예상할 때 예상해야 하는 것 중 하나는 보험이 출생 후 최소 30일 동안 신생아를 보장한다는 것입니다. 그 시점에서, 당신은 계획에 기쁨의 묶음을 공식적으로 등록해야 합니다. 그런 일이 발생하면 보험 제공자가 아기에게 발생한 모든 병원 비용을 부담해야 합니다. 플랜은 다양하므로 축복받은 행사 전에 의료 제공자에게 문의하여 보장 범위를 확인하고 질문에 답하십시오.
2012년 현재, 신생아는 1996년 연방 신생아 및 어머니 건강 보호법에 따라 보장됩니다. 대부분의 플랜에는 보장을 추가하거나 변경할 수 있는 시간이 지정되어 있습니다. 1996년의 HPA는 단순히 출생이 등록 시즌 마감일보다 우선한다는 것을 의미합니다. 그 보호는 같은 해에 제정된 건강 보험 이동성 및 책임법에 의해 연장됩니다. 동일한 기준을 충족하는 한 NAMHPA보다 주법이 적용될 수 있습니다.
30일은 빠르게 지나갈 수 있습니다. 특히 신생아에 대해 생각할 다른 것들이 너무 많으면 더욱 그렇습니다. 따라서 30일 기간이 종료될 때까지 아기를 피부양자로 보장 범위에 추가할 때까지 기다리지 마십시오. 건강 보험 회사 또는 직장의 인사 담당자에게 연락하고 가능한 한 빨리 적절한 서류와 지불금을 보내십시오. 기록을 위해 모든 양식의 사본을 보관하십시오. 양식을 우편으로 보내야 하는 경우 배달 증명 우편을 사용하십시오. 이렇게 하면 영수증에 문제가 있는 경우 기한까지 우편으로 발송되었음을 증명할 수 있습니다.
30일 이내에 아기를 등록하는 경우 보험 제공자는 기존 조건에 대해 예외를 부과할 수 없습니다. 이 권리는 HIPAA에 따라 보장되며 다른 보너스와 함께 제공됩니다. 예를 들어, 플랜을 변경하는 경우 보험 회사는 아기가 "상당한" 기간 동안 보장 없이 지내는 것을 허용하지 않는 한 제외를 부과할 수 없습니다. 보험 용어에서 "중요한"은 최소 63일 이상의 기간을 의미합니다.
임신 사실을 알게 되는 즉시 보험 제공자나 직원 복지 담당자에게 문의하여 보장 범위에 대해 알아보십시오. 보험 제공자는 모든 건강 플랜에서 출산 수당을 제공할 의무가 없습니다. 일부 여성들은 이 플랜이 산전 관리에도 적용되지 않는다는 사실을 알게 될 때까지 이를 알지 못합니다. 30일 이내에 신생아를 피부양자로 등록할 수는 있지만 실제 출생 및 이후의 입원에 대한 보장은 포함되지 않을 수 있습니다.