이해 관계 정렬(또는 더 일반적으로 "이익 정렬")은 모든 당사자가 하나의 특정 결과로부터 이익을 얻는 약정 또는 관계를 설명합니다.
이해 관계 조정의 개념은 재정 관계에 대한 논의에서 가장 자주 등장하지만 정치 및 소셜 네트워크와 같은 분야에도 적용됩니다.
직원들에게 주식이나 할인된 가격으로 주식을 살 수 있는 기회로 보상하는 회사는 직원의 이익을 경영진 및 주주의 이익과 일치시키려는 시도를 하고 있습니다. 모두가 주가 상승의 직접적인 혜택을 받을 것입니다.
많은 증권 중개인은 거래가 수익을 창출하는지 여부가 아니라 고객을 위해 수행하는 거래 수에 따라 수수료를 받습니다. 그러한 중개인이 아무리 성실하고 근면하더라도 그들의 재정적 이해는 고객의 것과 일치하지 않습니다.
비동맹적인 이해관계는 그 자체로 나쁜 것이 아닙니다. 이해 관계 조정은 기업이 방해받는 것을 막는 것보다 기업에서 성공할 가능성을 극대화하는 것입니다.
이익이 잘못된 목표를 향해 정렬될 위험이 항상 있습니다. 근로자의 이익과 주주의 이익을 일치시키는 것은 주주에게 가장 좋은 것이 회사에게도 가장 좋은 것임을 전제로 합니다. 항상 그런 것은 아닙니다.