연금 대출을 받는 것은 직원이 기득금에 대해 돈을 빌릴 수 있는 쉬운 방법입니다. 연금제도는 근로자에게 퇴직소득을 제공할 목적으로 고용주가 후원하는 퇴직연금 제도입니다. 가장 일반적인 유형의 연금 계획은 퇴직자에게 평생 지급액을 보장하는 확정 급여 계획입니다. 연금에 대해 차용하는 직원은 본질적으로 자신의 퇴직금을 차용하는 것이며, 대부분의 경우 대출 수익금은 채무 불이행에 빠지지 않는 한 소득세에 대해 청구할 필요가 없는 분배금으로 처리됩니다.
고용주의 연금 플랜이 기득권 직원에게 연금 대출을 제공하는지 문의하려면 고용주의 인사부로 연락하십시오. 아직 연금 플랜에 가입하지 않은 신입 사원은 연금 대출을 받을 수 없습니다.
국민연금 신청합니다. 대출이 종이 기반 대출 신청서인지, 온라인 대출 신청서인지 또는 전화로 작성해야 하는 신청서인지 식별합니다. 일부 요금제는 온라인이나 전화로 신청서를 작성해야 합니다.
연금 대출 신청서를 작성하십시오. 신청서에 대출 금액과 기간을 지정해야 합니다. 대부분의 연금 대출은 최대 한도가 50,000달러이지만 대출을 상환해야 하는 최대 기간에 따라 다릅니다. 받을 수 있는 최대 대출 금액과 대출 상환 기간에 대해 연금 대출 관리 부서에 문의하십시오.
연금 대출 신청서를 제출하십시오.