직장을 잃으면 1달러의 수입에 대해 걱정하는 것은 당연합니다. 남은 휴가나 유급 휴가로 인한 돈은 불확실한 미래에 직면할 때 큰 도움이 될 수 있습니다. 특히 실업 보험 지불에 영향을 미치지 않기 때문입니다. 주에서는 휴가 수당을 이미 벌어들인 것으로 간주하며 실업 보험 혜택을 상쇄하는 소득으로 계산하지 않습니다.
잔류 휴가 및 유급 휴가 잔액의 지불은 별거가 영구적인 한 실업 수당에 영향을 미치지 않습니다. 그러나 청구인이 직장에 복귀할 수 있는 날짜가 약속되어 있고 중간 기간 동안 휴가 수당을 사용하여 도움을 주고 있다면 실업 수당을 받을 자격이 없을 것입니다.
직원이 제한된 복귀 날짜와 함께 임시 해고되고 휴가 수당이 주어지면 실업 프로그램은 휴가 수당이 소진될 때까지 휴가 수당을 개인의 부양 수단으로 간주합니다. 그 사람은 여전히 실업 수당을 청구할 수 있지만 매주 휴가 소득을 보고해야 하므로 일반적으로 해당 주의 실업 수당이 취소됩니다. 휴가 수당이 중단되고 반환 날짜가 아직 도래하지 않은 경우 청구자는 그때부터 급여를 받기 시작할 수 있습니다.
휴가 수당과 달리 퇴직금은 실업 수당에 포함됩니다. 퇴직금을 받는 직원은 퇴직금이 계속 지급되는 한 일반적으로 실업 수당을 받을 수 없습니다. 그러나 매사추세츠를 포함한 일부 주에서는 고용주가 직원이 미래의 모든 청구 면책에 서명하는 대가로 퇴직금을 제공하는 경우 해당 직원은 일반적으로 여전히 실업 수당을 받을 수 있습니다.
휴가비를 생활비로 마련하는 것은 실업 보험 규정에 따라 괜찮지만 실제로 휴가를 가는 것은 그렇지 않습니다. 청구인은 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다. 휴식과 여행은 집을 떠나 있는 동안 급여를 청구할 자격이 없는 사람이 됩니다. 대부분의 주의 규정에 따르면 청구인은 다른 지역에 몇 주 동안 청구해서는 안 됩니다.
그러나 캘리포니아를 포함한 최소 27개 주가 전 세계적인 코로나바이러스 전염병으로 인해 실업자를 징수하면서 계속적인 구직 요건을 완화했다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 발행 당시 이 27개 주 중 한 곳에서 실업 수당을 받는 사람들은 규정을 준수하기 위해 구직 활동을 할 필요가 없습니다.
