캐나다의 새로운 소식, Inspiring Fifty , 네덜란드 왕국 대사관과의 파트너십 캐나다에서, 캐나다 상원의 지원 STEM 분야에서 다양성의 발전을 강력하게 촉진합니다. 캐나다와 네덜란드는 모두 이 부문에서 여성과 소녀의 채용 및 유지가 더 큰 혁신과 더 포괄적이고 영향력 있는 인력을 육성할 것이라는 점을 인식하고 있습니다.
놀라운 일이 아닙니다. 2018년에 놀라운 4명의 CVCA 회원이 기술 및 혁신 부문에서 영감을 주는 여성 역할 모델로 인정받았을 뿐만 아니라 다양성과 성평등 증진을 옹호했습니다. 셜리 스피크먼 , 수석 파트너, Cycle Capital; 재닛 배니스터 , 파트너, Real Ventures; 재네트 스톡 , New Venture Associate, Highline 베타; 그리고 박사. 게리 싱클레어 , 전무 이사(밴쿠버 지사), Kensington Capital 2018년에 인정받은 50명의 여성 중 한 명입니다.
5월 7일 팔러먼트 힐의 상원 사무실에서 열린 시상식에서 Dr. 파리나즈 소바니 , 기계 학습 이사, Georgian Partners 인공지능에서 다양성의 중요성에 대한 기조연설을 발표했습니다. 여기에서 Sobhani가 불완전한 AI 성장을 피하기 위해 지금 AI의 다양성을 해결하는 것이 시급한 이유를 추론했습니다. 모든 개인의 이익을 위해.
2018 Inspiring Fifty의 일부로 선정된 CVCA 회원에 대한 두 부분으로 구성된 이 프로필에서 우리는 캐나다 민간 자본 산업의 지속 가능한 미래, 다양성과 포용, 롤 모델이 되는 것이 어떤 것인지에 대해 논의합니다.
모두 예정된 계획이었다고 말하고 싶지만 현실은 늘 기회와 선택에 달려 있습니다. 기회가 주어지고, 그 기회의 잠재력을 보고, 다른 옵션과 성공에 대한 다른 정의를 희생하면서 기회를 추구하기로 선택합니다.
롤모델이라고 생각해 본 적도 없고, 그런 생각을 하는 것도 힘들었어요. 그러나 조금 생각해보면 오늘날의 나에게 의미 있는 기여를 한 사람들이 내 삶에 있다는 것을 깨달았습니다. 내 진로를 바꿨다. 나는 의식적으로 다른 사람들을 위해 그렇게 할 수 있다고 생각하고 싶습니다. 특히 민간 자본 세계에서 자신의 역할을 파악하려고 노력하는 젊은 여성.
나는 부분적으로 큰 불확실성과 동시에 기회에 의해 주도된 흥미로운 시기에 벤처 캐피탈에서 성장했습니다. 저는 현재 Cycle의 시니어 파트너로서 여러분을 매일매일 흥분시키는 일에 타협하지 않고 전문적인 성공을 달성할 수 있음을 보여줄 수 있기를 바랍니다.
2018년 나의 되풀이되는 주제는 의식이 될 것입니다. 당신이 내리는 결정을 의식하십시오. 자신이 내리는 결정을 의식하도록 강요하면 "왜?"와 같은 질문을 하기 시작합니다. 그리고 "왜"에서 더 나은 결정을 내리는 데 도움이 되는 편리하고 불편한 진실을 모두 찾을 수 있습니다.
이 질문에 대한 가장 좋은 대답은 한 남성 CEO가 저에게 말했습니다. "지금 대화의 질이 달라진 것이 믿기지 않습니다. 당신이 식탁에 앉았기 때문에… 훨씬 낫습니다." 그 외에 무슨 말이 더 필요합니까?
열정적으로 신경쓰는 것이 있습니까? 그렇다면 VC가 자금을 조달하는 방법입니다.
나는 지금의 내가 있는 곳까지 아주 멀고도 구불구불한 길을 걸어왔습니다.
저는 기술과 관련된 학자로 시작했습니다. 저는 Simon Fraser University에서 캐나다 최초의 디지털 미디어 R&D 그룹을 시작했습니다. 그리고 두 사람에서 성장하여 결국 40명이 함께 일하게 되었습니다. 내가 고용한 사람들 중 한 명, 내 팀에 있던 뛰어난 사람들 중 한 명이 새로운 소프트웨어 알고리즘을 만들었습니다. 그로부터 우리는 회사를 시작하기로 결정했습니다. 저는 회사의 설립자이자 CEO였으며 결국 Microsoft 에 매각했습니다. 거품이 터지는 것처럼. 그것은 분명히 좋은 일이었습니다.
그곳에서 저는 브리티시 컬럼비아 주 수상의 기술 위원회를 이끌고 있습니다. 위원회에서 BC주의 최고 기술 CEO들이 모여 BC주에서 강력한 기술 부문을 개발한다는 측면에서 BC주를 변화시켰습니다. 얼마 지나지 않아 나는 3명으로 구성된 블루 리본 패널의 의장으로 임명되어 연방 정부에 새롭고 활력을 불어넣은 통신 정책에 대해 조언했습니다. 통신 정책 검토 패널. 패널에서 우리는 통신 환경과 CRTC를 변화시키는 데 엄청난 영향을 미친 보고서를 개발했습니다.
