직장에서 거짓말 탐지기 테스트를 받아야 하나요?

"씨. Beaver, 저는 중서부에 있는 고품질 육류 가공 공장의 고위 관리직에 있습니다. 지난 몇 개월 동안 우리는 값비싼 쇠고기의 상당한 손실을 경험했지만 계속되지는 않았고 때때로 있었습니다.

“이 도둑질의 배후가 누구인지 알고 있습니다. 직원 그룹이라고 생각하지만 확실히 말할 수는 없습니다. 느낌 이상, 직감 이상이지만 누가 무엇을 하고 있는지에 대한 실제 증거가 없습니다.” “Jody”가 썼습니다.

“우리 CEO는 사립 탐정이 관리하도록 모든 직원을 거짓말 탐지기로 실행하기를 원합니다. 법적으로 시험에 제출해야 합니까? 거부하면 어떻게 됩니까? 종료될 수 있습니까? 거짓말 탐지기와 관련된 귀하의 법률 업무 경험은 무엇입니까? 누가 진실을 말하고 있는지 정확하게 감지할 수 있다고 믿습니까? 어떤 사람들은 다른 사람들보다 테스트에 실패할 가능성이 더 높습니까?”

거짓말 탐지기 시험에 대한 몇 가지 사실

최초의 거짓말 탐지기는 1920년 캘리포니아에 거주하는 경찰관이자 생리학자인 John A. Larson이 속임수 탐지를 돕기 위해 혈압, 심박수 및 호흡 수의 지속적인 변화를 측정하는 도구를 개발한 것부터 시작되었습니다. 수술 이론은 신체 자체의 반응이 거짓말을 드러낸다는 것이었습니다.

1988년까지 거짓말 탐지기는 직원과 구직자에게 일상적으로 사용되었으며 여전히 특정 유형의 고용에 사용됩니다. 고용주는 종종 실제 업무와 관련이 없는 사적인 문제에 대해 직원과 지원자에게 질문했으며 거짓말 탐지기는 정직성에 대한 결론에 도달했습니다. 진실한 사람들도 종종 기계에 기만적인 것으로 나타났습니다.

결국 거짓말 탐지기 테스트의 정확성은 심각하게 의심되었습니다. 1988년에 통과된 연방 직원 거짓말 탐지기 보호법은 고용과 관련하여 거짓말 탐지기를 사용하는 것이 사실상 불법입니다. 이 법에 따라 민간 기업이 다음과 같은 행위를 하는 것은 불법입니다.

  • 직원이나 구직자에게 거짓말 탐지기 테스트를 제출하도록 요구, 요청, 제안 또는 유도하는 행위
  • 직원이나 구직자를 대상으로 실시한 거짓말 탐지기 테스트 결과를 사용, 수락, 참조 또는 문의, 또는
  • 거짓말 탐지기 테스트를 거부하는 직원이나 구직자를 해고, 징계, 차별하거나 조치를 취하겠다고 위협합니다.

또한 이 법은 고용주가 보호를 주장하는 사람들을 차별하거나 해고하는 것을 금지합니다. 공무원은 일반적으로 이 법의 보호를 받지 않지만 공무원 규칙은 어느 정도 보호를 제공합니다.

거짓말 탐지기 테스트를 사용할 수 있는 경우

직원 거짓말 탐지기 보호법은 보안 및 마약 취급 또는 직원이 저지른 절도 또는 기타 범죄를 조사하는 직업에 대한 거짓말 탐지기 테스트를 허용합니다. 직원이 시험을 치르도록 요구받기 전에 48시간 전에 귀하가 용의자임을 알리는 통지가 제공되어야 합니다. 귀하가 절도 또는 조사를 촉발하는 기타 행위에 연루되었다는 입증 가능하고 합리적인 의심이 확립되어야 합니다.

직원이 시험 응시를 거부할 수 있다는 점에 유의하십시오. 또한, 이 법의 보호는 연방, 주 또는 지방 정부의 직원이나 국방과 관련된 민감한 업무를 처리하는 특정 직업에는 적용되지 않습니다.

주법은 종종 거짓말 탐지기에서 직원을 실행하는 능력을 더욱 제한하므로 조사하는 것이 중요합니다.

최고의 논쟁거리

몇 년 전 미국 심리학회에서는 다음과 같은 성명을 발표했습니다.

“ 거짓말 탐지기 검사의 정확성(즉, 유효성)은 오랫동안 논란의 여지가 있었습니다. 근본적인 문제는 이론적입니다. 생리적 반응의 패턴이 속임수에만 있다는 증거는 없습니다. 정직한 사람은 진실되게 대답할 때 긴장할 수 있고 부정직한 사람은 불안하지 않을 수 있습니다. 또한 거짓말 탐지기 절차가 속임수를 탐지하는 능력을 검증하는 좋은 연구도 거의 없습니다.”

우리만의 경험

몇 년 전 저는 Bakersfield에 있는 California State University에서 시간제로 가르쳤고 D.A. 기계가 수업에 어떻게 작동했는지 보여주기 위한 Office의 거짓말 탐지기. 1명의 회원이 선정되었습니다. 그는 여러 나라에 살았고 스페인어, 프랑스어, 독일어를 구사하는 "육군 꼬맹이"였습니다. 우리는 그가 그 언어를 말하는 것을 들었습니다.

기계에 연결되어 그 언어를 할 수 있는지 묻고 긍정적으로 대답했습니다. 기계가 "기만적입니다!"라고 말했습니다. 그 과정에서 그는 정직한 대답을 했지만 기계는 그를 거짓말쟁이라고 불렀습니다.

“그래서, 이것을 어떻게 설명합니까?” 나는 거짓말 탐지기에게 물었다.

"죄책감이 자녀 양육에 큰 영향을 미치는 일부 문화(또는 가족)는 거짓말 탐지기에서 누군가가 어떻게 행동하는지에 극적인 영향을 미칠 수 있으며, 나는 이것을 전에 본 적이 있습니다."라고 그는 말했습니다.

그 경험을 염두에 두고 내가 조디에게 조언하는 것은 거짓말 탐지기에 대한 테스트를 정중하게 거절하는 것입니다. 순진하지만 그 의심의 냄새는 그에게 큰 해를 끼칠 수 있습니다.


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