단한 방법은 현재 개발 중인 프로젝트를 주시하는 것입니다. 프로젝트의 진행 방향에 대해 상사와 긴 토론을 하십시오. 이를 통해 직장에서 구현하고자 하는 것을 프레젠테이션할 수 있는 훌륭한 방법을 얻을 수 있습니다!
투구할 때는 역사를 잊고 미래를 생각하라. 당신이 초점의 틈새에서 가장 획기적인 연구원인지 확인하십시오. 당신이 더 첨단적이고 미래지향적인 목소리를 낼수록 승진할 확률이 높아집니다.
대부분의 사람들은 직장에 신선한 피가 없다고 느끼기 때문에 신입사원을 고용합니다. 그들은 새로운 아이디어와 일을 하는 새로운 방법을 찾고 있습니다. 동료들이 혁신하고 오래된 문제에 대한 새로운 솔루션을 생각해 낸다고 가정해 보겠습니다. 그 문제는 저절로 해결될 것입니다.
인상을 요구하는 모든 것을 시도했지만 아무 것도 효과가 없었다면 이제는 때때로 그 승진을 얻지 못한다는 사실을 받아들여야 합니다. 당신은 여전히 사무실에서 일할 것이므로 다리를 태우지 않도록 하십시오.
어조를 균일하게 유지하고, 고개를 높이 들고, 우아하게 상황을 빠져나가십시오. 승진을 한 사람은 당신의 최대한의 지원과 환호를 받을 자격이 있습니다. 구석에서 으르렁거리거나 지나치게 비꼬는 말을 하지 마십시오. 시큼한 패자를 좋아하는 사람은 아무도 없습니다.
예, 직장은 그 어느 때보다 지금 더 문제가 많습니다. 그러나 많은 직원은 모든 사람에게 차례가 있음을 이해해야 합니다. 기회가 올 수도 있고 다른 곳에서 직업을 전환하여 업그레이드를 신청할 수도 있습니다.
그러나 사실은 이러한 문제가 사람의 기술로 처리된다는 것입니다. 약혼하고 껍질에서 나올 준비를 하고 인상을 요청할 때 자신을 제시하십시오. 당신이 얻을 수 있는 더 나은 승진 기회는 당신이 낙천적이고 배운 사람인지 확인하는 것입니다. 고용주가 당신이 팀의 자산이라고 생각하게 하는 것이 좋습니다.
당신의 고용주가 당신을 승진시키기 위해 다른 방법을 고려하기 시작할 정도로 항상 우아하고 냉정하게 승진 단계를 밟으십시오. 다시 말하지만, 원하는 프로모션을 얻는 방법은 여러 가지가 있습니다. 제대로 하면 직업을 바꾸는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다.
대부분의 개인은 승진을 위해 자신을 소개하는 것을 두려워합니다. 주된 이유는 승진 과정이 광범위하고 활발하기 때문입니다. 당신은 그것에 대해 자신을 밀어 쉬운 시간을 보내지 않을 것입니다. 끔찍한 경험을 했다면 낙담해 이직을 시도할 것입니다.
인상을 요구하는 과정에 동의하지 않는 부분입니다. 안 좋은 경험이 있더라도 잘 버티면 다음 승진에 고려될 가능성이 절대적입니다. 그렇기 때문에 승진을 위해 노력해야 한다고 생각하지만 웰빙을 돌보는 것도 과정의 중요한 부분임을 이해해야 합니다.
여기에 나열된 간단한 단계를 시도하면 승진을 시도하는 좋은 경험을 하게 될 것입니다. 승진 방법에 대한 귀하의 아이디어를 듣고 싶습니다. 댓글 섹션에서 여러분의 생각을 공유해주세요!