당신이 수년 동안 모아 놓은 모든 돈과 당신이 일해 온 모든 퇴직 수당이 소송 판결에 취약할 수 있다는 것을 생각하면 두려운 일입니다. 불행한 사실은 일부 은퇴 계획이 전부는 아니지만 소송으로 인해 손실될 수 있다는 것입니다.
ERISA로 알려진 연방 직원 퇴직 소득 보장법(Employee Retirement Income Security Act)에 해당하는 대부분의 퇴직 계획은 소송을 당할 경우 판결 채권자가 접근할 수 없습니다. 이 플랜에는 401(k) 혜택이 포함됩니다. 귀하의 계획이 ERISA 계획인지 여부를 결정하는 한 가지 쉬운 방법은 누가 그것을 설정하고 유지 관리하는지 확인하는 것입니다. 고용주라면 아마도 ERISA 플랜일 것이므로 안전합니다. 이 퇴직 기금에는 귀하 이외의 사람이 혜택에 접근하지 못하도록 하는 소외 방지 조항이 포함되어 있습니다. 그러나 몇 가지 캐치가 존재합니다. ERISA 계정은 귀하가 계획 또는 해당 관리자에게 피해를 준 조치를 취한 소송에 취약합니다. 또한 은퇴하고 징수를 시작한 후 이 돈은 압류될 수 있습니다.
IRA는 ERISA 플랜이 아니므로 누군가 귀하를 고소하면 손실될 수 있습니다. 그들은 소외 조항이 없습니다. 잃을 수 있는 금액은 해당 주의 법률에 따라 다릅니다. 일부 관할 구역에서는 Keogh 플랜뿐만 아니라 기존의 Roth 및 Simple IRAS를 포함하여 이러한 퇴직 혜택에 대해 부분적 또는 전체 면제를 제공합니다.