누구도 고용주가 제공하는 건강 보험이나 다른 유형의 건강 보험에 가입하도록 강요할 수는 없지만 가입을 거부하거나 선택하지 않을 경우 감당할 수 있는 것보다 더 큰 결과를 초래할 수 있습니다.
고용주가 제공하는 단체 건강 보험을 거절하거나 선택 해제하면 두 가지 대안이 남습니다. 건강 보험 시장이나 민간 보험사를 통해 개인 보험을 구입하거나 무보험 상태를 유지하는 것입니다. 둘 다 상당한 재정적 결과를 초래할 수 있습니다.
마켓플레이스 및 개인 보험 플랜은 일반적으로 업무 기반 보험보다 더 비쌉니다. 우선 월 보험료를 줄이기 위해 고안된 고용주 보조금을 잃게 됩니다. 또 다른 예로, 단체 보험을 거절하면 대부분의 경우 마켓플레이스 플랜과 함께 제공되는 환급 가능한 세금 공제를 받을 자격이 없음을 의미합니다. 대부분의 경우 그 결과는 월 보험료 전액을 스스로 지불해야 합니다.
건강 보험에서 완전히 탈퇴하는 것은 훨씬 더 많은 비용이 듭니다. 한 가지 질병이나 부상이 재정적으로 파괴적일 수 있는 기회를 포착하는 것 외에도 2010년 환자 보호 및 저렴한 치료에 관한 법률에는 개별 명령이 포함되어 있습니다. 단체 보험을 거부하거나 선택 해제하는 경우 개인 보험에 가입하거나 본인 또는 가족 구성원이 보험에 들지 않은 상태로 남아 있는 1개월마다 위약금을 지불해야 합니다.
개인 및 가족에 대한 최대 벌금은 연간 소득에 따라 다릅니다. Obamacare Facts에 따르면 연간 소득이 약 $48,750 이하인 개인이나 가족은 정액 요금을 지불합니다. 발행일 현재 성인의 최대 벌금은 $325, 어린이의 경우 $162.50, 가구당 최대 $975입니다. 소득이 높은 사람은 연간 소득의 2%에 해당하는 벌금을 냅니다.
직장 기반 보험이 일반적으로 최선의 선택이지만, 경제성 테스트에 실패한 보험 플랜은 가입을 거부하거나 거부하고 시장을 통해 보험을 구매하는 것이 현명한 결정이 될 수 있습니다.
개별 플랜의 보험료 중 귀하의 몫이 가구 소득의 9.56% 이상인 보험 플랜은 기술적으로 감당할 수 없습니다. 이 경우 연방 세금 보조금을 받을 자격이 있고 그룹 플랜보다 적은 금액을 지불할 수 있습니다. 개인 또는 가족 보험이 있는지 여부는 중요하지 않습니다. 참고 기준은 개별 요금제 비용입니다.
예를 들어, 가구 소득이 $50,000인 경우 연방 세금 공제를 받으려면 개별 계획의 연간 비용이 $4,780 이상이어야 합니다.