산업 리더십 개발을 장려하고 지원하는 것은 캐나다 민간 자본의 지속 가능성의 핵심 부분입니다. 재능을 보여주고 그들의 이야기를 하는 것은 다음 세대를 키우고 격려하는 데 도움이 됩니다.
CVCA는 생태계의 주니어 재능을 특징으로 하는 새로운 콘텐츠 시리즈를 시작합니다. 이 새로운 시리즈의 일환으로 우리는 Ha Nguyen을 따라 잡았습니다. , Associate, McRock Capital.
가족이나 사랑하는 사람 없이 새로운 곳으로 이사하는 것은 늘 힘든 일이지만, 저에게는 이 또한 아름다운 경험이고, 제가 되고 싶은 사람이 되는 데 중요한 부분입니다. 내 삶의 한 면에서 큰 도약을 하고 싶을 때마다 첫 번째 단계는 올바른 사고방식을 갖기 위해 시간을 보내는 것이었다. 낯선 곳에서 자신을 발견할 때마다 항상 특정한 위험이 기다리고 있습니다. 그러나 중요한 것은 당신이 그것들을 인식하는 방법입니다. 일이 우리가 원하는 대로 되지 않는 경우가 많지만, 깨어 있고 열린 마음을 갖고 우리의 투쟁을 반성한다면 우리는 번창할 수 있을 것이라고 믿습니다. 사람과 연결하고 사람을 관찰하는 것도 시스템을 이해하는 데 매우 중요하므로 적응할 수 있는 방법을 찾을 수 있습니다. 동시에 다른 사람의 관점과 조언을 감사하게 여기면서도 처리하는 능력을 유지해야 합니다. 독립적으로 정보를 제공하고 우리 자신에게 적합한 것이 무엇인지 결정합니다.
인생을 바꾸는 첫 경험은 IDG Ventures에서 일하기 위해 하노이에서 호치민으로 이사하기로 결정했을 때였습니다. . 나는 25년 동안 하노이에서 살았기 때문에 내 모든 삶이 그곳에 있었다. 그리고 당시 그 결정에 대해 부모님으로부터 엄청난 반발을 받았습니다. 하지만 그 움직임은 제가 VC 세계에 대한 문을 열었고 더 큰 꿈을 꾸도록 격려했습니다.
저의 큰 꿈은 영주권을 받고 캐나다로 이민을 갔을 때 현실이 되었습니다. 저는 2016년 여름 토론토에 도착하여 처음부터 새로운 삶을 시작했습니다. 처음의 설렘이 사라진 후에는 내가 즐기는 직업은 고사하고 직장을 구할 수 없다는 가장 큰 두려움에 직면해야 했습니다. 나는 VC로 돌아가고 싶었지만 친구와 인맥이 없었습니다. 6개월간의 고군분투 끝에 마침내 ACCES 고용 프로그램과 함께 기회가 왔습니다. , 숙련된 신규 이민자를 위한 정부 기관. ACCES는 우리를 BDC와 같은 캐나다의 큰 고용주들 앞에 섰습니다. , CIBC , TD 등등. 네트워킹 행사에서 Joe Topley를 만났습니다. – Ontario Teachers' Pension Plan 런던 사무소 이사 . Joe는 나의 국제적 경험을 높이 평가했으며 토론토에 있는 자신의 인맥과 연락할 수 있도록 노력했습니다. Joe는 나를 Whitney(Rockley)에게 소개한 사람이었습니다. 그리고 McRock의 팀, 그리고 저는 그 팀에 온 것을 환영하게 되어 겸손했습니다. 모든 과정은 놀라운 사람들의 많은 지원과 함께 놀라운 여정이었습니다. 그리고 영원히 감사합니다!
저는 여러 국가와 이민 프로그램을 조사하는 데 많은 시간을 할애했으며 제 배경과 경력 경로를 고려할 때 캐나다가 가장 좋은 선택이라고 믿었습니다.
캐나다를 기술 이민자들에게 좋은 곳으로 만드는 데에는 많은 이유가 있습니다. 우리는 안정적인 경제, 다양한 문화, 그리고 전 세계의 인재들에게 기회를 제공하는 기술 부족을 가지고 있습니다. 캐나다의 이민 프로그램은 매우 개방적이고 지원적이며, 정부는 또한 새 이민자들이 캐나다에 정착할 수 있도록 모든 주에 여러 이민자 봉사 단체를 설립했습니다.
