여성은 실제로 남성보다 더 나은 투자자입니다. 우리는 아직 그것을 깨닫지 못하고 있습니다.
Fidelity Investments의 2017년 연구에 따르면 여성은 남성보다 투자 수익이 약 0.4% 더 높습니다. 이 수치는 언뜻 보기에는 작아 보일 수 있지만 시간이 지남에 따라 "상당한 영향"을 미칠 수 있다고 이 연구에서는 밝혔습니다.
그러나 여성의 9%만이 남성을 능가할 것이라고 예상했습니다.
Fidelity의 여성 투자자 수석 부사장인 Alexandra Taussig는 "충격적이었습니다. “여성들은 자신이 더 나은 투자자라는 사실에 기대고 소유해야 하고 그것을 축하해야 합니다. 우리가 말했듯이 의심을 버리십시오.”
여성 투자자가 남성을 능가하는 경향이 있는 몇 가지 이유가 있습니다. 일반적으로 여성은 투자에 손을 덜 대는 방식을 취하므로 시간이 지남에 따라 자금이 더 나은 수익을 얻을 수 있습니다.
그들은 또한 더 신중합니다. 통계에 따르면 남성은 여성보다 주식을 45% 더 많이 거래합니다. 이러한 차이점은 "Warren Buffett Invests Like A Girl:And Why You Should, Too"라는 제목의 책도 있을 정도로 문서화되어 있습니다.
Taussig는 그녀의 경험에 따르면 여성은 돈을 목표를 달성하는 데 사용할 수 있는 도구로 보는 반면 남성은 투자를 이기는 게임으로 보는 경향이 있다고 말합니다.
“남자는 장기적인 안목과 인내심이 부족합니다. 그들은… 투자를 벤치마크를 능가하는 경쟁으로 봅니다.”라고 그녀는 말합니다. "여성들은 '나는 내 목표를 달성하기 위한 궤도에 있는가?'라고 말함으로써 성공을 평가합니다."
여성이 성공적인 투자자라는 것은 희소식이지만 재정적으로 남성과 대등한 위치에 오르려면 아직 갈 길이 멀다고 Taussig는 지적합니다. 중요한 단계에는 돈에 대해 이야기하는 여성의 낙인을 없애고, 재정적 결정과 관련하여 자신감을 키우고, 돈에 대한 여성의 특정 관심사를 해결하는 리소스에 대한 접근성을 높이는 것이 포함됩니다.
“돈은 금기시되는 주제였습니다. 여성들은 돈보다 건강에 대해 이야기하는 것이 더 편하다”고 그녀는 주장한다. "우리가 그것을 열고 인간적인 방식으로 말하기 시작하면 족쇄가 풀리고 질문이 오기 시작합니다."
Fidelity에는 특히 여성 투자자를 대상으로 하는 사이트가 있으며 Ellevest와 같은 다른 금융 기관이 증가하고 있습니다. 더 많은 여성이 금융 서비스에 참여하고 있음이 분명합니다. 금융 서비스는 일반적으로 남성이 지배하는 부문입니다.
그러나 여성이 돈에 대한 관점을 바꿔야 하는 것처럼 금융 업계도 여성 투자자를 참여시키는 방식을 바꿔야 합니다.
Taussig는 "금융 서비스가 여성을 수용하고 환영하는 일을 제대로 하지 못했습니다. "금융 서비스 산업은 남성이 남성을 위해 만들었습니다."
여성은 자신을 투자자로 생각해야 한다고 Taussig는 조언합니다. 하나처럼 느껴지지 않습니까? 401(k) 또는 기타 은퇴 계획이 있는 사람은 누구나 투자자이며 그 역할을 받아들여야 합니다. 또한 투자에 대한 수익을 얻으려면 모든 것을 올바르게 해야 한다는 통념을 버려야 할 때입니다.
"여자는 완벽하려고 노력하지만 완벽할 필요는 없습니다."라고 그녀는 지적합니다. "평생 잘못된 일보다 옳은 일을 더 많이 해야 합니다."
Taussig는 자신의 재정적 실수를 공유하는 것을 부끄러워하지 않습니다. "결혼할 때 목사에게 수표를 보냈어요." 그녀가 웃으며 말합니다. 그녀는 또한 401(k)에서 대출을 받았고 많은 신용 카드 빚을 지고 있었습니다.
많은 여성들이 이와 같은 실수로 재정이 완전히 망가질 것이라고 생각하지만 대부분은 그렇지 않습니다. “많은 여성들이 많은 일을 올바르게 하고 있습니다. 그 점을 인정해야 합니다.”라고 그녀는 말합니다.
그녀는 또한 여성과 돈에 대한 이야기를 바꿀 때라고 말합니다. 놀랍게도 Fidelity는 여성의 25%만이 주요 의사 결정권자라고 말합니다(여기에는 함께 의사 결정권자가 포함됩니다. 귀하의 파트너)가 가정에 있습니다.
주기가 있습니다. 여성은 통제할 수 없다고 느끼기 때문에 재정에 겁을 먹습니다. 그러한 위협은 그들이 더 많은 참여를 하고 자신감을 키우지 못하게 하고, 결국 그들이 현명하게 참여하지 못하게 합니다.
Taussig는 "여자는 돈에 대해 자신감이 절반이고 스트레스가 두 배입니다."라고 말합니다.
그러나 스스로 교육하고 작은 긍정적인 재정적 조치를 취함으로써 우리는 그것을 바꿀 수 있습니다.
"우리가 체계적으로 하려고 하는 것은 새로운 주기를 도입하는 것입니다."라고 그녀는 말합니다. 이러한 권한 부여 주기에는 여성이 재정에 대해 이야기하고, 금융 교육에 참여하고, 행동하도록 장려하는 것이 포함됩니다. 심지어 퇴직 기여금을 1% 올리는 것과 같은 작은 일을 하는 것만으로도 충분합니다.
그녀는 3~6개월에 한 번씩 작은 발걸음을 내디디면 사람들이 재정을 크게 바꿀 수 있다고 조언합니다.
"지금 우리가 처한 이러한 자신감 부족과 스트레스 역동성을 깨기 위해 근육 기억력과 자신감을 구축하기 시작합니다."