의료 부채는 많은 사람들에게 심각한 스트레스 요인입니다. 특히 건강 보험의 불확실성으로 인해 더욱 그렇습니다. 의료비를 지불할 수 없는 경우 의료 제공자는 일반적으로 여러 가지 전술을 사용하여 지불을 요청하며 그 중 하나는 임금 압류입니다.
공정 부채 추심 관행법(Fair Debt Collection Practices Act)은 1978년에 발효되었습니다. 연방 거래 위원회(FTC)에 따르면 의료비는 신용 카드 부채, 자동차 대출, 학자금 대출, 모기지 및 기타 가계 부채와 함께 FDCPA의 적용을 받습니다.
FDCPA는 불공정하고 학대적이며 기만적인 채권 추심 관행으로부터 채무자를 보호하기 위해 마련되었습니다. Cornell Law School의 Legal Information Institute에 따르면 FDCPA는 기업 부채가 아닌 소비자 부채에만 적용되는 채권 추심자를 위한 윤리적 지침을 설정합니다.
Cornell Law에 의해 요약된 FDCPA에는 위치 정보 획득, 커뮤니케이션, 괴롭힘 또는 학대, 거짓 또는 오도하는 진술 및 채무 추심과 관련된 기타 세부 사항에 관한 프로토콜이 포함됩니다. 오해의 소지가 있는 표현과 관련하여 추심원은 FTC에 따라 미납이 적법한 조치가 아닌 경우 구금, 압류 또는 임금 압류로 이어질 것이라고 진술하거나 암시할 수 없습니다.
예, 수집가는 의료비를 징수하기 위해 임금을 압류할 수 있습니다. 그러나 위에서 설명한 상황과 달리 이것은 채권자가 채무자를 최종 추심 수단으로 고소한 경우에만 발생합니다. 영리 여부에 관계없이 모든 병원은 국가 기관과 달리 최후의 수단으로 임금을 압류할 수 있습니다.
채권자가 채무자를 고소하고 승소하면 법적으로 임금 압류를 승인하는 판결이 내려집니다. 미국 노동부에 따르면 채권자는 법적으로 요구되는 공제가 이루어진 후 직원 소득의 25% 또는 연방 최저 임금의 30배(현재 시간당 $7.25) 중 더 적은 금액을 압류할 수 없습니다.
법원이 임금 압류 명령을 내리면 귀하가 임금을 받기 전에 채권자가 지불을 받을 수 있도록 명령이 고용주에게 전송됩니다.
다행스럽게도 모든 소득이 압류 대상이 되는 것은 아닙니다. 예를 들어, 사회 보장 연금은 의료비 징수를 포함하여 임금 압류에서 면제됩니다.
모든 사람은 임금 압류에 대한 소송에 이의를 제기할 권리가 있습니다. Upsolve에 따르면 답변은 소환장에 기재된 마감일 전에 법원에 제출되어야 합니다. 마감일 전에 답변을 제출해야 합니다. 그렇지 않으면 제출이 늦어지면 채권자에게 유리하게 불이행 판결을 받을 수 있습니다.
답변서를 제출하면 시간을 활용하여 채권자와 상환 계획을 협상할 수 있습니다. 어느 시점에서든 채권자가 FDCPA에 규정된 지침을 위반한 경우 피고인은 소송에서 승리하기 위해 위법 행위를 사용할 수 있습니다. 건강 보험이 먼저 청구되지 않은 경우 공소시효가 지난 후의 소송 및 기타 위반이 위법 행위에 포함될 수 있습니다.
많은 사람들에게 임금 압류는 가처분 소득을 먹어 치우는 탈출할 수 없는 무게가 될 수 있습니다. 파산 신청이 이상적이지는 않지만 약간의 구제책을 제공할 수 있습니다. Upsolve에 따르면 파산 신청이 접수되면 자동 유예가 적용되어 모든 채무 추심은 중단됩니다.
모든 사람에게 최선의 해결책은 아니지만 Chapter 7 파산 신청 자격이 있는 사람들은 약간의 구제를 받을 수 있습니다. 다른 사람들은 대신 챕터 13의 자격이 있을 수 있습니다.
고려할 사항: 제3자 채권추심자 공소시효