자녀를 양육한 후 다시 직장으로 복귀하시겠습니까?

이 칼럼은 3월을 여성 역사의 달로 기념하여 여성의 성취와 도전을 조명하기 위해 제작한 Halbert Hargrove 특별 시리즈의 일부입니다.

당신은 집에서 아이를 키우며 일했습니다. 이제 집 밖에서 일할 준비가 되었습니다. 나는 거기에 있었고 그것이 도약이라는 것을 알고 있습니다! 그리고 그것은 당신이 지울 수 있는 것입니다. 당신은 단지 달리기만 하면 됩니다. 다음은 출발하기 전에 생각할 6가지 사항입니다.

1. 시간을 주세요

아이들은 "아직 왔어?"라고 반복해서 묻는 것으로 유명합니다. 여행 중. 구직 활동을 시작하면 스스로에게 물어볼 수 있는 질문입니다. 긍정적인 기다림의 심리학은 다음과 같습니다. 어떤 일이 얼마나 오래 걸릴지에 대한 현실적인 기대가 있으면 기다리는 시간이 더 짧게 느껴집니다.

최근 Randstad 조사에 따르면 구직자가 고용되기까지 평균 5개월이 걸립니다. 그 숫자가 평균이라는 점을 고려하면 6개월이 걸릴 계획입니다(더 빠르면 좋습니다!). 그 동안 이 목록의 나머지 부분을 처리하는 데 시간을 활용하십시오.

2. 소셜 받기

소셜 미디어를 사용하지 않는다면 지금이 LinkedIn 프로필을 만들고 유지 관리하기에 이상적인 시기입니다.

채용 대상이 되는 회사의 웹 존재를 확인해야 하는 것처럼 채용 관리자가 웹을 검색할 것으로 예상해야 합니다. 그리고 구직자의 60%가 네트워킹을 통해 일을 시작하기 때문에 친구와 가족뿐만 아니라 전 직장 동료에게도 당신이 찾고 있음을 알립니다.

3. 연습이 완벽을 만듭니다

최근 설문 조사에 따르면 고용주의 80%가 후보자의 소프트 스킬, 특히 팀에서의 성공, 세부 사항에 대한 관심, 고객 서비스와 관련된 소프트 스킬을 하드(기술적) 스킬보다 동등하거나 더 중요하게 여기는 것으로 나타났습니다. 이미 숙달한 소프트 스킬과 연마하고 싶은 소프트 스킬을 정확히 찾아내고 이에 대해 이야기할 준비를 하십시오. 인터뷰에서 가장 많이 묻는 50가지 질문 목록을 사용하고 그 중 일부에 큰 소리로 대답하는 연습을 하세요. 자신 또는 신뢰할 수 있는 사람에게.

동영상이나 음성 메모를 녹음할 때와 마찬가지로 거울을 보며 연습하는 것도 좋습니다. 듣고 나면 삭제할 수 있으니 걱정하지 마세요! 시간을 내어 자신이 누구이며 무엇을 잘하는지 확인하고 명확히 하는 것은 구직에 도움이 될 뿐만 아니라 삶의 모든 영역에서 도움이 될 것입니다.

4. 서면으로 작성

온라인으로 일자리를 지원하든 네트워크를 활용하여 채용 정보를 알아보든, 회람하려면 이력서가 필요합니다. 작업 이력을 검토할 때 간과했을 수 있는 고도로 번역 가능한 하드 기술을 습득했을 가능성이 있음을 기억하십시오.

Halbert Hargrove의 첫 직책에 대한 패널 인터뷰에서 많은 것을 배웠습니다. 면접관 중 한 명은 임대 부동산 관리, 재정 및 물류 측면 감독, 주요 간병인 등 최근 (재택) 직업 경험을 통해 내가 지원하는 직업을 쉽게 처리할 수 있다고 확신했다고 말했습니다. 그는 대화를 중심으로 나에 대해, 그리고 내가 장기적으로 무엇을 찾고 있는지에 대해 더 많이 물었습니다.

그 상호 작용은 내 자신감을 강화하고 내 경력을 영구적으로 재구성하는 데 도움이 되었습니다. 면접관의 태도 또한 내가 여전히 일하고 있는 조직을 반영하는 것으로 나타났습니다. 이 조직에서는 보육비 상환 정책 및 기타 직원 혜택이 일하는 부모에게 실질적인 지원을 제공하고 있습니다.

5. 검색 확장

부모가 되기 전에 무엇을 했는지에 따라 퇴사 후 근무하던 산업이 변경되어 해당 분야에 재진입하기가 더 어려워질 수 있습니다. 소프트 스킬과 하드 스킬의 이름을 지정하는 데 도움이 된 것과 동일한 확장 사고를 사용하여 자격을 갖춘 다른 직업에 대해 숙고하십시오. 여기에서 네트워크도 큰 도움이 될 수 있습니다! 종종 상황 외부의 누군가가 그것을 더 명확하게 볼 수 있습니다.

6. 자녀의 병가 및 휴가 계획

일반적인 방과 전 및 방과 후 돌봄 외에도 봄, 여름 및 겨울 방학을 포함하여 예정된 방학을 어떻게 처리할지 계획하십시오. 또한 아이가 아플 때 집에 누가 올지 고려해야 합니다. 파트너가 있다면 계획되지 않은 휴가를 처리하는 방법에 대해 지금 대화를 시작하세요.

제 동료 중 한 명은 작업을 균등하게 분배하여 두 번마다 배우자와 교체합니다. 무엇이 당신에게 효과가 있을지 결정하십시오. 이에 대해 생각하기 시작하기에 가장 좋은 시기는 바로 지금입니다. 자녀가 4개월 동안 네 번째로 패혈성 인두염에 걸리기 전입니다. (예, 저에게 일어난 일입니다.)

저는 교육계에서 수년간 일하고 아들을 키운 후 재무 분야에서 일하게 될 줄은 상상도 못했습니다. 이것이 다음으로 적합한 장소라는 것이 밝혀졌습니다.


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