우리 모두는 월급을 받기 위해 생활하는 것이 견고한 재정 기반을 구축하는 방법이 아니라는 말을 들었습니다. 그러나 최근 연구에 따르면 미국인의 거의 3분의 1이 이런 식으로 살고 있으며 다음 급여가 도착하기 전에 돈이 위험할 정도로 부족합니다.
이 사람들은 은행 잔고가 다음 월급날까지 줄어드는 것을 지켜보는 데서 오는 불안을 너무나 잘 알고 있습니다. 그들은 2주마다 당좌 예금 계좌에서 발생하는 반복적이고 예상치 못한 비용에 대해 예리한 인식을 갖게 됩니다.
약간의 조직화와 약간의 기름부음으로 이러한 인식을 활용하고 급여 기간에 따라 매우 효과적인 개인 예산을 작성할 수 있습니다. 2주간의 현금 흐름과 지출에 초점을 맞추면 들어오는 각 달러에 목적을 할당하고 다음 급여가 도착하기 전에 해당 목표를 달성하는 데 도움이 되는 예산을 개발할 수 있습니다. 급여 방식에 의한 예산은 건전하고 규칙적인 지출 습관의 기초가 될 수 있습니다.
가장 인기 있는 예산 책정 방법은 월별 또는 연간 지출 주기를 중심으로 구성되어 있지만 많은 예산 담당자는 더 짧은 기간 동안 수입과 지출을 처리하는 것이 더 보람을 느낍니다. 급여 방식에 의한 예산은 일반적인 2주 급여 기간을 중심으로 구성됩니다. 해당 기간 동안 발생하는 비용은 해당 급여에 청구되며, 덜 빈번한 비용과 저축을 충당하기 위해 할당됩니다. 더 짧은 기간 동안 예산을 면밀히 주시할 수 있으므로 급여일에 도착하는 각 달러가 해당 기간 내에 지정된 목적을 충족하는지 확인할 수 있습니다.
모든 예산 책정 방법과 마찬가지로 4가지 비용 그룹을 식별하여 시작해야 합니다.
·고정 비용 :렌트비, 자동차 할부금, 보험료, 전화요금 등 반복되는 항목은 변경되지 않습니다.
·변동 비용 :반복되지만 고정된 달러 금액이 아닌 비용. 식료품, 가변 공과금 및 가끔 영화관에서 밤을 보낼 수 있습니다. 여기에서 신용 카드 결제를 선택할 수도 있습니다.
·비정기 비용 :이러한 비용은 예상할 수도 있고 없을 수도 있으며 가끔 발생하는 경향이 있습니다. 친구와 가족을 위한 생일 선물, 휴가, 예상치 못한 집이나 자동차 수리가 이 범주에 속합니다.
·절감 :이것을 반복적인 비용으로 처리하면 2주에 한 번씩 소액을 저축할 가능성이 높아집니다. 금액에 대해 스트레스를 받지 마십시오. 포인트는 미래를 위해 약간의 여유를 두는 습관을 들이는 것입니다.
이러한 비용을 파악했으면 들어오는 현금 흐름을 살펴보십시오. 일반적으로 이것은 2주마다 급여 형식으로 제공됩니다. 급여가 항상 특정 요일에 도착합니까 아니면 엄격한 2주 패턴을 고수합니까? 자녀 양육비 또는 사회 보장과 같은 기타 소득이 있습니까? 그리고 언제 도착합니까?
그런 다음 위에서 식별한 비용을 특정 급여 기간에 할당합니다. 이 단계에서 구식 종이 달력을 사용하는 것이 도움이 될 수 있습니다. 대부분의 비용에는 비용을 지출하는 데 사용할 수 있는 마감일이 있습니다. 예를 들어 수도 요금이 10 일인 경우 그 달의 달력에 올려 놓고 그 날짜와 일치하는 급여에 할당하십시오. 지불 기간 사이에 신용 카드 청구서와 같은 크고 가변적인 항목을 분할해야 할 수도 있습니다. 이는 평균 월 청구서에 대한 현실적인 아이디어가 있는 경우에만 가능합니다.
남은 수입을 모아서 불규칙한 비용과 저축을 위해 따로 보관하십시오. 이 두 가지 범주를 급여 기간마다 일반 비용으로 취급하십시오.
급여 방식에 의한 예산 편성이 반드시 가장 쉬운 예산 편성 방식은 아닙니다. 지출 습관과 소득을 면밀하고 정직하게 살펴보고 한 달에 여러 번 신중한 지출 계획을 세워야 합니다. 이전 기간의 비용과 수입을 가져와서 작업량을 줄일 수 있지만 각 급여 기간을 개별적으로 관리하지 않으면 시스템이 실패할 수 있습니다.
많은 사람들에게 급여 방식에 의한 예산의 주요 이점은 실제 현금 흐름과 직접 연결된다는 것입니다. 달러가 귀하의 계정에 도착하고 어디로 갈지 이미 결정했습니다. 급여 기간이 끝나면 그 돈이 사라졌다는 것을 알게 되겠지만, 좋은 소식은 비용을 충당하고 미래를 위해 저축을 해두셨다는 것입니다.
다른 예산 책정 방법으로 이미 어느 정도 성공을 거두었다면 급여 방식으로 예산을 기존 계획에 통합할 수 있습니다. 예를 들어 급여 방식별 예산은 이미 제로섬 예산 책정과 기능을 공유하므로 모든 달러를 목적지로 지정합니다. 이 전략에 따르면 월말까지 지출과 저축에 할당되지 않은 돈이 없습니다. 50/30/20 규칙은 지출 습관에 대한 목표를 제공하여 소득의 50%를 필요에, 30%를 필요에, 20%를 저축에 할당하도록 권장합니다. 봉투 시스템은 실무자들이 현금 금액을 다른 비용에 할당한 다음 그 금액만 지출하도록 장려하여 더 적은 비용을 관리하는 효과적인 방법이 될 수 있습니다.
급여 계획에 따라 예산을 순조롭게 유지하기 위한 방법으로 급여일에 맞춰 예산 주기를 조정할 수 있는 예산 책정 앱을 사용하는 것을 고려하십시오. 구식 연필과 종이를 사용하려는 예산 담당자는 예산 책정을 위해 특별히 설계된 편리한 리소스인 Stash의 50-30-20 워크시트를 고려할 수 있습니다.
급여 방식에 의한 예산은 현금 흐름에 대해 더 자세한 접근 방식을 취하는 데 시간을 투자하는 것을 꺼리지 않는 개인에게 적합합니다. 이를 조정하거나 다른 예산 책정 방법과 통합하여 고수할 수 있는 전략으로 만드십시오.