사회 보장 규정에 따라 장애 혜택과 연금을 동시에 수령할 수 있습니다. 그러나 퇴직 연령 이전에 장애인이 되거나 기타 이유로 연금을 받을 자격이 없는 경우와 연금 금액이 다르게 계산될 수 있습니다. 귀하의 혜택 감소 여부는 귀하의 경력에 따라 다릅니다.
사회 보장 세금을 원천 징수하는 고용주로부터 연금을 받는 경우 SSDI 혜택은 영향을 받지 않습니다. 이러한 상황에서 귀하의 월별 지불 금액은 다른 SSDI 수령자에게 적용되는 동일한 연방 규모를 기준으로 합니다. 연방 공무원, 특정 지역 공공 기관 또는 미국 외부에 위치한 민간 기업과 같은 일부 고용주는 사회 보장에서 면제됩니다. 귀하의 연금이 이러한 고용주로부터 파생된 경우 보장된 최소 수준 아래로 떨어지지 않는 한 SSDI 혜택이 줄어들 수 있습니다.
높은 급여를 받고 은퇴하는 경우 사회 보장 및 SSDI 연금은 급여가 상당히 적었을 때보다 연간 소득에서 차지하는 비율이 더 낮습니다. 예를 들어, 연간 $100,000를 버는 퇴직자에게 지급되는 평균 급여는 약 $25,000 또는 급여의 25%일 수 있습니다. 연간 $40,000를 번 퇴직자는 평균 약 $2,200, 즉 55%를 받을 수 있습니다. 1983년 이전에는 사회 보장이 면제된 고용주로부터 연금을 받은 사람들이 자동으로 더 높은 비율로 급여를 계산했습니다. 연방 정부는 Windfall Elimination Provision으로 이 관행을 종료했습니다.
사회 보장 및 SSDI 규칙에 따라 급여는 평균 월 소득을 세 액수로 나누어 계산됩니다. 연령 및 기타 요인에 따라 각 금액에 다른 비율을 곱하고 세 가지 제품을 결합하여 혜택을 얻습니다. 예를 들어, 2011년에 62세가 되면 수입의 처음 749달러에 90%, 다음 3,768달러에 32%, 나머지 15%를 곱합니다. WEP는 승수를 줄여 작동합니다. 일반적으로 90%는 40%로 조정될 수 있습니다.
횡재수거 조항은 특정 범주의 직업 및 연금에는 적용되지 않습니다. 이러한 예외는 1983년 12월 31일 이후에 고용된 연방 직원, SS 면제 고용주로부터 연금을 받는 퇴직자이자 SS 적용 고용주로부터 최소 30년 동안 임금을 받은 퇴직자, 1957년 이전에 SS 면제 고용주를 위해 일한 퇴직자, 다음과 같은 퇴직자입니다. 1983년 12월 31일 원래 SS 면제였지만 나중에 SS 원천징수를 시작한 비영리 기관에 고용되었으며 철도 관련 직업에서만 연금을 받는 퇴직자입니다.