실업 보험은 연방 정부와 각 주에서 운영하는 플랜입니다. 두 회사와 고용주는 자신의 잘못이 아닌 해고된 근로자를 보호하기 위해 이 기금에 비용을 지불합니다. 혜택 금액은 소득을 기준으로 하며 보유하고 있는 저축, 투자 또는 자금과 관련이 없습니다. 401(k)에 있는 금액은 현금화 여부와 상관없이 실업 수당 자격에 아무런 영향을 미치지 않습니다.
각 주마다 자격 요건이 다릅니다. 어떤 주에서도 실업 자격을 계산할 때 투자 가치를 고려하지 않지만 해당 주의 요구 사항에 따라 일정 기간 동안 일을 했어야 합니다. 예를 들어, 노스캐롤라이나에서는 18개월 동안 최소 최저 임금을 받고 일해야 합니다. 실업수당 청구 전 또는 그 이상. 정당한 사유로 해고된 경우 실업 수당을 받을 수 없습니다.
또한 자격을 유지하려면 일할 수 있어야 합니다. 그러나 현재 코로나바이러스(Covid-19) 전염병으로 인해 발행 당시 최소 27개 주에서 실업 수당을 받기 위해 일반적으로 필요한 구직 요건을 일시적으로 면제하고 있습니다.
직장을 그만둘 때 기존 플랜에 자금을 남겨두는 것을 포함하여 401(k)를 처리하는 방법과 관련하여 여러 가지 옵션이 있습니다. 그러나 그 돈은 당신의 것이며 현금화할 수 있습니다. 더 이상 고용주와 함께 있지 않으므로 벌금이 부과되는 연령은 55입니다. , 표준 59-1/2 대신 일반적으로 조기 철수 처벌을 피하기 위해 필요합니다. 55세 미만인 경우 그러나 10%를 지불해야 합니다. 자금이 투자될 때 이연된 소득세 외에 자금에 대한 벌금이 부과됩니다.
그러나 최근 코로나바이러스 지원, 구호 및 경제 보안법 또는 CARES 법이 통과됨에 따라 COVID-19의 영향을 받는 사람들은 2020에 대한 조기 철회 패널티를 피할 수 있습니다. 배포판. 또한 현금화할 때 고용주는 20%를 보류해야 합니다. 그 세금을 내기 위해 예상했던 것보다 적은 돈을 남기게 됩니다. 그러나 CARES 법으로 인해 더 이상 20%의 원천징수 의무가 없습니다. 이제 귀하의 분배가 2022 과세 연도까지 균등하게 분배되고 소득으로 과세될 수 있습니다. .
일부 회사는 퇴직 계좌 잔액이 일정 금액 미만인 경우 귀하에게 잔액을 보냅니다. 다른 적격 퇴직 기금으로 이월하지 않으면 55세 미만인 경우 벌금이 부과될 수 있습니다. 그리고 더 이상 그 회사와 함께하지 않습니다. 퇴직 기금을 유지하고 벌금과 세금을 피하는 가장 효과적인 방법은 401(k)를 개인 퇴직 계좌와 같은 적격 계좌에 넣는 것입니다.
전체 금액은 벌금이나 세금 부과 없이 401(k)에서 기존 IRA로 이동할 수 있습니다. 이렇게 하면 다른 직업을 찾는 동안 퇴직금을 보호할 수 있습니다.
돈을 IRA로 이체하면 필요할 때 자금을 청산하기가 더 쉽습니다. 또한 특정 이유로 조기 인출 위약금 없이 IRA에서 돈을 인출할 수 있으며, 그 중 일부는 실직 중에 관련될 수 있습니다. IRA에서 자금을 인출하여 의료 보험료나 미지불 의료비를 지불할 수 있습니다. IRA 자금은 벌금 없이 학교 비용으로 사용할 수 있습니다. 또한 처음 구매자인 경우 이 돈을 주택에 대한 계약금으로 사용할 수 있습니다. 그러나 소득세는 여전히 귀하가 부담해야 합니다.