이익 공유와 지분 지분의 개념은 관련이 없지만 두 개의 유사하게 들리는 용어를 혼동하기 쉽습니다. 이익 지분과 지분 지분은 모두 목적, 의미 및 수령자가 다르지만 둘 다 대략 비즈니스 자산과 관련이 있습니다.
이익공유는 회사 이익의 일부를 직원들에게 분배하도록 지정하는 행위이다. 기업이 이익을 얻으면 이익을 다시 회사에 재투자하고, 배당금 형태로 투자자와 공유하고, 개인 회사 소유주와 공유하거나, 직원과 공유하거나 이들의 조합을 선택할 수 있습니다.
지분은 본질적으로 비즈니스의 소유권 지분입니다. 개인 파트너십의 파트너, LLC의 구성원 및 기업의 주주는 모두 회사의 지분을 소유합니다. 지분이 소유자에게 회사 이익의 일부에 대한 권리를 반드시 부여하는 것은 아니지만 회사 청산으로 인한 순수익의 일부를 보장합니다.
이익 공유는 직원들의 노고에 대해 재정적으로 보상하는 방법입니다. 직원은 비즈니스 성공을 이끄는 엔진을 구성하며 매출과 수익성에 직접적인 영향을 미칩니다. 이익 공유는 직원들에게 그들의 노력이 회사를 위해 성취한 것을 정확히 보여주고 회사가 회사 이익에 대한 직원의 기여를 인정한다는 것을 증명하는 방법입니다.
지분은 회사 소유주나 투자자가 회사에 진정으로 참여하고 참여하게 하는 방법입니다. 회사의 지분을 소유하는 것은 회사가 성공할 경우 매우 유익할 수 있으며, 회사 파트너에게 비즈니스를 성공으로 이끌 수 있는 추가 인센티브를 제공할 수 있습니다.
이익 공유는 직원과 회사 소유주에게 분배될 수 있지만 회사 외부에 있는 사람에게는 거의 제공되지 않습니다. 이익 공유는 회사와 회사의 성공을 위해 노력하는 사람들 간의 순전히 내부 활동입니다.
반면에 지분은 경우에 따라 다른 회사를 포함하여 거의 모든 사람에게 부여될 수 있습니다. 주식은 투자자들에게 위험을 감수하는 인센티브로 제공될 수 있으며, 주식은 일상적인 관리 작업에 관여하는 소유자/관리자에게 제공될 수 있습니다. 주식은 기업 비즈니스를 위해 개인 및 기관 투자자를 포함한 전 세계의 주주에게 제공될 수 있습니다.
이익 공유는 일반적으로 매년 또는 덜 자주 발생합니다. 기업은 특정 소득 수준에 도달할 때까지 이익 공유 결정을 보류하거나 경제 및 시장 상황에 따라 이익 공유 빈도를 늘리거나 줄일 수 있습니다.
지분은 이익 공유와 같이 일시불로 반복 지급되는 것이 아닙니다. 회사의 지분을 구매하는 것은 장기 또는 단기에 관계없이 투자입니다. 정기적으로 기대하는 것이 아니라, 스스로 주도적으로 행동하고 행동해야 하는 것입니다.