CWPE는 민간 자본 산업의 차세대 여성 리더를 지원하기 위해 최선을 다하고 있으며 멘토링이 특히 경력 성장의 중요한 단계에서 효과적인 지원 형태가 될 수 있다고 믿습니다. CWPE는 다음을 찾고 있습니다:
안전하고 개방적이며 지원적인 환경에서 업계의 경험 많은 여성 리더의 지도나 조언을 구하는 참여 멘티 후보자입니다.
자신의 경험을 기꺼이 공유하고, 자신의 뒤늦은 통찰력이 다른 사람의 선견지명이 되도록 하며, 토론을 위한 기밀 포럼을 제공하려는 참여 멘토 후보자입니다.
향후 멘토링 프로그램 기간에 멘토 또는 멘티가 되는 데 관심이 있으시면 여기에서 설문조사를 작성해 주세요.
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“우리는 사모펀드 여성의 진입, 승진, 개발 및 유지를 촉진하는 데 중점을 두고 있습니다.”
캐나다 여성 사모펀드 민간 자본 산업, 특히 고위직에 있는 여성의 수를 늘리기 위해 고안된 최초의 멘토링 프로그램을 시작했습니다.
CWPE는 민간 자본 산업의 여성들이 네트워크를 형성하고 정보를 공유하며 주요 사례에 대한 메모를 비교할 수 있는 플랫폼을 제공하기 위해 설립되었습니다.
CWPE 회원은 기관투자자, 펀드, 운용사, 변호사, 은행가 등 전문 서비스 제공자로 구성된다. 공통점은 모두 민간 자본으로 운영된다는 것입니다.
CWPE 공동 의장 Brenda Hogan , 선임 투자 관리자, Ontario Capital Growth Corporation 및 브렛 스튜어트 McMillan LLP Private Equity 공동 의장 새로운 멘토링 프로그램이 CWPE의 성별 다양성 목표에 속하는지 설명합니다.
"우리는 사모펀드에 여성의 진입, 승진, 개발 및 유지를 촉진하는 데 중점을 두고 있습니다."라고 Hogan은 말합니다. "우리는 또한 사모펀드 여성이 네트워크를 형성하고 비즈니스 연결을 만들고 비즈니스 아이디어, 지식 및 의견을 교환할 수 있는 포럼을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다."
멘토링은 실제로 성별 다양성을 촉진하는 강력한 방법입니다.
Egon Zehnder의 2017년 글로벌 설문조사 설문에 응한 모든 여성 중 고위직 여성이 가장 높은 비율로 경력을 발전시키기 위해 옹호 및 멘토링과 같은 리소스를 사용했다고 주장합니다.
"우리는 멘토링이 특히 경력의 중요한 변곡점에서 여성이 다른 사람의 경험을 배우고 혜택을 받을 수 있는 효과적인 방법이라고 믿습니다."라고 Stewart는 강조합니다. “이 프로그램은 참가자들에게 의미 있는 네트워크를 조성하기 위한 것입니다.”
지난 5월 시작된 CWPE 멘토링 프로그램은 CWPE 회원들의 높은 수요에 따른 것이다. 첫 번째 집단은 이미 완전히 구독되었으며, 이는 멤버십 전반에 걸쳐 프로그램에 대한 수요와 관심을 나타냅니다.
Hogan은 "우리의 첫 번째 집단에는 PE 및 벤처 캐피털 업계와 캐나다 전역에서 온 42명의 참가자(21쌍)가 포함됩니다."라고 말합니다. "정말 강력한 그룹이고 우리는 앞으로 몇 년 동안 프로그램을 성장시킬 것입니다."
스튜어트는 멘토링 프로그램에 캐나다 전역에 참가자가 있다고 말합니다. 가능한 경우 CWPE는 같은 도시에 있는 사람들을 짝을 짓고 지리적인 이유로 참가자들은 가상 회의를 통해 만나기로 동의했습니다.
멘토링 프로그램은 CWPE의 발전에 대해 말하고 위원회의 2017년 야망 중 하나를 충족시킵니다.
"올해 우리는 멘토십 프로그램을 성공적으로 시작할 수 있도록 경력의 다양한 단계에 있는 충분히 크고 다양한 여성 그룹을 회원으로 포함할 것이라고 확신하여 이를 핵심 이니셔티브 중 하나로 만들었습니다." 호건이 말합니다.
“참여와 결과에 매우 기쁩니다.”
멘토링 프로그램에 관심이 있는 사람은 여기에서 CWPE 공동 의장인 Brenda Hogan 또는 Brett Stewart에게 연락하여 CWPE 회원으로 등록하는 것이 좋습니다. .
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