원천세 공제(TDS)는 고용주가 매월 직원 급여에서 공제하는 세금입니다. 고용주는 법적으로 매월 직원으로부터 소득의 일정 부분을 징수해야 합니다. 그렇게 징수한 금액은 소득세 부서에 적립됩니다. 제때 크레딧을 받지 못하면 세무 부서에서 미지불 금액에 대한 이자를 부과합니다.

회계 연도가 시작될 때 중소기업 고용주는 교육비, 임대료 등과 같은 투자 및 면제 비용을 자세히 설명하는 "투자 신고서"를 직원으로부터 수집합니다. 80C,80CCC,80DD,80DDB 섹션에 따른 특정 공제 ,80E,80U,80D,80G, 섹션 24 및 섹션 10(13A)는 직원의 과세 소득을 계산할 때도 적용됩니다. 고용주는 추정 연도 소득에서 직원이 제공한 투자 신고서를 뺀 TDS 부채 계산을 계산합니다. .

고용주는 직원의 급여에 TDS를 적용하기 전에 특정 규칙을 처리해야 합니다.

1. 유효한 TAN(세금 징수 및 공제 번호)을 보유하거나 적용해야 합니다. TAN은 개인이 아닌 소기업 및 회사에 대한 문제라는 점을 제외하고는 PAN 번호와 매우 유사합니다. TAN은 10자리의 영숫자(알파벳과 숫자)의 조합입니다. 이는 소득세 부서에서 귀하의 비즈니스 재정 활동을 모니터링하거나 추적하는 데 사용하는 고유한 ID입니다.
2. 양식 49 B는 TAN 등록 양식입니다.
3. 소기업 고용주는 TDS 인증서인 양식 16도 직원에게 발급해야 합니다. 이 증명서에는 직원이 제공한 신고서에 따라 공제된 총 급여 및 세금에 대한 세부 정보가 포함됩니다.

TDS 계산 방법:

1. 먼저 직원의 총 소득을 계산합니다.
2. 총 급여에는 기본 급여, HRA, 교통비, 의료 수당 및 회사 정책에 따른 기타 수당이 포함됩니다.
3. 다음 단계로 진행하기 전에 섹션 10에 따라 허용량을 공제합니다.
4. 이자처럼 직원이 신고한 기타 소득을 추가합니다. 임대료 등
5. 직원의 연간 총 수입 계산
6. 그런 다음 24항과 같이 적용되는 공제 및 80C, 80U 등과 같은 기타 섹션을 줄입니다.
7. 소득세 부서에서 요구하는 대로 직원은 위의 공제에 대한 증거를 수집해야 합니다.
8. 현재 회계연도의 소득세 슬래브 세율에 따라 세율을 적용합니다.
9. 소득세의 필수 부분을 공제한 후 순납부세액을 12개월로 나눕니다.
10. 계산된 금액은 회계 연도의 매월 동일한 금액으로 공제되어야 합니다.
11. 다음 달 7일 또는 그 이전에 고용주가 소득세 부서에 납부해야 합니다.
12. TDS 금액을 송금하는 동안 고용주는 소득세 부서에서 할당한 TAN 번호를 강제로 인용해야 합니다.
13. 세금 공제는 기업 통합 형식으로 분기마다 제출해야 하며 TDS의 분기별 보고서를 소득세 부서에 업로드합니다.

TDS 보고서 제출 마감일:

분기별 TDS 제출 마감일은 다음과 같습니다.

TDS를 제때 지불하지 못한 경우:

TDS 지불 책임은 직원이 아닌 고용주에게 있습니다. 사업주가 TDS를 월까지 공제하지 않으면 계산된 금액에 대해 1%의 이자가 부과되고, 월까지 TDS를 송금하지 않으면 1.5%의 이자가 부과됩니다. 송금액.

극단적인 경우 소상공인은 다음 해 IT 보고서 제출까지 TDS 금액을 지불하지 않으면 직원의 급여를 비용으로 청구할 수 없습니다. 그것은 회사의 소득세 부담을 증가시킬 것입니다. 개인 또는 통합 기업 형식으로 제공되는 회계 소프트웨어를 사용하여 비즈니스에서 안정적인 TDS 시스템을 설정하는 것이 좋습니다. 인사담당자와 재무팀장이 이 시스템을 모니터링합니다.

결론:

고용주는 직원이 소득세 부서에 제출한 투자 신고 증빙 자료를 보관해야 하며, 이는 언제든지 요청할 수 있습니다. 세무 당국은 소득세 평가 중에 직원이 제출한 증빙 자료를 요청할 것입니다. TDS를 유지하는 것은 회계 시스템이 양호한 유지 상태에 있음을 반영하기 때문에 소규모 비즈니스에 유리합니다. 직원 입장에서는 납세의무를 쉽게 계산할 수 있어 유리합니다.