오늘날 기업들은 및 매우 유능한 직원과 경영진을 유지하십시오. 이를 수행하는 한 가지 방법은 제한된 재고 단위라는 것을 제공하는 것입니다. .
회사에서 제한된 재고 단위(또는 RSU)를 받는 경우 게임에 스킨이 포함되기를 원한다는 의미입니다. 그 이유는 RSU를 사용하면 그곳에서 잠시 일하거나 몇 가지 성과 벤치마크를 달성한 후 회사 주식으로 보상을 받기 때문입니다.
당신은 더 이상 단순한 직원이 아닙니다. 당신도 주주입니다. 당신은 정말 회사가 성공할수록 RSU가 더 가치가 있기 때문에 회사의 성공에 투자하십시오!
그러나 정확히 무엇입니까 제한된 재고 단위? 그리고 그들은 어떻게 작동합니까? 자세히 살펴보겠습니다.
RSU(Restricted Stock Units)는 고용주가 특정 요구 사항을 충족한 후 직원에게 회사 주식의 지분을 제공하여 직원에게 보상하는 방법입니다. 이는 고용주가 급여 및 수당 외에 추가로 지불하는 또 다른 방법일 뿐입니다.
RSU는 스톡 옵션과 다르다는 점을 기억하는 것이 중요합니다. . 스톡 옵션은 회사 주식을 할인된 가격에 살 수 있는 기회를 제공합니다. . . 하지만 여전히 힘들게 번 돈으로 구입해야 합니다. (솔직히 말해서? 차라리 뮤추얼 펀드에 투자하는 것이 더 낫습니다. 더 다양합니다.)
반면에 RSU는 기본적으로 선물입니다. . . 고용주가 열심히 일해줘서 고맙다고 말할 수 있는 방법입니다. 회사 주식이 있습니다. 집에 있습니다. 귀하가 책임져야 할 유일한 것은 RSU를 수령할 때 그 가치에 대해 세금을 납부하는 것입니다(자세한 내용은 나중에 설명).
왜 "제한"됩니까? 일반적으로 해당 RSU가 즉시 제공되지 않기 때문입니다. 대부분의 경우 회사 주식이 실제로 귀하의 주식이 되기까지 일정 시간 동안 회사에서 일해야 합니다(이를 가득 일정 ). 그러나 때때로 RSU는 귀하의 성과에 따라 부여됩니다. 회사에 따라 다릅니다!
회사의 시간 또는 성능 기반 요구 사항을 충족하면 해당 RSU는 "기득"됩니다. 이는 해당 회사 주식이 공식적으로 귀하의 소유임을 의미합니다! 그 주식은 일단 완전히 가득 차면 시장 가치가 무엇이든 간에 가치가 있을 것입니다.
당신이 회사에 취직하고, 당신이 일을 가져오는 사람이기 때문에 매일 직장에서 그들은 당신이 회사에 오래 머물도록 격려하기를 원합니다. 그래서 그들은 무엇을합니까? 그들은 급여와 혜택 외에 2,000 RSU를 제공하고 매년 말에 500주를 받게 되는 4년 가득 일정에 넣습니다. 즉, 2,000개의 RSU를 모두 받으려면 4년 동안 그곳에서 일해야 합니다.
또한 회사에는 해당 회사 주식으로 할 수 있는 일에 대한 몇 가지 규칙이나 제한이 있을 수 있으므로 이러한 사항에 주의하십시오.
그러나 RSU의 정말 멋진 점 중 하나는 거의 항상 회사에 입사한 시점부터 RSU를 받는 시점까지 주가가 하락하더라도 일종의 가치가 있습니다. 비용을 지불할 필요가 없었기 때문입니다!
TV를 100달러에 샀다가 몇 달 후 80달러에 팔았다고 상상해 보십시오. 기본적으로 20달러를 잃었죠? 하지만 주어진 경우 그 TV를 선물로 주고, 그 TV의 가치가 떨어지더라도, 당신은 그것에 대해 아무 것도 지불할 필요가 없기 때문에 여전히 $80 앞서 나옵니다. RSU도 마찬가지입니다!
주의:RSU를 받는 연도에 가치가 무엇이든 간에 일반 소득세를 납부해야 합니다. RSU의 가치는 W-2 세금 양식에 표시되는 정규 임금으로 취급되기 때문입니다.
좋은 소식은 대부분의 경우 고용주가 귀하가 미리 세금으로 납부해야 하는 금액을 충당할 수 있을 만큼 귀하의 주식을 충분히 매각할 것이라는 것입니다. 그렇게 하면 4월에 엄청난 세금 청구서를 받을까 봐 걱정할 필요가 없습니다. 이를 공유 원천징수라고 합니다. , 기본적으로 일반 원천징수와 동일합니다.
작동 방식은 다음과 같습니다.
그런 다음 해당 RSU는 귀하의 것이며 원하는 모든 작업을 수행할 수 있습니다. 이익을 위해 즉시 판매하고 싶다면 진행하십시오! 그들을 붙잡고 그들이 성장하는 것을 지켜보고 싶습니까? 당신도 할 수 있습니다!
그러나 다음 사항을 기억하십시오. 해야 RSU에 매달리기로 결정하고 가치가 증가하면 주식을 매각하기로 결정할 때마다 해당 RSU의 성장에 대해 양도소득세를 납부해야 합니다.
귀하가 할 수 있는 가장 좋은 방법은 귀하의 모든 기반이 보장되는지 확인하기 위해 세무 고문과 상의하는 것입니다!
우리가 단일 주식을 사거나 파는 데 큰 관심이 없다는 것은 비밀이 아닙니다. 귀하의 일지라도 은퇴 포트폴리오를 소수의 회사의 성공 또는 실패에 좌우 회사—재앙의 초대장일 뿐입니다.
은퇴를 위한 저축에 관해서는 401(k) 또는 Roth IRA와 같은 세금 혜택이 있는 은퇴 계좌에 있는 좋은 성장 주식 뮤추얼 펀드에 총 소득의 15%를 투자하는 것이 좋습니다. 투자는 단거리 경주가 아니라 마라톤입니다!
즉, RSU를 얻는 것은 그것입니다. 좋은 점은 보너스를 받는 것과 같습니다! 그리고 보너스와 마찬가지로 RSU는 재정 목표를 조금 더 빨리 달성하는 데 도움이 될 수 있습니다.
RSU를 받으면 해당 주식을 계속 보유하고 나중에 매도할 수 있습니다. (다시 말하지만, RSU를 받은 후 1년이 지난 후에 팔면 장기 양도소득세를 내야 하고, 1년 이내에 팔면 단기 양도소득세를 내야 합니다.)
또는 수령하는 즉시 매각한 다음 이익을 사용하여 부채를 상환하거나 비상 자금을 조성하거나 401(k) 또는 IRA 내부의 뮤추얼 펀드에 재투자할 수도 있습니다. 상황과 Baby Steps에 있는 위치에 따라 다릅니다!
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