미시간 고용 보장법은 실업 수당을 받기 위한 요건을 명시하고 미시간 실업 보험청은 수당을 관리합니다. Michigan 고용주를 위해 일하는 거의 모든 사람이 요건을 충족하면 혜택을 받을 수 있습니다. 그러나 자영업자는 자격이 없으며 고용주가 분기에 $1,000 이상을 지불하지 않는 경우 가사도우미도 아닙니다.
미시간 주에서 실업 수당을 받으려면 "기준 기간"이라고 하는 기간 동안 임금을 받고 일했어야 합니다. 기본 기간을 찾으려면 각 연도를 3개월 분기로 나누어 시작합니다. 첫 번째 분기는 1월에서 3월까지입니다. 두 번째는 4월에서 6월입니다. 세 번째는 7월부터 9월까지, 네 번째는 10월부터 12월까지입니다. 혜택을 처음 신청한 날 가장 최근에 완료된 분기로 돌아가십시오. 따라서 2011년 11월에 지원했다면 마지막으로 완료된 분기는 2011년 7월에서 9월까지가 될 것입니다. 이제 4개의 분기를 더 계산하십시오. 이 4개가 기본 기간입니다. 예를 들어, 2010년 7월부터 2011년 6월까지가 됩니다. 기준 기간 중 최소 2분기 동안 급여를 받지 않으면 급여를 받을 수 없습니다.
기본 기간의 2/4 동안 일하면 해당 기간의 최고 소득을 기준으로 하거나 소득을 미시간 주 평균 주급과 비교하여 두 가지 계산 중 하나를 사용하여 급여를 받을 자격이 됩니다. 기본 기간의 한 분기에 최소 $2,871의 임금을 받았어야 하고 전체 기본 기간 동안의 총 임금은 최고 소득 분기의 1.5배 이상이어야 합니다. 예를 들어 최고의 분기가 $4,300인 경우 기본 기간의 총계는 $6,450 이상이어야 합니다. 또는 전체 기본 기간 동안의 총 임금이 미시간 주에서 지급되는 평균 주급의 20배 이상이어야 합니다. 이 수치는 매년 변경됩니다. 2011년에는 $823.35였습니다. 여기에 20을 곱하면 $16,467가 됩니다.
정규 기준 기간의 임금이 급여를 받을 자격이 없는 경우, 주에서는 단순히 가장 최근에 완료된 4개 분기인 "대체 기준 기간"도 검토합니다.
수당을 청구하려면 실직한 것이 귀하의 잘못이 될 수 없습니다. 다시 말해 해고당했어야 했다. 이전 직장을 그만두는 경우 괴롭힘이나 불안전한 직장과 같이 퇴사에 "합당한 이유"가 있음을 입증할 수 없으면 자격이 없습니다. 위법 행위, 만취, 형사 유죄 판결, 직장 폭력, 절도 또는 기물 파손으로 해고된 경우에도 자격이 없습니다. 해고 통보를 받은 후 물건을 훔친 경우에도 자격이 없습니다.
미시간 주에서 혜택을 받을 수 있는 자격은 귀하가 일할 수 있고 일할 의향이 있을 뿐만 아니라 적극적으로 정규직 일자리를 찾는 데 달려 있습니다. 급여를 받기 전에 주의 고용 기관인 Michigan Talent Bank에 이력서를 제출하고 "Michigan Works" 서비스 센터를 방문해야 합니다. "적합한" 직업을 제안받고 그것을 거절하면 혜택을 잃게 됩니다. 이전 고용주가 다른 "적합한" 직업에 대한 인터뷰를 제안하기 위해 전화를 걸면 인터뷰를 거부하면 혜택도 잃을 수 있습니다. 미시간 고용 보장법은 "적합한"을 정의하지 않습니다. 그것은 고용 기관 직원에게 달려 있습니다.