실업 수당은 자신의 잘못 없이 실직 상태인 사람들을 돕기 위해 고안된 돈입니다. 때때로 실업을 신청했거나 혜택을 받고 있는 사람들은 실업 사무소에서 "보류 중인 문제"가 있다는 통지를 받습니다. 이것은 실업이 필요한 사람이 적어도 일시적으로 실업을 얻지 못한다는 것을 의미할 수 있습니다. 그러나 실업 수급자는 많은 경우에 문제를 상당히 간단하게 해결할 수 있습니다.
보류 중인 실업 문제는 실업 담당자가 귀하의 실업 자격과 관련하여 찾은 문제입니다. 실업 수혜 자격에 대한 규정이 주마다 다르기 때문에 보류 중인 문제는 다를 수 있지만, 이는 항상 실업 사무소에서 귀하에게 혜택을 지급해야 하는지 확신하지 못한다는 것을 의미합니다.
보류 중인 실업 문제는 두 가지 기본 범주로 나뉩니다.
첫 번째는 별거입니다. 이는 귀하와 이전 고용주 간의 별거를 의미합니다. 즉, 귀하가 직장을 그만둔 이유입니다. 모든 주에서 귀하는 귀하의 귀책 없이 직장을 그만 둔 경우에만 고용을 회수할 수 있습니다.
두 번째 범주는 비분리입니다. 이것은 요구되는 직업 훈련에 등록하지 않거나 유효하지 않은 사회 보장 번호를 기재하거나 모든 수입원을 보고하지 않는 것과 같은 자격의 다른 모든 문제를 다루는 포괄적인 범주입니다.
보류 중인 실업 문제는 실업 신청자와 수혜자가 실업 규정에 완전히 익숙하지 않기 때문에 종종 발생합니다. 신청인이나 수혜자가 단순히 마감일을 놓치거나 대리인이 정보가 필요할 때 실업 사무소에 연락할 수 없기 때문에 발생하는 경우가 있습니다.
따라서 미해결 실업 문제를 방지하는 가장 좋은 방법은 해당 주에서 적용되는 규정을 철저히 검토하고 일정 알림 및 조직 계획과 같은 다양한 도구를 사용하여 일정을 유지하는 것입니다.
보류 중인 실업 문제를 수정하는 것은 매우 간단할 수 있습니다. 일반적으로 실수가 의도하지 않았음을 입증할 수 있다면 실업 계정이 규정을 준수하도록 하는 서류나 기타 문서를 제출하기만 하면 됩니다. 때로는 담당자가 간단한 전화 통화로도 오해를 풀 수 있습니다.
그러나 실업 사무소와의 공식 청문회에서 혜택을 받을 권리를 변호해야 할 수도 있습니다. 최악의 경우 변호사를 고용하여 문제를 해결하고 혜택을 받기 위해 소송을 제기해야 할 수도 있습니다.
보류 중인 실업 문제가 있는 경우 실업 담당자는 실업 수당을 받아야 하는지 여부를 확신하지 못합니다. 따라서 일반적인 정책은 귀하와 담당자가 문제를 해결할 때까지 지불을 중단하는 것입니다. 이로 인해 예산이 크게 줄어들 수 있지만 그렇다고 해서 돈을 받지 못하는 것은 아닙니다.
문제를 해결할 수 있고 결정이 내려질 때까지 자격을 계속 증명할 수 있다면, 실업 사무소는 문제 조사 결과가 호의적이라고 가정하여 귀하가 급여를 받지 못한 주에 대해 보상하는 체불금을 귀하에게 지급할 것입니다.