개인이 자신의 행동이 아닌 회사 개편과 관련된 사유로 실직한 경우 일반적으로 실업 수당을 받을 자격이 있습니다. 이러한 혜택은 주정부 기관에서 매주 또는 격주로 지급합니다. 이러한 혜택은 정부 수혜 프로그램으로 간주되며, 이는 해당 혜택을 받을 수 있는 기준을 충족하는 모든 사람이 받을 수 있음을 의미합니다. 그러나 지정된 시간 내에 급여를 청구하지 않는 경우 소급하여 청구할 수 없습니다.
사람이 받는 혜택의 양은 그가 해고되기 전에 벌었던 돈과 현재 벌고 있는 돈에 따라 달라집니다. 해고된 직후 급여를 신청해야 합니다. 혜택을 받기까지 지연이 있을 수 있지만 혜택은 신청한 첫날부터 평가됩니다. 해고된 시점부터 급여를 신청한 시점 사이의 시간 동안은 급여가 지급되지 않습니다.
혜택을 신청하기 위해 너무 오래 기다리면 혜택을 받지 못하거나 잘린 기간 동안 받지 못할 수 있습니다. 또한, 실업 수당을 신청한 후 나중에 자신이 받을 자격이 있는 전체 수당을 받지 못했다는 사실을 알게 되면 누가 실수했는지에 따라 차액을 받을 수도 있고 받지 못할 수도 있습니다.
어떤 사람이 혜택을 받고 주어진 돈을 모두 사용하지 않으면 반환할 필요가 없습니다. 실제로 그는 그것을 되돌릴 수 없을 것입니다. 대부분의 주에서 한 사람이 급여를 한 번 신청하지만 매주 또는 2주에 한 번씩 급여를 청구해야 합니다. 개인이 혜택을 청구하고 승인될 때마다 발급은 최종적입니다. 잘못 발급되었다고 생각하지 않는 한 보관해야 하며, 그럴 경우 반환할 수 있습니다.
실업 수당은 정부 수당의 한 형태이지만 연방 정부와 많은 주 정부는 이를 소득의 한 형태로 간주합니다. 따라서 그들은 연방 및 때로는 주 수준에서 소득세의 대상이 됩니다. 실업 수당을 모두 지출하지 않은 경우에도 지급받은 모든 수당에 부과된 세금을 납부해야 합니다.
