학자금 대출 상환은 다른 재정적 책임이 늘어남에 따라 저글링하기 어려울 수 있습니다. Experian 데이터에 따르면 차용인은 2020년 평균 38,792달러의 학자금 대출 잔액을 보유하고 있습니다. 좋은 뉴스? 귀하의 현재 또는 미래의 고용주는 귀하가 잔액을 더 빨리 처리할 수 있도록 지불 지원을 제공할 수 있습니다. 연방 세금 혜택과 자격을 갖춘 직원을 채용 및 유지할 수 있는 가능성은 더 많은 고용주가 직원의 학자금 대출 부채를 줄이는 데 도움이 되도록 장려하고 있습니다.

고용주 학자금 상환 방식

학자금 대출 상환 계획을 제공하는 회사는 대출 서비스 제공자에게 또는 직원에게 직접 지불합니다. 고용주에 따라 특정 년 동안 회사에서 일해야 하거나 자격을 갖추기 위해 학위를 성공적으로 이수해야 할 수도 있습니다.

그러나 일부 회사는 졸업하지 않았거나 근속 기간이 필요하지 않은 경우에도 학자금 대출 부채 상환을 도와줄 수 있습니다.

일반적으로 고용주는 매년 지불액을 맞추거나 평생 한도를 설정합니다. 예를 들어, Google은 직원 지불액을 연간 최대 $2,500까지 매칭해주는 반면 Fidelity Investments는 직원 1인당 $10,000로 학자금 융자 지불 지원을 제한합니다.

학자금 상환을 돕는 고용주

점점 더 많은 고용주가 학자금 대출 상환 지원을 회사 혜택으로 제공합니다. 대부분은 대기업인 경향이 있지만 더 많은 고용주가 작년에 코로나바이러스 구제, 구호 및 경제 보장(CARES) 법의 일부로 제정된 세금 감면을 활용함에 따라 상황이 바뀔 수 있습니다. 학자금 대출 상환을 제공하는 6개의 주요 고용주는 다음과 같습니다.

• 에트나: Aetna의 학자금 상환 프로그램은 평생 한도가 $10,000인 정규직 직원에 대해 연간 최대 $2,000의 학자금 대출 상환액에 상응합니다. Aetna는 또한 주당 20시간 이상 근무하는 시간제 직원에게 연간 최대 $1,000까지 지원하며 평생 한도는 $5,000입니다.

• 체그: Chegg에서 관리 역할을 통해 신입 사원으로 일하는 직원은 학자금 대출 상환을 위해 연간 최대 5,000달러를 받을 수 있습니다. 이사급 이상의 직원은 연간 최대 $3,000를 받을 수 있습니다. 자격을 얻으려면 Chegg에서 최소 2년 동안 일해야 합니다.
• Fidelity 투자: Fidelity Investments의 Step Ahead 학생 대출 지원 프로그램은 적격 직원의 학자금 대출 중 최대 $10,000를 지불합니다. Fidelity가 2016년 이 프로그램을 시작한 이래 12,000명 이상의 Fidelity 직원이 이 프로그램을 활용하여 원금 5,800만 달러와 이자의 약 2,700만 달러를 절약했다고 ​​회사는 밝혔습니다.
• Google: Google은 학자금 대출 상환액으로 연간 최대 2,500달러를 매칭해 드립니다. 학자금 대출 상환 프로그램은 2021년에 시작되었으며 Google은 이를 전 세계적으로 확대하는 것을 목표로 하고 있습니다.
• 뉴욕 생활: New York Life는 자격을 갖춘 직원에게 5년 동안 최대 $10,200의 학자금 융자를 제공합니다.
• PricewaterhouseCoopers(PwC): PwC Student Loan Paydown 혜택은 동료 및 선배 동료를 위한 학자금 대출에 대해 연간 최대 $1,200를 지불합니다.

당신이 학자금 대출을 갚도록 함으로써 고용주가 얻는 이점

학자금 대출 상환 지원 프로그램은 직원에게만 도움이 되는 것이 아닙니다. 우수한 구직자를 유치하고 직원 유지율을 높일 수 있는 회사 특전입니다.

CARES 법 덕분에 회사는 이제 직원이 학자금 대출 빚을 갚는 것을 도울 때 세금 감면을 받습니다. 2025년 12월까지 고용주가 지불한 학자금 대출은 등록금, 책 및 기타 교육 용품을 지불하는 등록금 상환 프로그램과 유사한 교육 지원 혜택으로 간주됩니다. 결과적으로 귀하와 귀하의 고용주는 연간 교육 지원으로 받는 최대 $5,250에 대해 세금을 내지 않습니다.

학자금 대출을 더 빨리 상환하는 방법

고용주가 학자금 대출 상환 지원을 제공하지 않거나 잔액을 상환하기에 충분하지 않은 경우 다음 조치를 통해 대출을 더 빨리 상환할 수 있습니다.

월별 추가 결제

매월 기한보다 더 많이 지불하면 추가 돈이 교장을 공격하는 데 직접 갈 수 있기 때문에 상환 일정을 앞당길 수 있습니다(요청하는 한). 잔고를 더 빨리 줄이려면 한 달에 한 번 대신 한 달에 두 번 결제하는 것이 좋습니다.

수입 증대

예산을 초과할 때 학자금 대출 상환에 사용할 추가 현금이 많지 않다는 것을 알게 될 수 있습니다. 직장에서 더 많은 시간을 요구하여 추가 수입을 얻거나, 아르바이트를 하거나 부업을 하면 격차를 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.

용서 프로그램에 대한 자격이 있는지 확인하십시오

특정 분야 또는 적격한 조직에서 일자리를 찾으면 연방 대출이 대출 탕감 자격이 될 수 있습니다. 예를 들어, 교사 대출 탕감 프로그램(Teacher Loan Forgiveness Program)은 저소득 학교에서 5년 연속으로 근무하는 교사에 대해 적격한 학자금 대출을 최대 $17,500까지 탕감할 수 있습니다.

공립학교 대출 탕감(PSLF) 프로그램은 비영리 조직이나 연방, 주 또는 지방 정부에서 근무하는 동안 적격 대출에 대해 120회 정시 납부한 후 학자금 대출 잔액을 탕감해 줍니다.

학자금 융자 재융자

신용이 좋은 경우 낮은 이자율을 보장하기 위해 학자금 대출을 재융자하면 대출 기간 동안 돈을 절약하고 부채를 더 빨리 상환하는 데 도움이 될 수 있습니다.

민간 대출 기관을 통해 연방 학자금 대출을 재융자한다는 것은 더 이상 관용, PSLF 또는 소득 기반 상환과 같은 연방 대출 혜택을 받을 자격이 없다는 것을 의미한다는 점을 명심하십시오. 미래에 연방 대출 혜택 옵션을 사용해야 할 수도 있다고 생각되면 재융자 대신 연방 대출을 유지하는 것이 좋습니다.

결론

학자금 대출이 있는 경우 일부 고용주는 잔액 상환을 기꺼이 도울 수 있습니다. 고용주가 학자금 대출 지원 계획을 제공하지 않는 경우 추가 지불 또는 재융자를 하면 학자금 대출 부채를 더 빨리 상환하는 데 도움이 될 수 있습니다.

생계를 유지하는 데 문제가 있는 경우 학자금 대출 상환을 놓치기 전에 대출 기관에 문의하십시오. 귀하의 대출 기관은 지불 방식을 제안할 수 있으며 귀하의 연방 대출은 상환 유예 또는 지불 경감을 위한 소득 기반 상환 계획에 해당될 수 있습니다.