나는 또한 캐나다가 Shopify 와 같은 멋진 신생 기업의 고향이라는 사실도 알게 되었습니다. 또는 Hootsuite , Blackberry와 같은 주요 기술 회사뿐만 아니라. 또한 매년 우수한 졸업생을 배출하고 연구하는 세계적 수준의 대학을 보유하고 있습니다. 유럽이나 미국에 비해 시장이 상당히 작은 것으로 여겨졌다. 하지만 정부와 민간의 엄청난 노력으로 스타트업 생태계를 잘 구축하고 있다는 확신이 들었습니다. 그리고 지금까지 나는 올바른 결정을 내렸다고 생각합니다.
제가 성공한 여성으로 인정받기 위해서는 아직 갈 길이 멉니다. 하지만 제 진로를 돌이켜보면 분명히 몇 가지 장애물이 있었습니다. 가장 큰 도전 중 하나는 원칙을 지키고 핵심 가치에 집중하는 것입니다. 사적 자본은 매우 경쟁적인 공간이며 어떤 맥락에서 어느 정도 경쟁이 필요합니다. 우리는 주변에 젊고 성공적이고 야심찬 사람들을 많이 볼 수 있으며, 그들에게서 영감을 받는 것이 좋습니다. 그러나 동시에 우리는 그들처럼 보이고 그들처럼 들리도록 압력을 받게 될 수도 있습니다. 우리 자신을 다른 사람들과 비교하는 것은 우리의 진정한 잠재력을 보는 데 방해가 될 뿐입니다. 우리는 모두 독특한 개인과 전문가이며 우리가 경쟁해야 하는 유일한 사람은 우리 자신이라고 믿습니다. 업계에 너무 많은 소음이 있지만 머리를 숙이고 열심히 일하며 열정에 집중하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
우리 업계가 다양성과 포용성을 수용하고 있기 때문에 다양한 배경의 인재를 환영할 수 있는 올바른 위치에 있다고 생각합니다. 따라서 젊은 전문가들이 이 업계에 진출할 수 있는 방법은 많습니다. 들어가기 위해 가장 먼저 할 일은 성공하고 그 방향으로 자신을 개발하는 데 필요한 기술과 지식을 연구하는 것입니다. 회사 문화는 젊은 전문직 종사자에게 고려해야 할 중요한 요소이며, 업계에 막 입문한 사람이라면 더욱 그렇습니다. 처음 3 ~ 5년 동안 함께 일하는 사람들은 당신이 전문가로서 누구인지에 영향을 미치므로 회사와 사람들에 대해 주의 깊게 실사하고 가치 조정에 대한 펄스 체크를 해야 합니다.
네트워킹은 자신을 알리는 데 중요하지만 항상 우리에게 가장 적합한 전술을 시도하고 따를 수 있습니다. 예를 들어, 저는 어울리지 못합니다. 그래서 가장 좋은 기회는 몇 분 동안이라도 사람들과 일대일 대화를 나눌 수 있는 이벤트를 찾는 것입니다.
가장 먼저 이야기하고 싶은 사람은 역사적 인물입니다. 조지 마샬 장군 . 나는 "인격으로 가는 길이라는 책에서 그의 이야기를 읽었습니다. "작성:데이비드 브룩스 그리고 큰 영감을 받았습니다. 그 당시 군대에 있던 동료들에 비해 마샬은 가장 빛나는 스타는 아니었지만, 그는 조직과 사람들을 위해 헌신하며 끊임없는 자제의 삶을 살았습니다. 저에게 그것은 특별한 삶이었습니다. 아버지는 예전에 군대에 계셨고 비슷한 사고방식을 갖게 되셨습니다. 그와 마샬은 나에게 더 나은 사람이 되기 위해 일상 생활에 적용할 수 있는 몇 가지 자기 계발 방법이 있다고 가르쳤습니다. 겸손을 유지하십시오. 작은 불편에 대해 불평하지 마십시오. 투쟁을 수용하십시오. 그리고 절대 포기하지 마세요.
경력 측면에서 젊은 여성 전문가들이 이 업계에서 존경할 만한 롤 모델을 찾는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 저에게 그 사람은 Whitney Rockley입니다. , McRock의 관리 파트너. Whitney 및 팀과 함께 일한 1년은 훌륭한 리더가 모범을 보이고 그녀의 행동에서 이를 보여줍니다. McRock의 각 팀원은 사람을 이끄는 것이 명령이 아니라 영감과 후원에 관한 것임을 진정으로 이해하고 있습니다. 이것이 제가 남은 경력 동안 함께 하게 될 교훈입니다.
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