GEM(Global Entrepreneurship Monitor) 2018-2019 여성 보고서에도 불구하고 더 좋습니다. , Babson College와 Smith College의 연구원들이 공동 저술한 보고서에 따르면 전 세계적으로 여성이 창업한 스타트업의 수는 여전히 남성보다 뒤쳐져 있습니다. 총 기업가 활동(TEA)은 신규 기업가인 18-64세의 생산 가능 성인 인구의 비율을 나타냅니다. GEM 보고서에서 여성의 전 세계 TEA 비율은 10.2%로 남성의 4분의 3 정도였습니다.
GEM은 59개국의 경제를 연구했으며 보고서에 따르면 약 2억 3,100만 명의 여성이 해당 지역에서 새로운 사업을 시작하거나 운영하고 있습니다. 여성이 소유한 기존 기업의 수가 증가했습니다. (GEM은 비즈니스를 42개월 이상 운영한 경우 "설립된" 비즈니스로 정의합니다.) 전 세계적으로 여성의 6.2%가 기성 기업을 소유한 반면 남성의 9.5%가 소유했습니다.
전 세계적으로 젊은 여성(25-44세)의 기업 참여율이 가장 높았습니다.
앞으로 3년 안에 창업하겠다는 의지는 남성과 여성 소유 기업의 패리티에 가까워지고 있다. 그런 의도를 가진 여성의 세계 평균은 17.6%로 남성보다 약 4포인트 낮습니다. 국가의 평균 소득이 낮을수록 더 많은 여성이 기업가가 되기를 계획했습니다. 예를 들어, 저소득 국가에서 여성의 37.8%가 3년 이내에 시작할 계획인 반면 고소득 국가에서는 12.6%만이 그렇게 할 계획이었습니다.
전 세계적으로 더 많은 여성(27%)이 남성(21.8%)에 비해 "필요에 의해" 사업을 시작했습니다. 반대로, 여성(68.4%)이 남성(74%)보다 "기회를 추구하기 위해" 회사를 설립했으며, 그 결과 GEM이 "7%의 성별 격차"라고 부르는 결과가 나타났습니다.
GEM은 필요성과 기회 동기에서 지역별로 큰 차이가 있음을 지적합니다. 북미에서는 여성의 9%만이 필요에 따라 사업을 시작했지만 기회를 찾기 시작한 여성은 79%였습니다. 그러나 북미에도 차이점이 있습니다. 캐나다에서는 기업가 여성이 가능성이 10% 더 높습니다. 기회가 사업을 시작하는 동기라고 남성보다 말하는 반면, 미국에서는 여성 사업주가 약 10% 더 적습니다 창업 동기로 기회를 인용하는 기업가보다 남성이 많습니다.
연례 여성 소유 기업 현황 보고서에 따르면 미국에만 집중할 때 그림이 더 밝습니다. , American Express에서 의뢰했습니다. 2019년에 미국 여성은 2018년에서 2019년 사이에 하루 평균 1,817개의 새로운 사업을 시작했는데, 이는 2018년의 기록적인 수치인 1,821개에서 약간 감소한 수치입니다.
이들 사업체는 미국 전체 사업체의 42%(거의 1,300만 개)에 해당하며 940만 명의 직원을 고용하고 1조 9000억 달러의 매출을 올리고 있습니다. 미국 인구조사국 데이터를 기반으로 하는 보고서에 따르면 지난 5년 동안:
또한, 그 5년 동안 부업이나 허슬을 운영하는 여성의 수가 많이 증가했습니다. Amex 보고서는 이러한 여성을 "사이드프레너(sidepreneur)"라고 부르며 여성 기업가 정신의 전체 성장보다 거의 두 배 빠른 속도로 성장했다고 밝혔습니다. 각각 39%와 21%입니다.
그 성장의 대부분은 소수 민족 여성에서 비롯되며 부업이 모든 기업보다 2배 더 높습니다(각각 32% 대비 65%). 실제로, 여성 소유 기업의 수가 2014년에서 2019년 사이에 21% 증가한 반면, 유색 인종 여성이 소유한 기업은 43%, 아프리카계 미국인 여성 소유 기업은 50%로 훨씬 더 빠르게 성장했습니다.
그렇다고 해서 여성 사업주에게 어려움이 없는 것은 아닙니다. 2019 Bank of America 여성 비즈니스 소유자 스포트라이트에 따르면 , 여성 기업가의 목표와 도전 과제를 탐구하는 네 번째 연례 연구에서 미국 여성들은 자본에 대한 접근성이 가장 큰 관심사라고 말했습니다. 여성 기업가들은 지난 10년 동안 자본에 대한 접근성이 향상되었다고 생각하지만 58%는 자본에 대한 접근성이 남성 비즈니스 소유자와 동일하지 않다고 말합니다. 여성의 34%만이 여성 사업가가 결국 자본에 대해 동등한 접근권을 얻게 될 것이라고 생각합니다(평균적으로 2033년에 그렇게 될 것이라고 생각합니다). 그리고 슬프게도 여성의 24%는 여성이 자본에 대해 평등하게 접근할 수 없을 것이라고 생각합니다.
그러나 Bank of America와 Babson College의 보고서, Beyond the Bucks:Growth Strategies of Success Women Entrepreneurs Babson의 여성 기업가 리더십 센터(CWEL)와 Bank of America Private Bank 간의 대규모 연구 협력의 일환인 , 도전에 직면한 성공적인 여성 기업가들이 "자신을 위한 대안적 성공 경로를 만들었습니다"를 보여줍니다.
뱅크 오브 아메리카 프라이빗(Bank of America Private)의 사업주 임원인 카렌 레이놀즈 샤키(Karen Reynolds Sharkey)는 "연구에서 시장 기회와 전통적인 네트워크에 대한 접근에 대한 잘못된 인식과 같은 성별 기반 장벽이 도전적이지만 이러한 장애물 중 어느 것도 여성들이 성공을 달성하는 것을 막지 못했다는 것을 발견했습니다"라고 말했습니다. 은행.
"이 연구를 통해 우리는 여성 기업가들이 직면한 도전을 기회로 바꾸고 비즈니스를 성장시키기 위해 사용하는 몇 가지 실행 가능한 전략을 식별했습니다."라고 Babson College의 조교수이자 기업가 정신에 관한 수석 연구원인 Lakshmi Balachandra 박사는 말합니다. 프로젝트. "여기에는 기술과 강점을 키우고 지속 가능한 성장을 위해 개인적인 통찰력을 활용하는 것이 포함됩니다."
GEM 여성 보고서는 여성 기업가를 지원하는 데 도움이 되는 몇 가지 권장 사항을 제공합니다.
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