그곳에서 저는 학계로 다시 돌아와 밴쿠버의 디지털 미디어 센터에서 비디오 게임, 애니메이션 및 모바일 앱에 중점을 둔 디지털 미디어 분야의 최첨단 석사 학위 프로그램을 만들었습니다. Great Northern Way 캠퍼스에서 . 비슷한 시기에 Ryerson University에서 DMZ(디지털 미디어 존)를 구축하는 사람들과도 꽤 많은 시간을 함께 했습니다. .
그 이후로 나는 여러 기업 이사회에서 일했습니다. 저는 토론토 증권 거래소의 이사입니다. 그리고 저는 여러 비영리 이사회에 있습니다. 2016년 가을, 저는 Kensington Capital에 상무이사 겸 밴쿠버 사무소 책임자로 합류하여 1억 달러의 BC Tech 펀드와 9천만 달러의 BC 르네상스 캐피털 펀드(BCRCF)를 이끌었습니다.
저는 회사를 설립할 때 녹색 CEO였으며 캐나다 최초의 인터넷 스타트업 중 하나인 기술 스타트업의 설립자였기 때문에 롤 모델이 되는 것을 매우 진지하게 생각합니다. 기술 회사를 이끌고 있던 전국의 또 다른 여성입니다.
CEO로서 나는 끊임없이 자본을 조달했습니다. 우리 회사를 Microsoft에 매각하기 전에 3.5,4 라운드를 한 것 같습니다. 캐나다뿐 아니라 실리콘 밸리, 뉴욕, 아시아에서도 발표를 했습니다. 내 말을 들은 사람은 150명 정도였을 것이다. 그리고 그 방에 세 명의 여자가 있었던 것 같아요? 전체적으로. 그리고 그들은 고위직도 아니었고 전무이사도 아닌 사람들이었습니다.
그래서 제 벤처 캐피털 투자 그룹에는 여성이 없었습니다. 내 이사회 구성원은 모두 남성이었고, 내가 고위 경영진을 구성할 때 모든 남성을 부사장으로 삼았습니다. 그래서 저는 매우 고립되어 있었습니다.
회사를 성공적으로 퇴출시키는 데 성공했기 때문에 이제 롤 모델이 되어야 한다는 막중한 책임감을 느낍니다. 그리고 여성들이 다른 역할 모델을 찾도록 돕기도 합니다.
바로 이번 주에 우리는 정말 흥미로운 프로젝트를 시작했습니다. 여성 후원자 및 창립자 프로젝트 벤처 자본가이자 기업가로서 여성의 실제 이야기를 담은 비디오 데이터베이스를 만들고 있습니다. 돈을 모으려는 시도와 여성이 이끄는 기업에 대한 투자, 그리고 남성의 세계에서 여성이 되는 데 어떻게 대처했는지에 대한 이야기가 있습니다.
2018년 5월 7일 월요일, 내가 만든 디지털 미디어 석사 과정에서 5명의 석사 과정 학생(전 여성 학생)이 비디오 데이터베이스 구축 및 스토리 수집을 시작하도록 지정되었습니다. 초가을에 출시할 예정입니다. 이것을 만들고 전국에 퍼뜨리고자 하는 후원자를 찾고 있습니다.
글쎄, 그것은 정말 분명합니다. 세상은 엄청나게 빠르게 변하고 있습니다. 우리는 점점 더 글로벌 경제입니다. 우리는 상상할 수 있는 모든 종류의 다양한 사람들이 필요합니다. 그리고 그것이 성별의 다양성이든, 인종적 다양성이든, 사회경제적 다양성이든, 인지 스타일의 다양성이든, 다양성이 많을수록 시장과 고객의 역동적인 변화에 대응할 수 있도록 더 나은 솔루션을 만들 수 있습니다.
글쎄, 그들은 내 조언을 받아들이거나 내 경험을들을 수 있습니다. 내 회사를 위해 돈을 모을 때 나는 훨씬 젊었습니다. 나는 항상 내 자신의 벤처 캐피탈보다 벤처 캐피탈에서 더 잘 할 수 있다고 생각했습니다. 그래서 켄싱턴에서 일하고 BCTech 펀드를 관리할 기회가 왔을 때 그 일에 뛰어들었습니다. 하지만 요점은 이곳이 경력을 쌓기에 매우 흥미롭고 역동적인 곳이라는 것입니다. 실제로 차이를 만들 수 있습니다. 기업을 격려하고, 신생 기업과 협력하고, 비즈니스 성장을 돕고, 경영진을 성장시키면서 당신이 하고 있는 일에 대해 기분이 좋고 흥분되는 분위기는 찾아보기 힘듭니다.
Kensington Venture Fund와 BC Tech Fund에서 모두 보고 있는 회사 중 일부는 세상을 변화시키고 있습니다. 그들은 실제로 세계에 놀랍도록 긍정적인 영향을 미칠 사회적 변화, 환경 변화 및 의학적 변화를 주도하고 있습니다.
이것은 2018 Inspiring Fifty의 일부로 인정받은 CVCA 회원에 대한 2부 프로필 중 2부입니다. 2018년에는 4명의 놀라운 CVCA 회원이 기술 및 혁신 부문에서 영감을 주는 여성 역할 모델로 인정받았을 뿐만 아니라 다양성 및 성평등 증진을 옹호했습니다. 여기서 1부 읽기 .
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