기업은 다양한 관리 수준을 가지고 있으며 회사의 주요 책임 중 일부는 주주와 이사회에 나누어져 있습니다. 이사회의 구성원은 회사의 직위에 임명되며 회사에 대한 결정을 내릴 특정 권한을 갖습니다. 개별 주주에게는 그다지 많은 권한이 없지만 전체 주주 그룹도 회사에 중요한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
회사가 시작되면 회사 설립자는 회사에 대한 정보를 제공하고 이사회의 이름을 나열하는 정관을 작성합니다. 그 시점부터 이사회 구성원은 회사의 수명 동안 사임하고 임명될 수 있습니다. 개인은 회사의 주식을 사서 주주가 됩니다. 주주는 교체가 필요할 때 이사회에서 투표할 수 있습니다.
이사회는 회사의 여러 책임을 담당합니다. 이사회의 주요 목적 중 하나는 회사의 최고 경영자를 임명하는 것입니다. 이사회는 또한 이 임원의 성과를 모니터링하고 필요한 경우 그를 교체할 수 있습니다. 이사회는 또한 회사에 대한 광범위한 정책과 목표를 설정합니다. 이 이사회는 회사 주주의 일상적인 변화를 통해 회사에 연속성을 제공하는 것을 목표로 합니다.
회사의 주주가 되면 행사할 수 있는 특정 권리가 있습니다. 보통주 보유자는 중요한 사항에 대한 의결권을 얻습니다. 주주가 의결권을 행사하는 가장 일반적인 문제는 이사회입니다. 주주는 회사 운영을 돕기 위해 이사회를 선출하고 일반적으로 연례 주주 총회에서 이에 대해 투표합니다. 이사회가 합병 또는 인수와 같이 주주에게 중요한 문제가 있는 경우 주주도 이에 대해 의결할 수 있습니다. 주주는 또한 이사회가 배당금을 할당한 정도에 따라 회사로부터 배당금을 받을 권리가 있습니다.
회사의 효과적인 운영을 위해서는 이사회와 회사의 주주가 함께 노력해야 합니다. 주주는 본질적으로 이사회를 선택한 다음 이 이사들이 회사를 적절한 방식으로 운영할 것이라고 신뢰합니다. 이는 주주가 간접적으로 회사를 운영하고 문제가 해결되지 않을 경우 회사의 계층 구조를 변경할 수 있는 능력이 있음을 의미합니다. 이는 이사회와 회사 CEO가 항상 책임을 지도록 합니다.