대체 교사를 위한 실업 수당은 실업 절차의 복잡한 영역이며 주마다 다른 법률과 규칙으로 인해 더욱 복잡해집니다. 캘리포니아와 하와이와 같은 일부 주에서는 대체 교사가 여름에 실업 수당을 신청할 수 있지만 코네티컷에서는 신청할 수 없습니다. 실업 수당을 결정하는 요인은 다양하며 현지 법률 및 협약에 대해 알아두는 것이 좋습니다.
대체 교사는 기존 교사를 채우기 위해 요청될 수 있습니다. 그들이 어떤 주에 가르칠 것인지의 여부는 그들이 봉사하는 지역의 학교의 필요에 달려 있습니다. 그들이 필요할 것이라는 보장은 없지만 필요할 때 종종 짧은 통지로 채우기 위해 다른 직업을 갖고 있지 않은 상태에서 사용할 수 있어야 합니다.
유연하고 가용성이 있어야 하기 때문에 대체 교사는 보충 고용 가능성이 제한적입니다. 대체 교사는 다른 학교 직원과 동일한 정책에 따라 많은 주에서 인정을 받으며 일부 상황에서는 실업 수당을 받을 자격이 있습니다.
실업 수당에 대한 요구 사항은 주마다 다르지만 일반적으로 대체 교사는 학교가 개학 중일 때 수당을 받을 자격이 있을 수 있습니다. 일정 수의 과제) 또는 대체 교사가 일했지만 정해진 급여를 받지 못한 경우.
대체자는 일반적으로 크리스마스나 봄 방학과 같은 쉬는 기간 동안 실업 수당을 받을 자격이 없지만 여름은 다른 문제입니다. 크리스마스 방학과 봄 방학 동안 학교는 휴교합니다. 사람도 없고 일자리도 없습니다. 그러나 모든 학교가 여름에 문을 닫는 것은 아니며, 열린 학교가 있을 때 취업의 기회가 있습니다. 일부 학교는 여름에 개학하기 때문에 해당 학교에서 합리적으로 고용이 보장되는 대리인은 여름 동안 실업 수당을 받을 수 있습니다. 기존 학기 중 실업 요건이 여전히 적용됩니다.